浙江教师招聘温馨提醒您注意早批！ 浙江省温州瑞安市教育系统2023年招聘教师105名的公告。报名时间：2022年11月2日上午9:00——2022年11月5日上午12:00。现公告如下细节：
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为进一步加强我市师资队伍建设，优化师资结构，根据《关于进一步加强事业单位公开招聘的指导意见》（浙人社会保障局〔2012〕194号），温州市教育局、温州市人力资源和社会保障局《关于进一步规范公办学校公开招聘教师的意见》（温教人[2015]22号）等文件，经研究，瑞安市教育局，会同瑞安市人力资源和社会保障局组团赴高校举办专场招聘会，提前公开招聘105名公办教师。 现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
（一）全日制普通高等学校2023届毕业生；
（二）遵守法律法规，品行良好，具有良好的思想政治素质，符合新时代中小学教师十项职业规范的要求；
（三）具有岗位所需的学历、资格、专业和技能；
（四）身心健康，具备正常履行工作职责的身心条件；
（五）具有中华人民共和国国籍，未取得外国国籍或者取得境外永久居留资格或者长期居留许可；
（六）年龄要求以1993年1月1日后出生者为准（硕士及以上学历者，年龄放宽至1988年1月1日后出生者）；
（七）有下列情形之一的，不得申请：
1、全日制普通高等学校在读非应届毕业生不得凭已取得的学历、学位证书报考；
2、定向生和指定生；
3、参照《公务员录用及考察办法（试行）》（中职发[2021]11号）等规定，不得确定为拟录用人选的人员；
4、依法被视为失信受共同处罚的人员；
5、应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位；
6、法律、法规规定不得报考的人员。
二、招聘范围及对象
温州市户籍（或籍贯）或瑞安市全日制普通高等学校2023届毕业生，符合招考基本条件（或报考对象户籍条件符合下列第（三）项）的，放宽至国民户籍），并在规定时间内取得相应学历学位和教师资格证书，并符合下列条件之一：
（一）北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学六所教育部直属师范院校公办师范院校本科毕业生；
或教育部2022年公布的“第二轮‘双一流’建设高校及建设学科名单”对应的一流建设学科和北京大学自主确定建设学科的毕业生，清华大学等，下同）；
（3）硕士及以上学历毕业生，具有相应学科教师资格证书（要求具有普通高校全日制本科学历和相应学士学位，且硕士学位符合招聘岗位的专业资格条件） ;
（四）本科期间获得校级以上“优秀毕业生”、“三好学生”、“优秀学生干部”荣誉称号，或获得校级二等以上荣誉的师范本科毕业生奖学金一次或两次 校级三等奖学金（每学年计算一次，不含励志奖学金，学校团委或校办公室颁发的不计入校级资格，下同），或获得省级师范生教学技能大赛三等及以上荣誉，或综合成绩居本校同专业前30%的；
（五）户籍在瑞安市（或居住地）的非师范本科毕业生，在校期间获得校级以上“优秀毕业生”、“三好学生”、“优秀学生干部”等荣誉称号的非师范本科毕业生。本科期间，或曾获得校级二等及以上奖学金一次；
（六）浙江省高校设立的2023年“精英班”（如浙江师范大学初阳班、杭州师范大学恒逸经济与管理学院、温州大学苏初班、浙江省卓越班等）外国语学院、绍兴文理学院祖南班等）师范本科毕业生。
三、招聘岗位及要求
（一）招聘单位（招聘单位设有分校区，含分校区，下同）、招聘岗位及招聘要求详见《瑞安市教育系统2023届优秀毕业生提前招聘名单》 （附录1）。
（二）报考专业资格审查按照《瑞安市教育系统提前招收2023届优秀毕业生专业资格审查办法》（附件2）进行。
