日前，开封市人事考试培训网发布《关于开展2021年全市机关事业单位工作和考勤技能岗位考核考核的通知》。 原文如下：

关于做好全市机关事业单位2021年度考勤和技能岗位考核考核工作的通知

各县区人力资源社会保障局，驻汴市、省直单位人事（组办）部门：

根据《河南省人力资源和社会保障厅关于全省机关事业单位工作困难技能岗位等级考核有关问题的通知》（豫人社工考[2013]1号）和《河南省人力资源和社会保障厅关于考核《省级机关事业单位高级技师工作技能岗位考核有关问题的通知》的通知（豫人社办[2021]27号） ）等文件，按照省统一部署，现将2021年全市机关事业单位工作绩效技能岗位等级培训和考核工作有关事项通知如下，请遵照执行。

一、评估对象及范围

（一）考核对象：机关、事业单位在职正式员工和考勤技能岗位聘用人员。

（2）考核范围：按照《河南省人力资源和社会保障厅关于印发的通知》规定更多事业单位考试题库就点击这里，五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技术员）新修订的河南省经社局按照《关于事业单位考勤技能岗位工种目录的通知》（豫人力资源和社会保障厅[2019]）规定的工种目录进行考核第107号）；一级（高级技师）考核将在保管工等42个工种（附件1）中进行。

（三）本通知下发前已办理退休手续并达到退休年龄的人员，不再纳入考核范围。 2021年即将办理退休手续或达到退休年龄的人员，应充分了解本单位的职位空缺、本通知及其他招聘政策，自主决定是否申请考核。

2. 申请资格

（一）五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）的申请资格按照河南省人力资源和社会保障厅《关于省级机关事业单位按照《关于考勤技能岗位等级评定有关问题的通知》（育人社工考试〔2013〕1号）的有关规定执行。 因公车改革工种发生变化的汽车驾驶员、汽车维修工等，可参照申请资格条件申请现从事工种二级及以下考核。

（二）一级（高级技师）报考资格按照《河南省人力资源和社会保障厅关于机关事业单位高级技师岗位工作技能考核有关问题的通知》全省按照《河南省人力资源和社会保障厅[2021]27号》有关规定执行。

（三）新型冠状病毒疫情防控期间，在省卫生厅指定定点医院领取一线医务人员临时工作补贴并持有考勤技能等级证书的人员，以及持有援鄂医疗队中持有技能等级证书的人员和获得省级以上抗击疫情特殊表彰的技术工人（以下简称“一线技术工人”）可按照《河南省人力资源和社会保障厅关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》隔离期间，按《关于一线卫生等技术人员岗位等级考核的通知》（河南省人力资源和社会保障厅）相关规定社保办[2020]29号）须办理。

3、注册资格审核

（一）注册资格审核办法。 采取网上报名、网上资格审核、现场审核确认相结合的形式。 需要现场审核确认的人员的申请材料，报市人事考试培训中心，由主管单位人事部门现场审核确认。

（二）个人声明。 符合申请资格的，应登录劳动考试报名资格审核网站（），实名注册后填写个人申请信息，上传相关申请材料，并对所提交申请材料的真实性负责个人。 申报材料具体要求可登陆河南省工作考试网（），在“2021年全省机关事业单位工作难度技能岗位等级考核工作安排”栏目查看，或在河南省工作考试网下载开封市人事考试培训网（）查。 具体注册流程及操作要求请查看注册网站“注册指南”部分。

（三）资格审查。 单位人事部门登录工作考试报名资格审查网站，按照有关规定对申请人的报考资格和申请材料进行初审。 审核通过后，报市人事考试培训中心进行资格网上审核。 2020年考核结果未经本单位人力资源部门备案的，经单位审核同意后，可实行承诺制，对空缺岗位进行补缺。 对于后补的报考人员，应根据考前补充的相关申请材料确定最终资格审查结果。 申报单位及其相关负责人应当承担人员管理主体责任，严格按照相关政策规定组织报名和资格审查，并对申报材料的真实性承担审核主体责任。 审核具体操作指南可在注册网站“单位管理员操作指南”部分查看。

