8月28日至31日，山东省人事考试干部队伍综合素质能力提升专题培训班在济宁干部政治道德教育学院成功举办。培训期间，召开了2022年全省人事考试工作座谈会。省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长周春燕出席会议并讲话。济南、青岛、枣庄、烟台、济宁五市分别作交流发言。

会议指出，今年以来，全省人事考试系统坚持考试工作，进一步强化安全管理，夯实基础设施，提高信息化水平，优化考试服务。共组织各类人事考试9次，报考人员和科目76.7万人。 1.207万科顺利完成全部考核任务。

会议强调，要深入把握“砥砺前行、开创新局面”的目标任务，坚持“积极预防、系统应对、标本兼治、守住底线”的总体思路”更多公务员考试网题库就点击这里，突出政治领导，强化业务领导，着力创新发展，全面扎实做好各项人事考核工作。要把队伍建设放在重要位置，加强党性忠诚教育、廉政警示教育和理论学习教育，打造一支能力强、作风硬的考试铁军。要坚持把命题研究作为重要任务，优化专家队伍实力，增强独立命题能力，培育科学和专业竞争力。要坚持以考试组织为重要环节，强化安全管理，完善制度体系，推动考试流程规范化、精细化。要坚持以信息化为重要抓手，加大信息化应用力度，充分发挥人事考试指挥平台作用，构建更加先进高效的管理平台。要坚持把服务创新作为重要目标，创新服务方式，提高服务效率，全面增强考生的获得感和满意度。

本次培训重点围绕传统政治道德、党性教育、责任担当、创新思维等内容。邀请各领域专家教授授课，并组织形式多样的现场教学。课程内容精彩、生动、特色鲜明，展示了“弘扬优秀传统文化，培养干部政治道德”的深厚底蕴，全面提高了考试队伍的党性和理论水平。同学们纷纷表示，将紧紧围绕“走在前列、全面开拓”和“三步走”的大合规、大定位、大导航，保持百折不挠的决心，弘扬中华民族伟大复兴的中国梦。克服的勇气弘扬伟大党建精神，坚决守住安全底线，用实际行动为建设新时代社会主义现代化强省作出贡献。