（三）报名资格涉及起止时间和取得证书（清晰）时间的更多事业单位考试题库就点击这里，除另有说明外，均以证书（清晰）上签字的时间为准，统一计算时间截至2022年11月1日（注册开始前一天）。
（四）招生单位因校网布局解散、合并的，以机构改革后新单位名称为准。 涉及人员调动的，以调动后的单位为准。
四、招聘程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优选拔的方式进行。
（一）报名
本次招聘报名采取网上报名、现场确认的方式进行。
1、第一场网上报名：
时间：2022年11月2日上午9:00——2022年11月5日上午12:00。网址：（瑞安市人事考试招聘系统）。
应聘者须认真阅读诚信承诺书，按照岗位要求和网上报名系统提示，真实、准确、完整地填写相关信息。 逾期申请将不予受理。 未注册的注册将被视为无效注册。
恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者采用其他不正当手段获取考试资格的，将按照有关规定进行处理。
2、首次现场确认：
时间：2022年11月5日9:30-14:00。地点：温州大学学生活动中心招生现场指定展位。
接受现场面试，领取应聘材料，并根据招聘岗位进行确认。 每个申请人仅限一个职位。 未在规定时间内网上报名的，视为无效。 未经现场确认而仅网上报名的，将自动放弃报名资格。
3、首次招聘后，如招聘岗位计划未完全完成，将根据情况在其他院校继续招聘。 时间、地点提前3天在瑞安市教育局、瑞安市人力资源和社会保障局网站公布。 公告。
4、注册材料。 应聘者须根据职位要求提供相应材料。 所有证书及其他材料必须是原件（核对后退回原件，证明材料原件不予退回）及复印件：
（一）登记表。 如实填写《瑞安市教育系统2023年优秀毕业生提前招收申请表》（附件3），并附近期一寸免冠彩色照片一张。
（二）身份证明和户口证明。 有效身份证件和有效户口簿（或公安部门核发的户口证明）。 原温州（或瑞安）在校户籍的考生，可使用有户籍所在地记载的户口簿； 以温州（或瑞安）籍人士为申请条件的，以户口簿记载的籍贯信息为准。
（三）学历和学位证书。 提供从中国高等教育学生信息网（学信网）下载打印的相应《教育部学生学籍在线核验报告》，学历和学位证书需在2023年7月31日前获得并提供。
具有硕士学位者，还须提供本科学位证书； 具有专科学历的，还须提供专科学历证书。 涉及学历证书的，须提供从中国高等教育学生信息网（学信网）下载打印的相应《教育部学历证书电子报名表》。 具有国（境）外学历的，须提供国（境）外学历学位证书。 以及教育部留学服务中心的学位认证证书。
（四）教师资格证。 已取得教师资格证书的考生，须提供与其所应聘岗位学年期限相适应的教师资格证书； 尚未取得教师资格证书的，须在2023年7月31日前取得与其所应聘岗位学年相适应的教师资格证书，并提供教师资格证书。
（五）师范教育证明材料。 《教育部学历证书电子登记表》或专业名称为“普通”的《教育部学籍在线核查报告》，或专业名称为“普通”的当地普通高校高考招生计划大学（请提供计划原件、封面页复印件），或浙江省教育部所属大学颁发的教师培训证书，或省外大学颁发的教师培训证书含当地省级教育行政部门的教师招生计划材料。 申请《招聘范围及对象》第（二）、（三）、（五）项的人员无需提供任何信息。
（六）其他材料。 “优秀毕业生”、“三好学生”、“优秀学生干部”荣誉证书和奖学金证书、学校（学院）颁发的综合表现排名证明材料以及其他所需的荣誉证书或符合报考条件的证明等。
（七）疫情防控承诺书。 本人当天签署的《瑞安市教育系统提前招收2023年新型冠状病毒肺炎疫情防控优秀毕业生健康承诺表》（附件4）纸质材料。
（二）资格审查
1、招聘单位及其主管部门对申请者进行资格初审，根据申请者的学术水平、荣誉级别及数量、奖学金级别及数量、综合表现排名等进行预选。
