2020年重庆涪陵区招聘事业单位员工简章已发布，计划招聘30人。报名日期：详见通知。报名方法：在线报名或现场报名。重庆公务员考试网现将它发布如下：

涪陵区2020年第四季度公开招聘事业单位员工简章

为加大事业单位员工队伍建设，规范进人行为，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位员工。

1、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优方针，根据德才兼备的规范，采取考试的方法进行。

2、招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘员工30名。其中，公开招聘事业单位员工26名（详见附件1）；面向涪陵区出色村（社区）干部公开招聘事业单位员工4名（详见附件2）。

3、招聘范围和对象

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具备好的品行；

4.适应岗位需要的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.拥有国家规定的该岗位所需的必要条件；

7.符合事业单位人事管理回避规定。

（二）村（社区）干部报名要求

面向涪陵区出色村（社区）干部招聘的岗位，还应符合以下条件：重庆涪陵区行政地区内现任行政村（社区）干部，即：村、社区党委（党总支、党支部）书记、村（居）委会主任，其他按区上规定职数内的专职干部和当地人才（以区委组织部、区民政局审察确认的依据为准）。村（社区）党组织书记、村（居）委会主任须在涪陵区行政地区内任书记、主任累计时间满3年及以上，其他按区上规定职数内的专职干部满6年及以上，当地人才满5年及以上。在村、社区相同种类或不相同种类职务的任职时间可拉通合并计算。

（三）以下职员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员；刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员；尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工；因违反机关事业单位员工招录（聘）纪律而处于禁考期的职员；涪陵区在职在编事业单位员工；最高人民法院公布的失信被实行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员。

现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位职员；市内未满机关事业单位招录（聘）通知中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位员工；尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用职员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。

具备法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

以上职员和有以下情形的职员，不纳入本次面向涪陵区出色村（社区）干部招聘岗位的招聘范围：任职期间村（社区）发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的；近三年年度考核有不称职等次的；机关（事业单位）下派（选派）到村、社区任职的；未在职的村、社区干部；违反计划生育政策职员。

（四）工作历程

党政机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的历程，大学生村官、三支一扶职员、西部志愿者和特岗教师等被招募到基层服务的历程，在军队团和等于团以下单位工作的历程，退役士兵在军队服现役历程，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的历程，均为工作历程。高校毕业生在校期间的社会实践历程，不视为工作历程。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作历程证明、银行卡薪资流水等凭据。

（五）年龄计算

本简章所需要的年龄计算截止时间为2020年12月十日，如35周岁以下，指未满36周岁，在1984年12月11日及将来出生，依次类推。

（六）毕业（学位）证书及专业

考试报名职员应凭已获得的毕业（学位）证书考试报名。在境内高校毕业的考试报名职员，须在考试报名资格审察时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的考试报名职员，须在考试报名资格审察时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。2021年应届高校毕业生应当以马上获得的最高学历（学位）及毕业专业报名，其中，国内高校就读的职员，需在2021年7月31日及以前获得相应毕业（学位）证书；海外（境外）高校就读的职员，须为2020年8月1日至2021年7月31日期间毕业，且需在2021年7月31日及以前获得教育部中国留学服务中心认证。

参照国家教育行政部门颁布的一般高校专业目录和《重庆考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（详见附件2，均简称《专业参考目录》）进行专业资格审核。因不同学历层次导致同一专业称谓不同的，视为符合专业需要。

专业资格审察以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业有关证书）载明的专业名字为准。面试职员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名字与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，在在线报名期间，经负责报名条件审核的单位认定，可视为符合专业需要。

（七）特不要说明

本简章所需要的条件中，所指以上以下以前将来均包括本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作历程，指工作历程满3年；如员工9级以上或以下，均含员工9级，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

依据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过涪陵区人民政府网（http://www.fl.gov.cn/）准时通知，请考试报名职员关注。

4、报名及资格初审

本次公开招聘采取在线报名与现场报名两种方法进行，即公开招聘（考试报名附件1岗位）使用在线报名方法进行报名；面向涪陵区出色村（社区）干部招聘（考试报名附件2岗位）使用现场报名方法进行报名。任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。

（一）在线报名

1.提交考试报名申请。考试报名职员在2020年12月11日09:00-2020年12月13日17:00期间，访问http://47.104.132.214:8089/index.phpzsdwid=5001报名网址，进入报名网站，提交考试报名申请。考试报名职员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。考试报名职员应仔细对照招聘岗位需要，诚信、准确填写考试报名信息，并上传电子材料（含照片，照片需要为jpg格式，20kb以下），招聘单位不对网上填报信息进行资格审察，只审核考生上传的电子照片是不是符合考试报名条件。用人单位（或主管部门）将在后续现场资格审察环节进行审察，凡经审察不合格的，取消进入下一环节资格。已报名但未通过资格审察的职员，可在12月14日12:00前修改报名信息。

