非领导小组讨论，由一批候选人组成临时工作组，讨论所提出的问题并作出决定。由于这个小组是临时拼凑而成，所以并没有明确具体负责人是谁。目的是考察候选人的表现，特别是谁会从中脱颖而出，但不一定要成为领导者，因为这需要真正的能力和自信更多公务员考试网题库就点击这里，也需要把握。无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种评价技术。考生采用情景模拟方式进行集体面试。非领导小组是通过一定数量的候选人组成的小组（8-10人），以大约一小时的时间讨论与工作相关的问题。受试者所在地允许受试者自行安排组织，评价观察候选人的组织协调能力、言语表达能力、说服辩论能力是否符合拟聘职位的要求，以及、情绪稳定性、反应灵活性等性格特征是否符合拟聘职位的群体氛围，从而综合评价候选人之间的差异。