首先，我国的公务员等级制度决定了教师的工资。 众所周知，教育是一项长期投资，是一项没有短期效益的工程。 我国很多地方，公务员的晋升必须以政绩为依据。 因此，地方财政很多都用来修建高层建筑、铺桥铺路。 这些都是看得见的政治成就。 到了老师们的时候，财政早就没钱了，所以大家都听得出老师们不够用。 薪资依据：财务没有钱。 老师自然是没有工资的。

其次，教育制度决定教师的待遇。 我们的教育体系以教育为中心，这就造成了教育资源的不公平。 有所谓校外、校外资源。 许多当地资源都投入其中。 对于普通校园来说更多事业单位考试题库就点击这里，那自然是鄙视。 虽然我们现在有了素质教育，但在传统的中考、高考面前，这些都只是口号。 其实还是要看一般校园。 没关系，只要校园能培养出几个尖子生，对于当地来说就足够了。 。