高校招聘、高校教师招聘、高校辅导员招聘。

高校人才引进、高校招聘

一、学校简介

暨南大学是山东省人民政府与教育部共建的综合性大学，山东省重点建设大学，山东省高水平“一流”建设大学。 具有学士、硕士、博士学位授予权。

学校始建于1948年，建校70年来，学校牢记“香港、博学、求实、至善”的校训，传承“勤奋、严谨、团结、创新”，弘扬“拼搏、凝聚、团结”的精神。 “自强不息、追求卓越”的精神，为国家建设和经济社会发展培养了大批优秀人才，海内外校友近35万人。

学校现有23个学院，5个博士后流动站，5个一级学科博士学位授权点，25个一级学科硕士学位授权点，24个专业硕士学位培养类别。 学校每年招生约70个本科专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学等10个门类。 现有全日制本科生、研究生、留学生38000余人。

学校现有专任教师2300余人，其中教授345人，副教授787人，具有博士学位1418人。 现有专职院士5人，双聘院士8人，国家杰出青年科学基金获得者、教育部教学指导委员会委员、国家自然科学基金获得者等国家级高层次人才31人。国家杰出青年科学基金资助者、泰山学者攀登专家1人。 特聘泰山学者专家17人，泰山行业领军人才10人，泰山青年学者专家40人，国家、省部级有突出贡献专家21人，享受国务院政府特殊津贴专家14人。 有全国优秀教师和山东省优秀教师7人，国家、省级教学名师19人，国家、省级教学团队7个。

学校拥有山东省高水平学科5个（其中高峰学科1个、优势特色学科3个、高水平培育学科1个）、省级一流建设学科4个、省级一流培育建设学科1个、省级一流学科1个。重点学科。 14； 7个学科进入ESI全球排名前1%，9个学科进入软科学世界一流学科排名。 建有省部共建协同创新中心、教育部工程研究中心、国家“大学学科创新引智计划”（“111计划”）引智基地、国家和地区教育部研究中心、国家专利导航工程。 拥有研究推广中心、省级协同创新中心、省级重点实验室、省级工程实验室、省级工程技术研究中心、省级人文社会科学研究基地等省部级以上研究平台64个。

2、招聘岗位及人数

根据事业单位公开招聘相关规定，结合工作需要，我校拟向社会公开招聘初、中级岗位工作人员45名。 具体职位及条件参见《省级事业单位公开招聘工作人员职位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、身体健康；

4、具有良好的品行和职业道德，热爱高等教育；

5、应聘初级职位年龄不超过40周岁（1983年5月以后出生），应聘辅导员职位年龄不超过30周岁（1993年5月以后出生）； 申请中级职位的人员年龄一般不超过45周岁（1978年5月以后出生）。 3个月后出生）；

6、全日制普通高等学校2024届毕业生须于2024年7月31日前按时毕业并取得相应学位证书；

7、遵守山东省事业单位公开招聘工作人员的其他有关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）其他情况

现役军人、应届非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚、开除党籍、开除公职、被列入失信联合惩戒对象的人员以及法律、法规规定不得聘用的其他情形。 人员不得申请。

有《事业单位人事回避管理规定》（人力资源和社会保障部规定[2019]1号）规定情形的，不得报考职位。

4. 招聘程序

（一）发布招聘信息

招聘信息通过山东省人力资源和社会保障厅网站（）、暨南大学网站（）、暨南大学人事办公室网站（）、人才招聘网向社会公开发布暨南大学网站(暨南大学网站).

（二）报名

报名时间：2024年5月15日9:00-2024年5月30日16:00

报名方式：应聘者进入暨南大学人才招聘网（），登录人才招聘系统进行报名。 具体操作请进入人才招聘网站查看《应聘须知》。 每人限报考一个职位，同时报考的申请人将被取消资格。 初审通过的，报名信息不得变更。 2024年5月30日16:00后，单位尚未通过初审或初审未通过的，不得变更为其他岗位，且不得修改、补充报名信息。 申请人应尽早完成注册操作，并及时关注初审结果。 若因个人原因未能及时核实初审情况或“蜂鸣报名”而影响报名或审查的，责任由报名者承担。 应聘者在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名材料：报名者须将相关材料以jpg图片格式上传至报名系统。

（1）本人二代身份证（将正反面扫描到A4纸上并以图片形式上传）；

（2）国家承认的最高学历证书和学位证书（申请的全日制普通高等学校2024届毕业生，上传毕业学校出具的就业推荐表）；

（三）有本科要求的，须上传本科学历及学位证书。 若研究方向有要求，需上传研究方向证明材料（需加盖学校教务部门公章）。 毕业证书、学位证书或就业推荐表已注明与招聘岗位要求一致的专业方向的，无需提供此证明材料；

（四）对中共党员（含预备党员）和主要学生干部有要求的，须提供《中共党员组织关系证明》和《主要学生干部证明》（附件2） ;

（5）如有资格证书、等级证书要求的，须上传相关证书；

（六）申请出国留学者，须提供教育部出国留学服务中心出具的《外国学历学位证明》。 尚未取得学位证书的，允许先报名参加考试，并于2024年9月30日前取得学位证书，否则取消其资格。

