2020年湖南株洲醴陵市事业单位招聘通知已发布，计划招聘128人。报名日期：2020年12月17日至12月19日。

2020年湖南株洲醴陵市事业单位招聘通知已发布，计划招聘128人。报名日期：2020年12月17日至12月19日。报名方法：现场报名。有需要的考生可结合2020年湖南事业单位课程进行复习。湖南公务员考试网现将内容整理如下：

2020年醴陵市公开招聘事业单位员工通知

为进一步深化事业单位人事规范改革，打造科学、公正、规范的用人规范，拓宽事业单位选人用人途径，优化事业单位员工队伍结构，依据《事业单位人事管理条例》和《湖南事业单位公开招聘职员方法》等有关规定，结合我市各事业单位编制、岗位空缺状况和工作需要，经研究决定面向社会公开招聘事业单位员工128名。

1、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、平等、角逐、择优的原则。

2、招聘计划及岗位条件

招聘计划

本次公开招聘事业编制员工共128名，岗位条件详见附件1。

面试职员须拥有下列基本条件：

1、具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具备好的品行和职业道德，拥有岗位所需的专业或技能条件;

3、适应岗位需要的身体条件;

4、年龄在18周岁以上，35周岁以下，部分岗位对年龄有特殊需要的，依此类推。报名年龄界定以本人档案为准;

5、想在醴陵最低服务5年及以上;

6、岗位所需要的其他条件。

面试职员有下列情形之一的，不能报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的;

3、涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的;

4、在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的;

5、机关事业单位未满最低服务年限且未征得主管部门赞同的员工、现役军人、全日制在读的非2020年应届毕业生;

6、法律、法规及有关政策规定的不能录聘为国家公职职员的。

3、发布信息

招聘通知在株洲人力资源和社会保障局官方网站、醴陵市人力资源和社会保障局官方网站向社会公开发布，招聘通知发布时间不少于7个工作日。招聘各环节信息将在醴陵市人资源和社会保障局官方网站向社会发布，请考生准时关注。若因考生本人未准时关注有关信息，导致后果，责任自负。

4、报名和资格审察

报名日期：

2020年12月17日至12月19日，上午8:00-12：00，下午14：30-17:30，共三天。

报名方法与地址：本次招聘采取现场报名方法。报名地址在醴陵市人力资源和社会保障局二楼招聘大厅。

报名方法：考试报名职员携带有关证件现场报名。本次招聘实行告知承诺制，考生应仔细阅读本通知及有关招聘岗位的资格条件，慎重、理性考试报名。面试职员应如实填写报名信息，依据所学专业限考试报名一个岗位，按需要提交报名有关材料：

1、最近一寸正面免冠标准证件照片3张;

2、下载打印，并如实填写《株洲事业单位公开招聘职员报名表》;

3、个人有效身份证原件和复印件;

4、学信网教育部学历证书电子注册备案表;

5、学历证书原件和复印件，面试职员毕业证书应为国家承认的学历，结业证书、肄业证书等不符合需要。应届硕士毕业生获得毕业证时间可放宽至2020年12月31日;获得国外学历的职员，需获得教育部留学服务中心的学历认证;

6、有工作历程需要的岗位需提供工作历程证明，时间按足年足月计算，计算截止时间为2020年11月30日;

7、岗位需要户籍面向醴陵的，指本人或配偶的户籍在通知发布之日或高考考试时是醴陵户籍。考生需出具本人户口本、结婚证或派出所户籍证明;

8、本次招聘考试专业目录参考《2020年湖南考试录用公务员专业指导目录》。

资格审察：现场报名时进行资格初审，在考察环节对考生进行资格复审。面试职员应确认本人完全符合有关岗位的考试报名条件，如对考试报名条件和岗位需要存在疑问，应准时咨询确认。未按需要提交报名材料，视作无效报名并取消考试资格。资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现面试职员不符合岗位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试和聘用资格，导致紧急后果的，将追究有关法律责任。

特别告知：

防疫期间，请考生自觉做好个人卫生防护，严格服从招聘考试现场防疫工作管理。考生须佩带好口罩，持有电子健康卡绿码且现场体温正常，方能参加报名和考试。本次招聘考试不指定考试复习丛书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。考生须维持联系方法畅通，如因考生单方面原因，不可以获得联系的，责任自负。

5、考试

考试方法

采取笔试、应聘相结合的考试方法。笔试、应聘均使用百分制。

领取准考证时间、地址

笔试准考证在醴陵市人力资源和社会保障局二楼招聘大厅领取，考生请注意保管准考证，以便参加后续招聘环节。笔试、应聘时间和地址另行公告，考生请关注醴陵市人力资源和社会保障局官方网站有关信息，不再电话公告。

笔试内容

公共入门知识和写作。

笔试最低开考比率

岗位招聘人数与该岗位报名人数的比率原则上不能低于1：3。但对少数专业特殊或确实很难形成角逐的岗位，经醴陵市人社局批准后，可依据实质状况适合减少开考比率或核减岗位招聘计划，岗位取消的考试报名职员可以申请改报符合条件的其他岗位。

应聘

依据面试同一岗位职员笔试成绩从高到低的顺序，根据招聘计划1：2的比率确定参加应聘的人选。采取结构化应聘形式，满分为100分，主要测试面试者综合剖析能力、逻辑思维能力、应变能力、交流与协调能力、语言表达能力、举止仪表和团队精神等。

成绩合成

岗位综合成绩=笔试成绩60% + 应聘成绩40%

笔试、应聘、综合成绩均使用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处置。综合成绩相同的，按笔试成绩高的排前;笔试成绩也相同时，按四舍五入处置前的应聘成绩高的排前。

最低合格分数线：设置综合成绩合格分数线为65分，未达到65分者不进入体检、考察环节。若面试同一岗位所有职员都未达到合格分数，则取消该岗位招聘计划。

6、体检与考察

依据面试同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比率等额确定体检职员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准实行，增加吸毒测试项目。

体检合格者即确定为考察对象，根据国家有关规定和岗位需要，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察，并对面试职员资格条件、面试职员提供岗位所需要的全部有效证件原件及个人档案进行复审。有体检考察、复审不合格或舍弃者，按面试同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补共一次。

7、公示

依据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经审察合格的拟聘用职员名单在醴陵市人力资源和社会保障局官方网站公示7个工作日，公示期间，同意社会监督和举报，对有实名举报且由用人单位及主管部门调查查实,经人社部门审定，存在不符合招聘考试报名条件的，取消其聘用资格，该岗位出现的空额不再递补。

8、聘用

公示期满且无异议的，由用人单位与被聘职员签订聘用合同，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有录聘职员需签订最低服务期限协议书，在醴陵市的最低服务期限为五年，未满最低服务期限不可以调出醴陵市工作。在最低服务年限内，不能有以下行为：①以任何理由需要调离本市;②参加外县公开选调考试等;③脱产读研、长期进修等;④离职。如拒不履行最低服务年限，拟录职员须赔付有关违约金，服务年限每少一年的违约金为人民币壹万元整，不足一年按一年计算。

9、纪律监督

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，全过程公开同意社会各界及派驻人社局纪检组的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

10、招聘咨询及监督电话

咨询电话：醴陵市人社局：0731-23240958

监督电话：

醴陵市人社局纪检监察室：0731-23726211

株洲人社局：0731-28681082

本次招聘政策由醴陵市人社局负责讲解。

附件：

2020年醴陵市公开招聘事业单位岗位计划一览表

株洲事业单位公开招聘员工报名表

湖南2020年考试录用公务员专业指导目录

醴陵市人力资源和社会保障局

2020年12月2日

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