2.在线缴费。考试报名职员须在12月14日17:00前进行在线缴费（按市财政、物价部门批准的规范50元/科/人收取），确认参考。互联网报名后未在规定时间内交费确认者，视为自动舍弃。确认的具体程序按互联网提示进行。

3.准考证打印。报名并缴纳了考务费的，于12月18日09:00-19日24:00登录报名网站打印本人准考证（用A4纸打印，保证字迹、照片明确），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试知识点参加考试。因逾期准考证打印而影响参加考试的责任，由面试职员自负。

4.未达到开考比率情形的处置。实质报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比率的，相应递减招聘名额（四舍五入）或取消招聘；其中属急切需要紧缺人才的，有关状况经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可作为紧缺岗位开考，开考比率可以低于2:1。因招聘岗位取消而不可以参加招聘考试的考试报名职员，退还其考务费。

（二）现场报名

1.报名日期：2020年12月11日上午9：0012:00，下午14:0017:00。

2.报名地址：涪陵区人力社保局1号楼3楼会议室（涪陵区兴华中路46号）。

联系人：成老师、况老师。

联系电话：023-72220126、023-72232700。

3.采取现场审核的方法进行资格审察,报名所需材料详见《现场报名或资格复审所需材料》（附件4）。现场确认面试职员提供的报名材料与考试报名资格的相符性。

4.领取准考证：资格审察合格者凭身份证领取《准考证》，时间： 12月18日，上午9：0012:00、下午14:0017:00。地址：涪陵区人力社保局1号楼412办公室（涪陵区兴华中路46号），联系电话：023－72232700。

逾期未领取《准考证》的视为自动舍弃此次考试资格。

资格审察合格者按《准考证》上载明的时间、地址和其他有关需要，携带身份证和《准考证》前往参加考试。资格审察不合格的，向面试职员说明缘由。

5.未达到开考比率情形的处置。实质报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比率的，相应递减招聘名额（四舍五入）或取消招聘；其中属急切需要紧缺人才的，有关状况经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可作为紧缺岗位开考，开考比率可以低于2:1。因招聘岗位取消而不可以参加招聘考试的考试报名职员，退还其考务费。

5、考试

本次公开招聘考试包含笔试和应聘。笔试科目包含公共科目、专业科目；应聘方法为综合应聘。

（一）笔试

1.笔试科目：分为公共科目和专业科目，每科分值为100分，两科总分值200分。公共科目考试概要参照《重庆2020年公开招（选）聘市属事业单位员工考试概要》（2020年6月重庆人力资源和社会保障局官方网站发布），公共科目和专业科目考试内容详见《岗位状况一览表》（附件1、2）。

2.笔试方法：采取闭卷方法进行。

3.笔试时间：初定于12月20日，笔试地址和具体考试时间详见《准考证》。

4. 笔试后进入应聘环节规则：

（1）在笔试中有任一科缺考的，不能进入应聘环节。 （2）进入综合应聘的人选，根据应聘人数与招聘岗位名额2:1比率，依据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和从高到低依次确定。若最后一名进入应聘环节人选成绩相同，则并列进入。应聘比率若达不到2:1的，相应递减拟招聘岗位名额（四舍五入）；招聘名额没办法递减的，取消该岗位招聘，其中属急切需要招聘的紧缺人才的，有关状况经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可作为紧缺岗位开考，开考比率可以低于2:1，且该考生各科成绩应达到60分或公共科目笔试成绩高于同一主管部门其他招聘岗位（其应聘比率须高于2:1）首轮应进入后续环节人选的公共科目笔试成绩最低分。

（3）考试报名职员的笔试成绩、进入应聘职员名单于笔试结束后2个工作日内在重庆涪陵区人民政府网公示通知栏（http://www.fl.gov.cn/）公布。

（二）现场资格审察

采取在线报名方法的考生需参加现场资格审察，现场资格审察在笔试后、应聘前进行，针对进入应聘环节职员，在应聘职员名单公示期间进行。

进入应聘的职员根据公告的时间、地址，同意现场资格审察，所需资料详见附件4。

资格审察合格者，参加应聘；资格审察不合格者或经确认自动舍弃应聘者，取消应聘资格，其缺额按考试报名该岗位公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和从高到低依次递补。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入应聘。

市内机关事业单位在编在岗员工，处于试用期或最低服务期限内的，不是本次招聘对象范围。面试职员在现单位在编工作满5年的，在体检前出具《机关事业单位员工诚信面试承诺》；面试职员在现单位在编工作未满5年的，在应聘前出具《机关事业单位员工诚信面试承诺》，面试职员不可以按期提供或提供不真实信息的，取消进入后续环节资格。

现场资格审察须本人按规定参加，不能委托别人代为资格审察。参加现场资格审察的考生须对自己提供的资料、信息的真实性、有效性、准确性负责，如因资料、信息虚假导致的后果由考试报名职员自行承担。

