2021年重庆三峡医药高等专科学校招聘事业单位员工简章已发布，计划招聘91人。报名日期：自简章发布之日起至2021年2月22日17时。

2021年重庆三峡医药高等专科学校招聘事业单位员工简章已发布，计划招聘91人。报名日期：自简章发布之日起至2021年2月22日17时。报名方法：在线报名。重庆公务员考试网现将它发布如下：

重庆三峡医药高等专科学校2021年度公开招聘事业单位员工简章

为加大事业单位员工队伍建设，规范进人行为，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位员工。

1、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优方针和德才兼备的用人标准，采取考试考察相结合的方法进行。

2、招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘员工91名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

3、招聘范围和对象

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具备好的品行；

4.适应岗位需要的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.拥有国家规定的该岗位所需的必要条件。

（二）以下职员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员；刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员；尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工；因违反机关事业单位员工招录（聘）纪律而处于禁考期的职员；最高人民法院公布的失信被实行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员。

现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位职员；市内未满机关事业单位招录（聘）通知中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位员工；尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用职员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。

法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

（三）工作历程

本简章所需要的工作历程计算截止时间为2020年11月，根据对年对月计算。党政机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的历程，大学生村官、三支一扶职员、西部志愿者和特岗教师等被招募到基层服务的历程，在军队团和相等于团以下单位工作的历程，退役士兵在军队服现役历程，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的历程，均为工作历程。高校毕业生在校期间的社会实践历程，不视为工作历程。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作历程证明、银行卡薪资流水等凭据。

（四）年龄计算

本简章所需要的年龄计算截止时间为2020年12月2日，如35周岁以下，指未满36周岁，在1984年12月3日及将来出生，依次类推。

面试职员年龄应达到以下需要（辅导员除外）：获得研究生学历（学位）年龄可放宽至35周岁以下；获得中级职称年龄可放宽至40周岁以下，副高职称年龄可放宽至45周岁以下，正高职称年龄可放宽至50周岁以下；省市级学科（学术）带头人、学术骨干及其他高层次的人才、急切需要紧缺专业和技术骨干人才，经市人力社保局认定赞同后，可适合放宽年龄。

（五）毕业（学位）证书及专业

考试报名职员应凭已获得的毕业（学位）证书考试报名。在境内高校毕业的考试报名职员，须在现场资格复审时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的考试报名职员，须在现场资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。其中，应届毕业生学历（学位）证书及国（境）外高校毕业职员学历学位认证最迟须在2021年7月31近日提交。

参照国家教育行政部门颁布的一般高校专业目录和《重庆考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件6）进行专业资格审核。

专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业有关证书）载明的专业名字为准。考试报名职员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名字与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业需要。

（六）特不要说明

本简章所需要的条件中，所指以上 以下 以前 将来均包括本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作历程，指工作历程满3年；如员工9级以上，均含员工9级，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

4、报名及资格审察

本次公开招聘实行在线报名、现场复审。考试报名职员应仔细对照招聘岗位需要，诚信、准确填写考试报名信息，我校对照岗位考试报名条件，对考试报名职员填报的信息进行资格初审，请根据《面试资格复审所需材料》（附件2）需要，同意现场资格复审，凡审察不合格的，取消进入下一环节资格。任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名并参加考试。

（一）在线报名

1.提交考试报名申请。考试报名职员自简章发布之日起至2021年2月22日17时，登录学校人事处官方网站，在资料下载专区里下载《公开招聘事业单位员工报名表》（附件4）及《公开招聘事业单位员工报名登记大全表》（附件5），将两表填好，压缩打包以名字+面试部门+面试岗位+人才层次（博士或硕士等）命名，发至考试报名邮箱（学校岗位请发至sxyzzp@163.com；附属医院岗位请发至sxyzfyrskzp@126.com），提交考试报名申请。考试报名职员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。考试报名者应仔细阅读本简章及附件内容，根据需要如实、准确填写考试报名信息的各项内容。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