4. 培训

（一）培训对象：2021年报考考勤技能岗位二至五级考核的所有人员。

（2）培训内容：职业道德、职业能力、岗位操作技能三部分。

（3）培训资料自愿订阅，与报名、缴费同时办理。

（四）培训的组织实施

1、二级培训由市人才考试培训中心组织实施。

2. 3、4、5级培训级别。 市人事考试培训中心负责市、市辖区考生的培训工作。 各县劳动考试办公室自主确定本县培训地点并组织实施。 培训计划须提前报市人事考试培训中心备案。

具体培训时间、地点另行通知。

5. 岗位技能水平评估

（一）五级（初级工）至二级（技师）考核科目分为岗位技能、职业道德、职业能力。 均采用人机对话考试方式，满分100分。

（二）一级（高级技师）考核采用理论考试和综合评价相结合的方式进行，具体按照《河南省人力资源和社会保障厅关于高级技师考核有关问题的规定》的规定执行。 《全省机关事业单位工作技能技能岗位》按照《通知》（豫人力资源和社会保障厅〔2021〕27号）的有关规定执行。

6. 资格人员的确定

（一）第一级由省职场考试中心根据《河南省人力资源和社会保障厅关于机关事业单位工作服务技能岗位高级技师考核有关问题的通知》进行《全省事业单位》（育人社办[2021]27号）有关规定确定人员资格。

（二）二级至五级资格人员按照《河南省机关事业单位考勤技能岗位二级至五级人员资格确定规则》（详见附件3）。

（三）评审结束后，申请人可以在规定时间内到指定网站查询评审结果。

7. 收费

根据省相关文件，收费标准如下：一级（高级技师）165元/人，二级（技师）470元/人，三级（高级工）365元/人，四级（中级工） ）320元/人每人，五级（初级工）275元/人（以上费用不含教材费，教材与工种对照表见附件2）。 各单位均要求使用银行卡支付。

八、相关工作安排

（一）4月16日至4月20日，各单位登录行业考试注册资格审核网站（），补充行政区划代码，核对并确保单位名称准确、规范； 新设立单位和此前未进行网上报名资格审查的单位应及时联系开封市人事考试培训中心。 电话：-22725692。

（二）4月21日至5月10日，报考人员登录劳动考试报名资格审核网站（），选择地区并进行报名。 5月10日24:00后不再接受报名。

（三）4月21日至5月14日，进行网上资格审核、现场审核确认、报名信息材料汇总提交。 其中，各单位应于5月12日前完成对其报名人员网上报名资格初审，并根据情况及时打印本单位通过网上资格审核的人员名册和需要现场审核的人员名册。对网上审核结果进行审核，并加盖单位人事部门公章。 之后，连同相关材料，在规定时间内（具体时间另行通知）到开封市人事考试培训中心办理报名及缴费等相关手续。

（4）5月至7月，组织五级（初级工）至二级（技师）培训。

（五）7月至11月，组织五级（初级工）至二级（技师）人机对话考试和一级（高级技师）考核。

（六）10月至12月，组织一级（高级技师）评审，公布各级别评审结果，下发合格人员通知书，办理合格人员证书和档案材料等。

具体时间安排稍后通知。

九、相关要求

各单位要高度重视，严格遵守资格审查程序和要求，确保报送材料的准确性、真实性。 申请人填写虚假信息的，取消当年的申请资格，两年内禁止再次申请； 申请人已通过考核并取得证书的，已取得的证书将被撤销、收回。 经审核单位报送的应聘者基本信息与人事档案不符，造成不良影响的，将按照有关规定和程序追究相关人员责任。

附件：1、2021年河南省机关事业单位工作技能岗位一级（高级技师）考核工作目录

2.2021年河南省机关事业单位岗位技能培训教材目录

3、河南省机关事业单位职务技能岗位二至五级人员认定细则

2021 年 4 月 16 日

附件：1、2021年河南省机关事业单位考勤技能岗位一级（高级技师）考核工种目录

附件：2.2021年河南省机关事业单位工作技能岗位培训教材目录

附件：3.河南省机关事业单位二级至五级岗位技能人员资格认定细则