2020年陕西咸阳兴平市事业单位招聘通知已发布，计划招聘20人。报名日期：2020年12月7日-12月11日。

2020年陕西咸阳兴平市事业单位招聘通知已发布，计划招聘20人。报名日期：2020年12月7日-12月11日。报名方法：现场报名。报名地址：兴平市人力资源和社会保障局人才流动开发科。陕西公务员考试网现将它公布如下：

2020年兴平市事业单位公开招聘高层次人才的通知

为进一步提升我市教育教学水平，改变教师队伍结构，强化人才强市 策略，依据《关于应付新冠疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作公告》、《陕西事业单位公开招聘员工推行方法》文件精神，经咸阳人力资源和社会保障局核准授权，根据高层次人才招聘的方法为兴平市事业单位公开招聘硕士及以上学历研究生20名，现就有关事情通知如下：

1、招聘计划

本次兴平市事业单位公开招聘高层次人才共20名，具体招聘岗位见附件。

2、资格条件

基本条件

1、具备中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，具备好品行;

3、面试职员年龄需要为18周岁至35周岁;

4、具备招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认同的硕士研究生及以上文化程度，专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准;

5、适应招聘岗位需要的身体条件;

6、拥有招聘岗位所需要的其它条件;

7、硕士研究生以上学历职员报名不受学历形式限制。

招聘岗位所需的具体条件以《2020年兴平市事业单位公开招聘高层次人才岗位表》的需要为准。

不符合招聘条件的主要情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的;

2、曾在事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的;

3、全日制一般高等院校在读的非2020年应届毕业生，与全日制一般高等院校在读的非2020年应届毕业生用以往获得的学历报名的;

4、现役军人;

5、公务员、事业单位员工有服务年限规定且服务期限未满的;

6、失信被实行人;

7、事业单位公开招聘规定需要回避的;

8、法律、法规规定不符合本次招聘需要的;

3、招聘程序

发布招聘通知

本次招聘在兴平市人民政府门户网站和咸阳人力资源和社会保障局官方网站发布通知。

报名与资格审核

本次公开招聘采取现场报名、现场资格审核的方法进行。

1、报名日期：2020年12月7日12月11日

2、报名地址：兴平市人力资源和社会保障局人才流动开发科。

发布招聘通知

本次招聘在兴平市人民政府门户网站和咸阳人力资源和社会保障局官方网站发布通知。

报名与资格审核

本次公开招聘采取现场报名、现场资格审核的方法进行。

1、报名日期：2020年12月7日12月11日

2、报名地址：兴平市人力资源和社会保障局人才流动开发科。

3、怎么报名：面试职员报名时，须持本人3张最近同版半身2寸免冠彩照、有效身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》和招聘岗位资格条件所需的有关证件原件及复印件。有工作单位的须出具单位赞同考试报名面试证明，其中事业单位员工或公务员的，在资格审核时，需要提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的赞同考试报名证明。基层服务项目职员，须提供与所签订服务协议部门出具的赞同面试证明,无赞同考试报名证明的面试职员不可以通过资格审核。留学回国职员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。所有面试职员到现场进行报名,资格审核合格后填写《2020年兴平市事业单位公开招聘高层人才报名表》。面试职员提供的所有材料及证件需要真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消考试资格。因个人诚信问题导致不可以录取的，后果自负。每名考生只能考试报名一个岗位。资格审核合格报名职员毕业证、学位证原件统一交由兴平市人社局留存，待应聘结束后，依据招聘状况予以返还。

4、对教师资格推行先上岗、再考证阶段性手段，凡符合教师资格报考条件和教师资格认定需要的面试职员，可以先上岗从事教育教学有关工作，再参加考试并获得教师资格。对推行先上岗、再考证阶段性手段的准入类职业资格，参加事业单位公开招聘被聘用从事有关工作的，事业单位与先上岗的面试职员签订聘用合同时，按规定约定1年试用期;先上岗的面试职员在试用期内未获得相应职业资格的，依法解除聘用合同。

