申请被受理后，将反馈一个注册序列号给申请人。 报名流水号是申请人查询报名资格审核结果、下载打印准考证、查询成绩的重要依据。 申请者一定要记住。

2、资格初审。 资格初审时间：2023年5月16日09:00——2023年5月19日18:00

申请人在线提交报名信息后，24小时后可通过报名系统查看初步资格结果。 申请材料初审通过后，所申请的职位不得变更。 报名信息不全、电子照片不符合要求、不符合岗位介绍条件的，应聘者必须在初次资格审核期内及时补充、变更或者申请其他岗位，并重新提交审核。必需的。 逾期未重新提交的，视为初审未通过，取消其报名资格。 资格预审通过的报考者打印《河南省滑县教育系统2023年公开引进普通高中教师报名表》（报名系统自动生成，考生须打印使用）资格审查期间）。

3、报名完成后，资格审核通过的人数为各代码岗位的最终报考人数。 若同一代码岗位报考人数与引进计划数量无差异，则相应减少引进计划数量，直至取消该代码职位的引进。 招聘岗位如有减少或取消的，将在滑县人力资源和社会保障局网站上予以公告。

被取消招聘职位的应聘者可以按照规定的时间和程序重新申请其他符合条件的职位，但不得再次申请被取消的职位。 重选办法稍后另行通知。 不愿在规定时间内重新选聘或者未按要求重新选聘的，视为自动放弃报名资格。 对于减少或取消的岗位引进计划数量，由用人单位决定是否将引进岗位数量调整为其他学科。

（三）评估

本次引进考核工作由河南省滑县普通高中教师公开引进工作领导小组办公室2023年组织实施，以微课试讲的形式进行。

若报考人数与计划招聘人数超过笔试比例的，将增加笔试。 笔试时间、地点另行通知。 根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位介绍计划人数3：1的比例确定考核人选（考核前需进行资格审查，方式另行通知）。 实际参加笔试人数低于此比例的，将全部录取参加考核。 附加笔试中，申请人的总成绩=笔试成绩*40%+考核成绩*60%。

参加考核人数不大于计划引进岗位人数、微课测试成绩低于60分的，不予确定为引进对象。 缺考、弃权、作弊者，不参加考核排名，不予推荐。 具体考核时间、地点以考核通知要求为准。

排名方法为：

考核分数相同时，若加笔试，则笔试分数高者优先； 补充笔试笔试成绩相同或无笔试的，符合岗位要求的学历较高者优先； 若学历仍相同，则以学历最高的申请者排名第一。 先取得教师资格证者优先； 同时取得教师资格证者，毕业较晚者优先。 按照上述方法，如果计划介绍次数中最后一个人的排名仍然相同，则通过添加试用迷你课程来确定排名。

准考证须在附加笔试前打印。 打印时间、方式和要求将于报名及资格初审后在滑县人力资源和社会保障局网站公布。

（四）体检

考核结束后，根据考核结果与计划招聘人数1：1的比例确定参加体检的人选。 体检按照《河南省教师资格报考人员体检标准（2017年修订）》进行，费用由报考人员自行承担。 未按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃引进资格。 由此产生的空缺，将按照同一职位考核结果的排名进行等额填补。

（五）固定岗位

化学、历史、物理、地理等岗位体检合格的引进人员，按照考核结果排名从引进单位中依次选拔。 评选时间及要求另行通知。 对因按通知要求自愿放弃选聘资格或不参加选聘而产生的职位空缺，按照同岗位考核结果排名等额填补。

(六)检查

岗位确定后进行考察，考察由引进单位组织实施。 检查时，检查对象应提供《河南省滑县教育系统2023年公开引进普通高中教师登记表》，以及检查期间提交的各种材料原件及个人档案。注册。 引进单位参观单位、院校。 通过查阅档案、查阅相关证件、文件等方式，检查其道德品质、思想政治表现等。 因自愿放弃考察资格而产生的职位空缺，按照同岗位考核结果排名等额填补。 因检查不合格造成的岗位空缺不再填补。

原则上，考察工作应在预约后15天内完成。

（七）公告

审查合格的，确定为拟聘用人员，名单将在滑县人力资源和社会保障局网站上公布。 公示期为7个工作日。 公示内容包括引进单位、职位、拟聘人员基本情况等。对于公示期间反映的问题，教育系统公开引进普通高中教师工作领导小组办公室河南省滑县2023年的相关工作，会同有关部门认真核实、办理。 如果某人被取消就业资格或自愿放弃，则不会有替代人选。

（八）就业

公示期满，已取得学位证书且对公示无异议的，应当办理注册手续，签订聘用合同（合同期限不少于3年，含试用期）。 试用期按有关规定执行（试用期计入工龄计算，工资按正常晋升分级计算）。 劳动者在试用期内经证明不符合岗位要求、不同意用人单位调整工作岗位或者试用期结束考核不合格的，终止劳动合同，并终止其设立。取消。 拟聘用人员应当在引进单位规定的时间内报到并办理相关手续。 因个人原因未在期限内办理相关手续的，其设立将被取消。

未取得学位证书的2023届毕业生须于2023年7月31日前取得学位证书，否则不予引进。 获得学位证书前，可先随班学习，并按滑县现行最低工资标准领取生活补贴。 取得学位证书后，办理入学手续并签订聘用合同。

符合《2023年河南省滑县教育系统公开引进普通高中教师岗位》一、二、三类资格的招聘人员，将享受以下待遇：

1.工资。 在正常分级的基础上，根据学位等级确定一定幅度的加薪。 其中，引进人才薪酬，博士提高三级，硕士提高两级，学士提高一级。

2、生活补助。 每月资助标准为：博士生1500元，硕士生1000元，本科生500元。 补贴期限为3年。

3.住房福利。 学生免费入住引进单位提供的人才输送住房三年。 合同期内在滑县购买商品房的更多事业单位考试题库就点击这里，可申请一次性购房补贴。 购房补贴标准为：博士10万元，硕士5万元，学士3万元。

录用后无正当理由未按时上岗或者上岗后无正当理由离职的，予以辞退，取消其编制，并取消其在职期间享受的一切福利待遇。期间除正常工资标准外均予以退还。

4、工作纪律

报考人员在报到、考核、体检过程中或者入职后发现有违纪违法行为的，按照《事业单位公示违纪违法行为处理规定》（以下简称“《事业单位违纪违法行为处理规定》”）处理。中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视具体情况而定。 视情节轻重，给予取消引进资格、取消考核结果、拒绝录用、记入诚信档案等处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本次引进工作受到中共滑县纪检监察委员会、县委组织部、县委办公厅、县人力资源社会保障局的全程指导和监督。 主动公布引进结果，接受社会监督。

本公告由河南省滑县教育系统2023年公开引进普通高中教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由领导小组讨论决定。

咨询热线：-8668015（工作日）

监督热线：-8121778（工作日）

在线注册技术支持热线：-63399389（工作时间）

附表：2023年河南省滑县教育系统公开引进普通高中教师岗位计划.doc

2023年河南省滑县教育系统公示

普通高中教师工作领导小组办公室

2023 年 5 月 5 日