报名完成后，初审合格人数未达到规定比例的岗位，拟招聘1人的，取消招聘岗位； 拟招聘两人以上的，按照规定比例相应减少招聘人数。

（三）资格审查

1. 网上初审

初审时间：2024年5月15日11:00——5月31日18:00

学校指定专人负责资格初审。 申请人应及时查看网上报名初审情况，关注初审结果。

2、现场资格审核

进入面试的应聘者须按照招聘岗位要求提交相关纸质证明材料，包括：

（1）本人签字的《暨南大学2024年公开招聘人员登记表》（附件3）；

（二）国家认可的学历、学位证书及身份证复印件（2024届全日制普通高等学校毕业生申请就业须提交就业推荐表）；

（三）出国留学人员须提供教育部留学服务中心出具的《外国学历学位证明》。 尚未取得学位证书者，可在提交后参加面试，并应于2024年9月30日前取得《国外学位证书》；

（四）在职人员应聘的，应当提交有权应聘的部门、单位的批准函。 对在职人员确有困难按时出具申请批准函的，可在考察或体检时提供；

（五）需要本科学历的，须提供本科学历和学位证书。 若有研究方向要求，需提供研究方向证明（加盖学校教务部公章）。 毕业证书、学位证书或就业推荐表已注明专业方向与招聘岗位要求一致的，无需提供此证明材料；

（六）对中共党员、主要学生干部有要求的，须提供《中共党员组织关系证明》和《主要学生干部证明》；

（7）如有资格证书、等级证书要求的，须提供证书原件及复印件；

（八）事业单位应聘人员诚信承诺书（附件4）。

面试人员未在规定时间内参加现场资格审查并提交相应材料的，视为放弃。 经审查不符合应聘条件的，取消面试资格。 因放弃或取消资格而产生的空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序递补。

3.心理测试

入围候选人须参加学校组织的心理测试，测试结果将作为就业参考。

4、对应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。 申请人必须如实填写并提交相关个人信息。 申请人提供的相关材料和信息不实的，经核实，取消其注册和就业资格。

有关招聘资格审核、缴费、准考证打印、心理测试时间及注意事项等通知将通过暨南大学人事处网站（）、暨南大学人才招聘网（）发布。 将不再另行通知。 请考生自行注意。 如因个人原因未能及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

（四）考试

考试分为笔试和面试。 博士生助教10-12名学生，按照省级院校公开招聘的相关规定，通过简化程序、直接面试的方式组织。

1.笔试

笔试内容为与应聘岗位相关的专业知识和职业素质，无指定或参考教材。 笔试总分为100分。 笔试结束后，将及时公布笔试结果和面试人选名单。

笔试及格分数线设定为60分。 达到笔试合格分数线的应聘者，根据招聘计划和招聘岗位，按照从高分到低分的顺序择优参加面试。 根据笔试成绩从高分到低分，按照规定比例确定面试人选。 笔试合格人数尚有空缺的，取消招聘； 未达到规定比例的，按实际合格候选人数确定进入面试范围的候选人。

2.面试

面试总分为100分，面试及格分数定为70分。 面试通过者，方可进入考察、体检范围。 面试结果将于面试后当场公布。

辅导员职位1-5、综合管理职位、助教职位1-9的面试均以答辩形式进行。 主要考察考生的仪表仪表、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力、专业基础理论知识、组织协调能力等。

教师岗位1-5以试讲、技能测试和答辩的形式进行，其中试讲占40%，技能测试占40%，答辩占20%。 试讲主要测试考生的政治素养、专业知识、思维能力、课堂掌控力、语言表达能力、言谈举止等基本素质和专业技术能力。 答辩主要考察应聘者应聘时的专业基础理论知识、组织协调能力和应急处置能力。 技能测试是技能展示（体育、音乐教师展示特殊技能）。

教师6个岗位以试讲和答辩的形式进行，其中试讲占50%，答辩占50%。 试讲主要测试考生的政治素养、专业知识、思维能力、课堂掌控力、语言表达能力、言谈举止等基本素质和专业技术能力。 答辩主要考察考生的外表、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力。

助教岗位10-12以技能测试和答辩的形式进行，其中技能测试占50%，答辩占50%。 技能测试是技能演示（相关实验仪器的实际操作）。 答辩主要考察考生的专业基础理论知识、组织协调能力和应急处置能力。

面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩； 助教10-12分面试成绩为总分。 笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算至小数点后两位，余数四舍五入。 同一招聘岗位应聘人员综合成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分确定进入体检范围的应聘人员。

具体笔试、面试时间、地点另行通知，并通过暨南大学人事办公室网站（）和暨南大学人才招聘网（）公布。

（五）体检

根据招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，从高分到低分更多事业单位考试题库就点击这里，按照招聘人数1：1.5的比例确定体检人选，并进行考察和体检将按等量顺序组织。

检查采取信函、档案查阅、个别访谈、重点走访等方式。 主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况以及是否与该职位相适应。 。 存在回避情形的，将对申请人是否符合规定的任职资格以及所提供的相关信息和材料是否真实、准确进行审查。 按照《关于进一步严格干部档案管理的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，对检查对象的档案要严格审查，重点审查“三龄两历”和一个身份”等内容。

体检按规定组织，体检标准和项目参照《关于修改及相关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）执行。

未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。 申请人按照规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。 复验只能进行一次，结果以复验结论为准。

因放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格而造成的空缺，可以在同一岗位考察体检范围的人员中从前到后等额填补。

（六）聘任公告

考试、考察、体检合格的考生将在暨南大学网站上进行公示，公示期为7个工作日。 对公告无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案。 符合聘用条件的，发给《事业单位招聘报名通知书》。 凭《事业单位录用备案通知书》办理相关手续，签订聘用合同，成立。 人际关系。 聘用人员按照规定实行试用期制度。 期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。

5. 治疗

工资福利符合国家和省有关事业单位工作人员标准。