5、资格审核贯穿整个招聘工作每一个环节，无论在什么环节发现面试职员与岗位条件需要不符，均取消面试资格。

考试

本次公开招聘考试采取直接应聘的方法进行，具体应聘时间和地址安排在兴平市人民政府门户网站另行公告。

应聘采取试讲的方法进行，满分100分。试讲题目由面试职员现场抽取确定，现场备课、现场试讲。每名考生备课时间为60分钟，试讲时间12分钟。

参加应聘职员应聘成绩低于60分的，不能进入体检。

应聘成绩计算方法

计算考生应聘成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。应聘成绩出现并列时，按所有考官评分成绩之和的平均值重新确定应聘成绩和排名。应聘结束后，所有考生应聘成绩在兴平市人民政府门户网站进行公布。

体检和考察

依据考生应聘成绩按1:1的比率，从高分到低分确定体检、考察对象。体检、考察工作由兴平市人社局具体负责推行。体检和考察对象准时间安排在兴平市人民政府门户网站公布。

1、体检：体检参照《公务员录用体检通用标准》在二级以上医院进行，体检成本由面试者自理。面试职员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自愿舍弃。体检不合格的，取消面试资格。

因面试职员舍弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加应聘且应聘成绩高于60分的职员中，根据应聘成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格职员进入考察。

2、考察：着重考察面试职员的思想政治素质、遵纪守法、道德品质修养及与招聘岗位有关的专业素养、业务能力等状况，并再对面试职员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消面试资格。

因面试职员舍弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加应聘且应聘成绩高于60分的职员中，根据应聘成绩从高到低递补职员体检。对体检合格者，再进行考察。

公示

依据应聘、体检、考察结果，确定拟聘职员，拟聘职员名单在兴平市人民政府门户网站公示，公示期为5个工作日。拟聘职员公示期满后不再进行递补。

聘用

公示期结束后，由咸阳人力资源和社会保障局为新招聘职员发放《陕西事业单位公开招聘员工核准单》和《陕西事业单位公开招聘员工公告书》，兴平市人力资源和社会保障局为新招聘职员办理有关手续，用人单位与其签订聘用合同，并做好岗前培训。新招聘职员因个人缘由或其他与聘用无关的事情产生纠纷，由本人负责。

4、新招聘职员管理和待遇

新招聘职员依据考试报名岗位聘用到相应的事业单位工作。

新招聘事业单位员工最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不能以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘。对于招聘后无正当理由舍弃报到的职员和不履行最低服务年限的职员，将记入诚信档案，按有关规定处置。

所有新招聘职员实行试用期规范，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西事业单位聘用合同管理暂行方法》规定实行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。薪资待遇按国家有关政策规定实行。

5、疫情防控需要

依据咸阳疫情防控指挥部规定：从境外来咸返咸职员在结束14天集中隔离、2次核酸测试后，在居家隔离14天，进行2次核酸测试，所有国内高风险区域来咸返咸职员实行14天集中隔离、2次核酸测试，对中风险区域来咸返咸职员实行14天居家隔离、2次核酸测试，请面试职员依据自己实质状况，严格落实疫情防控规定，同时规划好个人时间。

报名面试职员从进入报名和资格审察现场至离开全程佩带口罩，并按需要提前注册好陕西健康码或咸阳健康码。依据疫情防控状况，现场报名、资格审察前疫情防控部门有其他需要的，另行公告。有关疫情防控的具体需要可依据疫情变化进行相应调整，届时将在兴平市人民政府门户网站发布有关通知，请面试职员随时关注。

咨询电话：029-38901320

咨询时间：8:30-12:00;14:30-18:00

附：《2020年兴平市事业单位公开招聘高层次人才岗位表》

兴平市人力资源和社会保障局

2020年12月1日

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