对报名职员的资格审察贯穿招聘全过程。一旦发现不符合考试报名资格者，不能进入下一招聘环节，直至取消聘用资格。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试报名资格或聘用资格。

（三）应聘

综合应聘方法为结构化应聘，分值为100分，结构化应聘时间高于10分钟。

组织应聘根据《重庆事业单位公开招聘员工应聘方法》（渝人社发〔2016〕281号）等实行。未按规定时间到指定地址参加应聘的，取消本次应聘资格。应聘成绩当场公布并由考生签字确认。应聘成绩未达到60分者，与未能形成有效角逐的岗位考生应聘成绩未达到70分者，不能确定为体检人选。

（四）考试总成绩计算

考试总成绩=公共科目笔试成绩30% + 专业科目笔试成绩30% +综合应聘成绩40%

考生各类成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

6、体检和考察

体检人选根据拟招聘岗位名额，依据考试报名职员考试总成绩从高到低1:1等额确定。当考试总成绩相同时，依次按符合岗位资格条件的学历、专业科目笔试成绩、公共科目笔试成绩、综合应聘成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则加试结构化应聘，以加试结构化应聘成绩高者优先。

体检由区人力社保局按规定组织推行。未按时到指定地址参加体检者视为自动舍弃体检资格。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。体检在指定的具备资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由主管部门会同招聘单位根据《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》，对拟聘职员进行全方位考察，考察内容包含政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况与是不是需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人。

考察应坚持凡进必审，考察小组要根据哪个审察、哪个负责、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，确认拟聘职员提供的报名材料及有关考试报名资格的各类信息材料是不是属实。重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看【中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）查看学历、中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn/）查看学位、中国实行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）查看最高人民法院公布的失信被实行人、信用中国网站（http://www.creditchina.gov.cn）查看国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员】等方法进行查证。考察结论为不合格的，招聘方在公告结论的同时向拟聘职员说明缘由。

对考试报名职员的资格审察贯穿于公开招聘全过程，凡查实考试报名职员条件不符合面试资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在应聘组织推行前查实的，其缺额按应聘人选递补规则进行递补；在应聘组织推行后查实的，其缺额不再递补。

若有考试报名职员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动舍弃资格，其缺额可按规则递补。可递补的缺额是不是实行递补，由区县事业单位人事综合管理部门依据考生总成绩及其综合素质、专业素质及人岗相适度研究后确定。需递补的，按该岗位考试报名职员总成绩从高到低依次递补，且递补职员的应聘成绩不能低于70分，或高于同一应聘小组中应聘成绩在60分以上职员的应聘平均成绩。拟聘人选一经拟聘公示，因各种缘由再出现缺额的不再递补。

7、公示

考试、体检、考察等有关事宜，在重庆涪陵区人民政府网（网址：http://www.fl.gov.cn/）发布，请考生准时关注。

拟聘职员名单在重庆人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩与岗位招聘条件所需要的工作历程、职称、职业（执业）资格等其他应公示事情。

8、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘用建议，经主管部门审核后，报区县事业单位人事综合管理部门备案。

招聘单位与聘用职员根据《重庆事业单位试行职员聘用规范推行方法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范文）〉的公告》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。

公开招聘的职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用职员或招聘工作有关职员隐瞒有关状况导致职员条件不符合公招时岗位条件需要的，依法解除聘用合同。

本次公开招聘全部职员一经聘用，须在本区最低服务满5年方能交流、调动；未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

9、纪律需要

公开考核招聘事业单位员工，是公开选拔出色人才的要紧途径，对招聘工作中的每个环节，需要严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号），认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定和回避规范，自觉同意纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名条件或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。

面试职员提供的身份证件和招聘通知需要获得的学历（学位）、获奖及学业成绩、职称、职业（执业）资格、《诚信面试承诺》等材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘通知发布之日起5年内面试我市事业单位公开招聘员工时遭到不利影响。

10、其他

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方法咨询：

1.本简章由涪陵区委组织部、涪陵区人力社保局负责讲解。

2.依据疫情防控需要，进入报名场合及考试知识点之前均需出示健康证明或健康码同时佩带好口罩并同意体温测试，若因健康风险和防疫需要等状况致使未能参加报名及考试考核的后果由本人承担。

3.考试政策咨询电话：023-72813165（区委组织部）、023-72232700（区人力社保局），考试考务咨询电话023-72220126（区人力社保局）。

重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不同意简历）。

附件1-8：

1.涪陵区2020年第四季度公开招聘事业单位员工岗位状况一览表

2.涪陵区2020年面向出色村（社区）干部公开招聘事业单位员工岗位状况一览表

3.重庆考试录用公务员专业参考目录

4.现场报名或资格复审所需材料

5.现场资格复审表

6.出色村（社区）干部报名表

7.机关事业单位员工诚信面试承诺

8.新冠疫情防控告知书

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