2021年重庆梁平区面向高校毕业生招聘教育事业单位员工简章已发布，计划招聘49人。报名日期：2020年12月9日0时至12月十日18时。

2021年重庆梁平区面向高校毕业生招聘教育事业单位员工简章已发布，计划招聘49人。报名日期：2020年12月9日0时至12月十日18时。报名方法：在线报名。重庆公务员考试网现将它发布如下：

梁平区面向2021届高校毕业生公开招聘教育事业单位员工简章

为促进我区教育事业进步，改变教师队伍结构，规范进人行为，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》（渝人发〔2006〕44号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》（渝人社发〔2011〕326号）和《关于做好区县事业单位赴高校公开招聘出色毕业生工作的公告》（渝人社发〔2016〕266号）等有关规定，经市人力社保局备案，现面向2021届高校毕业生公开招聘教育事业单位员工。

1、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优方针，根据德才兼备的规范，采取考试与考察方法进行。

2、招聘单位及人数

本次招聘教育事业单位员工49名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

3、招聘范围和对象

（一）基本条件。

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具备好品行；

4.适应岗位需要的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.拥有国家规定的该岗位所需的必要条件。

7.大学就读期间各科成绩无补考，且61分，以学校教务处盖章的成绩单为准。

（二）以下职员不纳入本次招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员；刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员；尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工；因违反机关事业单位员工招录（聘）纪律而处于禁考期的职员；最高人民法院公布的失信被实行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员。

现役军人；在读的非2021年应届毕业生；试用期内的机关事业单位职员；市内未满机关事业单位招录（聘）通知中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位员工；尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用职员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。

法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

（三）年龄计算。

本简章所需要的年龄计算截止时间为2020年12月8日，如30周岁以下，指未满31周岁，在1989年12月9日及将来出生，依次类推。

（四）毕业（学位）证书及专业。

本次招聘对象为2021年应届高校毕业生，考试报名职员应以马上获得的最高学历（学位）及专业考试报名，其中，在国内高校就读的，须于2021年7月31近日获得毕业（学位）证书；在海外高校就读的，须为2020年8月1日之后毕业，且在2021年7月31近日获得教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

参照国家教育行政部门颁布的一般高校专业目录和《重庆考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件4）、《全国技工院校专业目录（2018年修订）》（附件5）（以下简称《专业参考目录》）进行专业资格审核。因不同学历层次导致同一专业称谓不同的，视为符合专业需要。

专业资格审察以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位有关证书）载明的专业名字为准。面试职员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名字与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审察的单位审核认定，可视为符合专业需要。

（五）特不要说明。

本简章所需要的条件中，所指以上以下以前将来均包括本级（数），如30周岁以下，均含30周岁；如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章需要拥有教师资格的招聘岗位，2021届高校毕业生暂未获得教师资格但符合招聘岗位需要的其他条件的，可根据先上岗、再考证有关规定考试报名；其被聘用后，签订《事业单位聘用合同》时应按规定约定1年试用期，在试用期内未获得职业（执业）资格之前主要从事辅助兴工作；试用期满未获得相应职业（执业）资格的，依法解除聘用合同。

4、报名及资格初审

本次招聘采取在线报名，任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试。

（一）报名日期及网址

考试报名职员在2020年12月9日0时至12月十日18时登录梁平教育人事报名网站（网址：61.161.109.123:8000）提交考试报名申请。考试报名职员只能选择一个岗位（只报学科，不报学校）进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。考试报名职员应仔细对照招聘岗位需要，诚信、准确填写考试报名信息，包含不带*的项目（特别提醒：专业名字须按毕业证书上内容一字不差填写），并做好报名重要信息记录。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

（二）资格审察

1.时间：2020年12月11日9时至12月11日18时。

2.地址：梁平区教委2楼会议室。

采取现场审核的方法进行资格审察，报名所需材料详见《现场报名所需材料》（附件3）。资格初审合格者，于2020年12月 12日0时起登录报名网站打印本人准考证（用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片明确），按《准考证》上载明的时间、地址和其他有关需要，携带身份证和《准考证》件前往参加考试考核。

（三）未达到开考比率职员的处置

实质报名人数与拟招聘岗位人数比率须达到2:1。达不到开考比率的，相应递减招聘名额或取消招聘；其中属急切需要紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。

5、考试考核

本次公开招聘考试考核分为笔试和应聘。

（一）笔试

笔试分值为100分，笔试科目为学科专业常识。

笔试时间初步定于2020年12月13日（星期天），笔试具体时间及地址详见《准考证》。

（二）应聘

进入应聘的职员，根据与招聘岗位名额2:1比率，依据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入。若应聘前一天前，经确认自动舍弃应聘资格而出现的缺额，由区人力社保局、区教委依据岗位考试报名状况决定是不是递补，如需递补，则按笔试成绩从高分到低分依次递补（若笔试成绩相同，则同时进入递补）。未按时参加应聘的视为自动舍弃。