2.报名、考试时间

考试时间暂定为2021年3月8-11日，具体以学校官方网站（http://www.sxyyc.net/）公告为准；如因疫情缘由延期，以学校官方网站公告为准。

3.查看资格初审结果。我校依据考试报名职员邮箱报名信息，对照岗位考试报名条件，进行资格初审，2021年2月27近日提出审察建议。考试报名职员请于在线报名截止后登录报名邮箱查看资格初审结果。如因填报信息错误而未通过审核的可在2021年2月28日12时以前准时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不可以参加考试。报名职员应慎重选择考试报名岗位，一经资格审察通过后，报名职员不可以更改考试报名岗位（如对资格审察结果有疑问，可咨询我校人事处，联系电话023-58556816）。初审合格名单于报名截止后5个工作日内公布在学校官方网站（网址：http://www.sxyyc.net/）。

4.未达到开考比率情形的处置。实质报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比率的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位；其中属急切需要紧缺人才的，有关状况经市级事业单位人事综合管理部门认定后，可作为紧缺岗位开考。

（二）现场复审

1.复审时间：以学校官方网站（http://www.sxyyc.net/）公告为准

2.复审地址：学校行政楼418会议室

3.采取现场审核的方法进行资格复审,所需材料详见《面试资格复审所需材料》（附件2），现场确认面试职员提供的报名材料与考试报名资格的相符性。

资格复审合格者，领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地址和其他有关需要，携带身份证和《准考证》前往参加考试考核。资格复审与考试连续进行。

本次公招的面试职员有工作单位者，须在复审当天提供单位的赞同考试报名证明。

面试职员属市内机关事业单位员工，在现单位在编工作未满5年的，须在应聘前出具《机关事业单位员工诚信面试承诺》（附件3）；在现单位在编工作满5年的，可在体检前或体检结束后5个工作日内向招聘方出具《机关事业单位员工诚信面试承诺》；不可以按期提供《机关事业单位员工诚信面试承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

4.未达到开考比率情形的处置。实质报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比率的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位；其中属急切需要紧缺人才的，有关状况经市级事业单位人事综合管理部门认定后，可作为紧缺岗位开考。

5、考试

本次公开招聘考试包含笔试和应聘。笔试科目为公共科目笔试，应聘项目包含专业技能测试、综合应聘，各岗位具体考试科目项目详见《岗位状况一览表》（附件1）。

（一）笔试

1.公共科目笔试分值100分，考试概要参照《重庆2020年公开招聘市属事业单位员工考试概要》（2020年6月重庆人力资源和社会保障局官方网站发布）内容实行，均使用闭卷笔答方法。

公共科目笔试内容分别为：

（1）教育类岗位：《综合入门知识（教育类）》

（2）卫生类岗位：《综合入门知识（卫生类）》

（3）其他岗位：《综合入门知识》

2.笔试时间初定于2021年3月8日（星期一），具体时间、地址以学校官方网站（http://www.sxyyc.net/）公告为准。笔试时间为90分钟。

3. 笔试后进入应聘环节规则：

（1）笔试有缺考的，不能进入应聘环节。

（2）进入专业技能测试的人选，根据技能测试人数与招聘岗位名额3:1比率，依据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。进入综合应聘的人选，根据应聘人数与招聘岗位名额3:1比率，依据公共科目笔试和专业技能测试成绩之和，从高到低依次确定。

（3）若最后一名进入专业技能测试或综合应聘环节人选，成绩相同，则并列进入。若实质参加应聘人选达不到预定比率的，最低可按2:1角逐比率拓展应聘；角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消该岗位招聘；其中，面试职员属急切需要紧缺人才的，经主管部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步减少比率开考。

（4）进入应聘环节人选名单等事情将在我校官方网站进行公布。请考生准时关注。

（二）应聘

应聘由我校组织推行，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。应聘成绩当场公布并由考生签字确认。

