随着各学校教师招聘公告的陆续公布，意味着第23批预支已经逐渐开始。 余杭区招聘要求相对宽松，教师薪资优厚，因此一直是考生比较关注的地区之一。 近期，不少考生前来询问余杭区教师招聘情况。 今天我们就根据22日和23日两批次的考试成绩给大家进行对比分析，以便同学们更高效地备考！

测试情况分析

上图为余杭区22日至23日提前批复的两批考试成绩，由老师组织。 可见：

1、余杭区22日至23日仅进行两批预批和单次招聘，共招聘教师378人。

2、提前招聘对象为应届毕业生和在职教师，单次招聘的招聘对象为应届毕业生、在职教师和社会工作者。 这意味着想要参加余杭区考试的社会考生只能参加单次录取。

3、余杭区采取直接面试形式提前审批。 如果该岗位人数超过40人，则需要进行笔试。 笔试成绩仅用于筛选，不计入总成绩； 单次招聘的考核形式为笔试和面试相结合，笔试和面试之间有一定的时间间隔。 考试时间较短，考生可以根据时间点有针对性地备考。

招聘要求

上图是余杭区22日至23日教师招聘情况整理而成。 从中可以看出：

1、从研究生申请要求来看，余杭区对研究生的荣誉奖项和成绩排名也有一定的要求，以便尽早审批； 而对于单一招生，对研究生荣誉奖项和成绩排名没有太多要求；

2.从本科申请要求来看，第22届预科生需获得省师范生技能大赛二等奖以上或综合（专业）成绩排名前30%； 单次录取，仅需省级优秀毕业生。

综上所述，我们不难发现更多事业单位考试题库就点击这里，与单一招聘相比，提前审批的申请条件相对较高。 无论申请哪个批次，竞争压力都很大。 老师建议大家在选择批次的时候要考虑自己的情况。

评估表

提前批准

早期批准的评估方式为直接面试。 部分40人以上的岗位，将进行笔试。 笔试成绩不计入总成绩。 本次评估由区教育局组织实施。 面试以试讲形式、结构化形式进行，主要考察应聘者的课堂教学能力和教师应具备的基本素质。 申请音乐、体育、艺术等职位的候选人还必须参加技能测试。

单动

笔试由余杭区教育局组织实施。 有1个笔试科目。 测试内容为与应聘职位相关的学科专业知识和教材。 学科笔试成绩占总成绩的40%； 面试总分100分，面试合格。 分为60分。 面试不合格者，不予录用，面试成绩计入总成绩的60%。

值得注意的是，无论是提前审批还是个人录取，都有教育局统一组织和学校独立评估两种形式。 独立评估学校按照本公告规定的相关程序自行组织评估。 具体时间、地点和考核形式由招生学校确定，另行通知。 考核方案需报区教育局审批； 因此，考生必须同时考虑考试内容和评估形式。 有针对性地进去准备吧！

真题展示