无领导小组讨论

无领导的集体讨论

LGD（缩写为LGD）是指未指定谁是领导者的讨论。

小组成员在讨论中具有平等的地位。

通过设置模拟情况并将其交给一组评估者（通常

6?10个人）与工作或社会现实有关的话题

成员必须在指定的时间内通过足够和高质量的考试。

讨论以构成小组共识。

在参与者的讨论过程中，评估人员没有参与其中。他们只介绍了讨论的话题，要实现的目标以及在正式讨论之前向参与者的时间法规，从而使参与者可以自己安排和组织演讲顺序。开始讨论

评估人员将根据他们的言语行为，非语言行为以及与其他成员的互动来评估团队成员的表现。

从问题类型来看，无领导小组讨论的问题类型包括开放性问题、选择排序问题、困境问题、资源竞争问题和操作性问题。

没有领导小组

材料：最近，“ Jiaowenqiaozi”宣布了2018年前十名。

语言学：1。命运社区； 2。KOI; LE。商店服务员； 4。教育科学

书籍风格； 5。官方公告； 6。确认的眼睛； 7。退出小组； 8。佛教； 9。巨型宝贝； 10。

①.请添加2个Internet流行语，并解释您的原因。

②.请从选项和补充项目中选择您想到的6个最受欢迎的产品。

言语并分类它们。

要求：

①.要求候选人仔细阅读材料，并准备演讲的大纲。

准备时间为5分钟。

②.请依次回答问题1，给每个人一分钟。

③.要求候选人就问题2进行免费讨论，最终必须达成共识。时间是20分钟。

④.要求候选人提名候选人代表，以作出结论。

3分钟。

这个问题需要在原始选项中添加两个流行语，然后选择6并按重要性顺序排名。它本质上是开放型和选择类型问题的组合。

①真的面试问题：如今，大学生正忙于参加证书的考试，例如计算机能力证书，英语证书等。他们忽略了专业课程的研究。对于这种现象你怎么看？

②真的面试问题：中国共产党第18个国会大会的报告指出，应改善国有经济的创造力和影响力。您对此声明有何看法？

③真实的面试问题：正如古人所说：“如果您不使用怀疑的人，那么当您雇用他们时更多公务员考试网题库就点击这里，您就不会怀疑他们。”当领导者选择下属时，他们应该在日常工作中“雇用人们不怀疑他们”。您能分享您的意见吗？

④真的面试问题：来自卢州的两对夫妇。男人擅长做鞋，女人擅长做衣服。他们想搬到Yue状态。但是一个朋友告诉他们，搬到那里后肯定会变得贫穷，因为Yue中没有人穿鞋子或白色丝绸。这个故事的寓意是什么？

⑤真的面试问题：领导者给了您一项任务，但是您发现它可能不会由一个人完成。您有三个同事，但小a说他也有要完成的工作，并且可能没有免费：Xiao B说，家里有紧急情况，他真的无济于事。 Little C说他正忙于为明天的会议整理材料：那你该怎么办？