应聘环节中，专业技能测试方法包含试讲（20分钟）、岗位专业实践能力测试（20分钟），主要测试面试职员的专业操作水平、专业实践能力等；综合应聘为结构化应聘（10分钟），主要对面试职员的语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。各岗位拓展应聘的具体方法详见本简章附件1。各应聘方法分值均为100分。

应聘组织工作根据《重庆事业单位公开招聘员工应聘方法》（渝人社发〔2016〕281号）等实行。未按规定时间到指定地址参加应聘的，不再进入本次招聘后续环节。应聘成绩未达到60分者，与未能形成有效角逐的岗位考生应聘成绩未达到70分者，不能确定为体检人选。

（三）总成绩计算

专业技能测试成绩（教学岗位）=试讲成绩60%+岗位专业实践能力测试成绩40%

专业技能测试成绩（非教学岗位）=试讲成绩40%+岗位专业实践能力测试成绩60%

专业技能测试成绩（辅导员岗位）=岗位专业实践能力测试成绩100%

考试总成绩=笔试成绩30%+专业技能测试成绩30%+综合应聘成绩40%

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

6、体检和考察

体检人选根据拟招聘岗位名额，依据考试报名职员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格、公共科目笔试成绩、专业技能测试成绩、综合应聘成绩高者优先。

体检由我校按规定组织推行。体检在指定的具备资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地址或机构参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。体检在指定的具备资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经我校赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由我校根据《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》，对拟聘职员进行全方位考察，考察内容包含政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况与是不是需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人。

考察应坚持凡进必审，考察小组要根据哪个审察、哪个负责、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国实行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、信用中国网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明缘由。

对考试报名职员的资格审察贯穿于公开招聘全过程，凡查实考试报名职员条件不符合面试资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在应聘组织推行前查实的，其缺额按应聘人选递补规则进行递补；在应聘组织推行后查实的，其缺额不再递补。

若有考试报名职员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动舍弃资格，其缺额可按考试报名该岗位考生总成绩从高分到低分进行递补（考试总成绩高于70分者），递补次数由学校研究决定。拟聘人选一经拟聘公示，因各种缘由再出现缺额的不再递补。需递补的，按该岗位考试报名职员总成绩从高到低依次递补，且递补职员的应聘成绩不能低于70分，或高于同一应聘小组中应聘成绩在60分以上职员的应聘平均成绩。

7、公示

考试、体检、考察等有关事宜，在我校官方网站网站（http://www.sxyyc.net/）上发布，请考生准时关注。

拟聘职员名单在重庆人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩与岗位招聘条件所需要的工作历程、职称、职业（执业）资格等其他应公示事情。

8、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘用建议，报事业单位人事综合管理部门审批。填写《重庆事业单位新进职员备案表》和《重庆事业单位拟聘用职员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

招聘单位与聘用职员根据《重庆事业单位试行职员聘用规范推行方法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范文）〉的公告》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。

公开招聘的职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用职员或招聘工作有关职员隐瞒有关状况导致职员条件不符合公招时岗位条件需要的，依法解除聘用合同。

9、纪律需要

公开招聘事业单位员工，是公开选拔出色人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉同意纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现考试报名职员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，中止聘用；发现考试报名职员提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考试报名职员提供伪造的身份证件和招聘通知需要的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由主管部门会同招聘单位报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本通知发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位员工。

10、其他

1.本简章由重庆三峡医药高等专科学校负责讲解。在线报名资格初审、现场复审报名条件、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按以下联系电话咨询所考试报名的单位或部门。

2. 学校人事处：黄老师 办公电话023-58556816

附属医院人事处：王老师 办公电话023-58608810

重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不同意简历）。

附件1-6：

1.重庆三峡医药高等专科学校2021年公开招聘事业单位员工岗位一览表

2.面试资格复审所需材料

3.机关事业单位员工诚信面试承诺

4.公开招聘事业单位员工报名表

5.公开招聘事业单位员工报名登记大全表

6.重庆考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）

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