2020年山西晋城泽州事业单位高层次人才招聘通知已发布，计划招聘40人。报名日期：2020年11月30日9：00至2020年12月2日17：00。

2020年山西晋城泽州事业单位高层次人才招聘通知已发布，计划招聘40人。报名日期：2020年11月30日9：00至2020年12月2日17：00。报名方法：在线报名。山西公务员考试网现将它整理如下：

泽州县2020年部分事业单位公开引进高层次人才（第二批）通知

为深入推进人才强县策略，缓解我县人才紧缺近况，依据晋城《关于印发＜关于支持各县（市、区）、市直各部门吸引人才的暂行规定＞的公告》精神，经县委、县政府研究，决定为我县部分事业单位公开引进一批高层次人才。现通知如下：

1、引才原则

1．坚持德才兼备的原则。

2．坚持公开、平等、角逐、择优的原则。

2、引才名额、岗位及需要

引进全日制博士研究生及硕士研究生共40名，具体岗位及需要详见《泽州县2020年部分事业单位公开引进高层次人才岗位及需要一览表》（附后）。

3、引才条件

1．具备中华人民共和国国籍；

2．遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，拥护中共领导和社会主义规范；

3．具备好的政治素质和道德品行；

4．具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

5．具备岗位所需的文化程度、专业或技能条件；

6．全日制硕士研究生年龄在35周岁以下（即1984年11月29日将来出生）；全日制博士研究生（非在职）年龄条件放宽至40周岁以下（即1979年11月29日将来出生）；

7．拥有岗位所需要的其他资格条件。

2020年应届毕业生须在2020年12月前获得毕业证书、学位证书。

不能报名面试的主要情形：

曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员不能考试报名；在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员不能考试报名；被辞退未满5年的公职职员不能考试报名；试用期内的公务员（参照公务员管理单位员工）和事业单位员工、现役军人不能考试报名；泽州县范围内机关事业单位在编职员不能考试报名；曾参加泽州县事业单位考试报名拟聘用因本人缘由舍弃（非特殊状况）者不能考试报名；具备法律法规及有关政策规定不能考试报名的其他情形的职员不能考试报名。考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的岗位。

以上辞退、现役、试（聘）用期等的截止日期，除有专门规定外，均为通知发布之日。

4、引才程序

（一）报名

本次引进高层次人才考试报名采取互联网报名方法进行，报名网址为：泽州县人民政府门户网站（http：／／www．zezhou．gov．cn）。

在线报名按以下程序进行：

1、提交报名申请

报名职员于2020年11月30日9：00至2020年12月2日17：00期间登录泽州县人民政府门户网站，提交报名申请，填写《泽州县事业单位公开引进高层次人才报名表》（报名职员应提前筹备本人最近一寸红底正面免冠照，尺寸25mm＊35mm，像素295px＊413px，JPG或JPEG格式，大小低于30kb）。报名职员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名需要用二代身份证，且与考试时用的身份证一致。报名时，提交的考试报名信息应当真实、准确。提供不真实报名信息的，一经查实，即取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处置。凡因信息填报有误、不全等致使未通过资格审察的，后果由报名者自负。

属在职职员面试的，须征得原工作单位及上级主管部门赞同。

2、资格初审及结果查看

资格初审由各主管部门负责。报名职员在提交报名申请2个工作日后，登录原报名入口查看资格初审结果。通过资格审察的，不可以再考试报名其它岗位。12月2日17：00前尚未审察或未通过资格审察的，可以修改个人信息或改报其它岗位；12月2日17：00至12月3日17：00期间，考试报名申请未通过资格审察的，不可以再修改个人信息或考试报名其它岗位。

岗位实质报名人数与拟聘用人数比率应达3：1方可开考。报名结束后仍不达这一比率的岗位，按规定的比率相应核减此岗位引才名额，如降低到1名仍达不到3：1的，取消该岗位。岗位引才名额被核减或岗位被取消的，在泽州县人民政府网发布通知。

岗位被取消的考试报名职员如符合其他岗位报名要求，可以改报，改报时间另行公告。在规定时间内未改报其他岗位及改报其他岗位未通过资格初审的，报名费通过原交费途径如数退还。

3、在线缴费

通过资格审察的报名职员按网上提示的交费方法于2020年11月30日9：00至2020年12月3日17：00进行在线缴费，交费标准为每个人50元。未按期交费的，视为自动舍弃考试。