若因面试人未按时参加应聘，后续环节角逐比率达不到预定比率的，取消该岗位招聘；其中属急切需要招聘的紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考，且该考生笔试成绩应达到60分或笔试成绩高于同一主管部门其他招聘岗位首轮应进入后续环节人选的笔试成绩最低分。

进入应聘的职员名单和应聘时间地址等信息在梁平区政府公众网站http://www.cqlp.gov.cn/qzfbm/jw/上公布。

组织应聘根据《重庆事业单位公开招聘员工应聘方法》（渝人社发〔2016〕281号）等实行。未按规定时间到指定地址参加应聘的，取消本次应聘资格。应聘成绩当场公布并由考生签字确认。应聘成绩未达到60分者，与未能形成有效角逐的岗位考生应聘成绩未达到70分者，不能确定为进入选岗签约环节人选。

（三）考试考核总成绩计算。

考试考核总成绩=笔试成绩50%+应聘成绩50%（各项成绩均采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数）。

笔试成绩、应聘成绩和考试考核总成绩与进入签约环节职员名单等有关事宜于应聘结束后在考试知识点张榜公布，并在应聘结束后当晚在梁平区政府公众网站http://www.cqlp.gov.cn/qzfbm/jw/上公布。

6、选岗及签约

选岗及签约初步安排于2020年12月20日上午9:00在梁平区教委七楼大会议室进行。按考试报名岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定拟签约人选，同一岗位有2个及以上招聘单位的由考生自行选择，同一岗位签约人选最后一名考试考核总成绩并列时，依次按应聘成绩、笔试成绩、学历（学位）和学校学业总成绩从高到低确定。若仍相同，则加试结构化应聘，以加试成绩高优先。签约人选确定后，考生与用人单位签订《就业协议书》（考生须提供三方协议），并报区教委和区人力社保局备案。

若经确认自动舍弃签约资格而出现的缺额，由区人力社保局、区教委依据岗位考试报名状况决定是不是递补，如需递补，则按考试报名志愿及考试考核总成绩从高分到低分依次递补（若考试考核总成绩相同，依次按笔试成绩、应聘成绩、学历（学位）和学校学业总成绩从高到低确定）。未按时参加签约的视为自动舍弃。

7、体检和考察

体检由主管部门会同区人力社保局按规定组织推行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。体检在指定的具备资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由主管部门会同招聘单位根据《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》，对拟聘职员进行全方位考察，考察内容包含政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况与是不是需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人。

考察应坚持凡进必审，考察小组要根据哪个审察、哪个负责、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国实行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、 信用中国网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考试报名职员说明缘由。

对事业单位招聘岗位考试报名资格的审察贯穿于招聘全过程，凡查实考试报名职员条件不符合面试资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。

若有考试报名职员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动舍弃资格，其缺额不再递补。

8、公示

考核、体检、考察及选岗、报到等有关事宜，在梁平区政府公众网站http://www.cqlp.gov.cn/qzfbm/jw/发布，请考生准时关注。

拟聘职员名单在重庆人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）网站公示，公示时间为7个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩与岗位招聘条件所需要的工作历程、职称、职业（执业）资格等其他应公示事情。

9、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘用建议，填写《重庆事业单位公开招聘职员审批表》和《重庆事业单位拟聘用职员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

经审批赞同聘用的职员，招聘单位根据有关规定与聘用职员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。

招聘的职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，取消聘用资格。

聘用期间发现因聘用职员或招聘工作有关职员隐瞒有关状况导致职员条件不符合公招岗位条件需要的，取消聘用资格。

本次招聘全部职员一经聘用，须在我区教育系统服务5年方能交流、调动；未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

10、纪律需要

公开招聘事业单位员工，是公开选拔出色人才的要紧途径，对招聘工作中的每个环节，需要严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号），认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定和回避规范，自觉同意纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名条件或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。

面试职员提供的身份证件和招聘通知需要获得的学历（学位）、获奖及学业成绩、职称、职业（执业）资格、《诚信面试承诺》材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘通知发布之日起5年内面试我市事业单位公开招聘员工时遭到不利影响。

十1、其他

1.本简章由重庆梁平区人力资源和社会保障局、重庆梁平区教育委员会负责讲解。现场报名、资格初审、考核、体检、考察、公示等环节的有关问题，请咨询：023-53239922、53239936、53224012。

2.本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不同意简历）。

附件1-5

1.梁平区面向2021年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位员工岗位一览表

2.梁平区面向2021年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位员工报名信息表

3.现场资格审察所需材料

4.重庆考试考核录用公务员专业参考目录（2015年8月修订版）

5.全国技工院校专业目录（2018年修订）

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