农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保职员和农村低保职员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的考试报名职员无需在线缴费，可携带有关材料于2020年12月2日9：00至2020年12月2日17：00期间到县委组织部人才工作股现场办理考试费减免。需提供以下材料：家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村建档立卡贫困家庭大学生凭其家庭所在地县（市、区）扶贫办出具的贫困证明和贫困家庭基本状况档案卡（原件及复印件）。

4、打印准考证

打印准考证时间为2020年12月16日9：00至2020年12月18日17：00，考生请妥善保管好我们的准考证，参加引才的每个环节都须携带准考证、身份证（其他证件一律无效）。

（二）考核

报名通过审核人数低于岗位名额5倍（含5倍）的，采取应聘与考察的方法进行考核，综合成绩＝应聘成绩；报名通过审核人数超越岗位名额5倍的，采取笔试、应聘与考察的方法进行考核，笔试结束后，按引才岗位以笔试成绩由高到低1：3的比率确定应聘对象（不达这一比率的，按实质人数确定；末位出现成绩并列时，一并纳入应聘对象），综合成绩＝笔试成绩60％＋应聘成绩40％。

成绩采取百分制，保留两位小数（尾数四舍五入），最低合格线为60分。没形成角逐的岗位，成绩最低合格分数线为70分。

若2名及以上考生综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定考察人选；如笔试成绩仍相同，根据应聘时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定；如综合成绩还相同，加试一场应聘，考生按应聘加试成绩由高分到低分的顺序确定考察人选。

1．笔试

笔试采取闭卷方法，考试时间为120分钟。

笔试内容为公共入门知识，包含政治理论、时事政治、法律知识与判断推理、资料剖析等。

笔试时间和地址详见准考证。考生根据准考证上确定的

笔试时间、地址参加考试。参加考试时，考生需要同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，证件不全的不能参加考试。身份证过期、丢失的请准时到公安机关办理临时身份证。

笔试成绩在泽州县人民政府门户网站查看（www．zezhou．gov．cn）。

2、应聘

进入应聘环节的考生具体应聘时间和地址将在泽州县人民政府门户网站公布，不再另行公告。

应聘采取结构化应聘方法进行，主要评测考生的综合剖析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与方法、求职动机与岗位匹配性等。

应聘时间为10分钟。去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均分为应聘成绩（四舍五入保留二位小数）。

应聘结束后，以综合成绩按岗位从高分到低分排序后，

按引才名额1：1确定考察人选。考察职员名单在原报名入口公布。

3、考察

进入考察的职员先进行资格复审，资格复审时间在原报

名网站公布。资格复审时须提供：

①本人身份证、学历学位证书、报到证、各类资格证书等有关证件原件及复印件。

②已毕业的留学职员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

③已就业的还须出具单位赞同考试报名证明（机关公务员和事业单位员工须出具所在单位具备人事管理职能的主管部门赞同考试报名建议）。

④证件不全或所提供的证件与所报岗位资格条件不符与主要信息不实，影响资格审察的，将取消该考生的报名条件。

根据德才兼备的规范，对考察职员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面进行全方位考察。

（三）体检

考核合格职员统一到指定的医疗卫生机构进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。

（四）公示与聘用

依据考核、体检结果，确定拟聘用职员。拟聘用职员名单在泽州县人民政府网公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理有关手续。新聘用职员服务期为五年，服务期未满的不能流动。

考生应诚信考试报名。对进入考察及其将来环节提出舍弃的，接到聘用公告后无正当理由、未在规定时间内持有关材料报到的，取消资格，并记入诚信档案。

5、咨询与监督

引进高层次人才期间，有关信息将在泽州县人民政府门户网进行发布，请考生随时关注网上发布内容。

工作全程同意纪检监察、大众媒体和社会各界的监督，

同时设立咨询、监督电话。

咨询电话：县委组织部：0356－3033066

县人社局：0356－2032218

监督电话：0356－3035832

特别提示：本次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构。现在社会上举办的各类事业单位引才的培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提升警惕，切莫上当被骗。

依据往年状况，最后2天报名人数比较集中，请广大考生理性剖析，把握好机会，按需要准时填报个人信息，预防因互联网拥堵影响报名。

本推行策略由泽州县部分事业单位公开引进高层次人才工作领导小组负责讲解，未尽事宜由领导小组研究决定。

泽州县部分事业单位公开引进高层次人才工作领导小组

2020年11月20日

附件：1：《泽州县2020年部分事业单位公开引进高层次人才岗位及需要一览表》.xls

附件：2：专业设置分类指导目录.doc

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