2、按照不超过招聘计划1：3的比例确定入围考生，并以电话（短信）方式通知入围考生考试具体时间、地点。 申请人必须保证手机畅通。 若无法联系到候选人（第一次联系不成功后发送短信提醒，半小时内两次电话仍无法联系到候选人），则视为候选人已自动给予提升注册资格。
（三）考试
1.考试日期和地点
首次考试日期初步定于2022年11月6日，考试地点位于瑞安市瑞祥实验学校（瑞安市瑞祥新区闽公路288号）。
2.检验方法
采取模拟课堂形式，满分100分，限时12分钟。 考试范围为相应的学年和学科内容。 模拟课主要考验教学设计能力、掌握教学内容的能力、教学组织能力、基本教学素养、仪器仪表等，备课时间限制在40分钟。 考试最低成绩为70分（含）。 分数低于70分的，不得签订聘用意向书。
（四）体检及检查
根据考试成绩，按照岗位招聘计划报考人数，按1：1的比例确定应聘人员入围体检名单（同一招聘岗位考试成绩相同的，以体检成绩相同者为准）学术水平较高的将择优遴选，若仍相同的，将一起入围，体检合格后，再进行额外的专业测试，确定入围督察员）。 考试成绩公布后7天内，按照考试成绩从高分到低分的顺序择优录取体检入围考生（考试成绩相同时，优先考虑学术水平较高的考生。仍相同，以抽签方式确定顺序（下同），并以单向方式选出相应的招聘职位。 学校，并与瑞安市教育局签订就业意向书； 逾期未签字的，视为放弃体检资格，可根据考试成绩从高分到低分依次填写； 如果没有替代者，该职位的招聘计划将被取消或减少。
签订聘用意向书的人员必须在规定的时间和地点（另行通知）参加体检。 体检、考察按照公务员录用有关标准执行。 体检、检查实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
入围体检者，正处于妊娠期的，体检后须主动向瑞安市教育局提出延期体检申请，并凭相关孕期医学证明（妊娠检测或妊娠超声检查报告）发布体检公告，并在约定的延期期限内完成体检。 否则，取消其参赛资格。
体检工作公告发布后，体检或考察不合格或因各种原因出现新空缺的，不再补缺； 参加体检但放弃资格的，将记入诚信档案，影响个人信用。 。
体检合格者将列入考察名单。 如报名时未提供所申请职位的学历学位证书、相应教师资格证书等材料，必须在2023年7月31日前取得并提供相应证书，否则按不合格处理。
（五）公示及聘任
审查合格的，确定为录用人选，并在瑞安市教育局、瑞安市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，接受社会监督。 公示期间反映影响就业问题，经查实属实的，不予聘用； 如果举报的问题目前难以核实，将予以停职，待核实后再决定是否录用。 经公示无异议的，学校按规定程序办理聘用手续，并签订事业单位聘用合同。
新聘任教师的任职期限最短为5年（含试用期）。 新聘任教师按照有关规定实行试用期（试用期）。 期满被发现不胜任教育教学工作的，取消其聘用资格。 非瑞安户籍的应聘人员，须在瑞安市落户后方可办理转正手续。
5、其他通知事项
（一）自本公告发布之日起，考生如对用人单位设置可报考专业有异议，应于17:00前到瑞安市教育局人力资源处（瑞安市瑞丰大道） 2022年10月31日（2022年10月31日801号602室）提交书面申请（逾期不再受理）并提供相应的学习课程等证明材料，由瑞安市教育局组织人事部门提供统一反馈给用人单位。 本着“接近、相似”和“宜广不宜窄，有利于人才选拔”的原则，用人单位要及时对确实需要增补的专业提出补充意见，并报瑞安市教育局局和瑞安市人力资源和社会保障局。 经研究确定增补内容后，将另行发布公告。
（二）本次招聘的教师资格证书可以在高中文化课教师资格和中等职业学校文化课教师资格之间互换。 高级教师的教师资格证书适用于下级学校相应学科。
（三）女考生因怀孕未能在规定时间内完成全部体检项目的，应申请延期体检，并与瑞安市教育局签订延期体检协议。 怀孕期结束后，一定要及时化妆。 关于体检项目； 体检合格后才能在报名岗位中选择剩余的学校岗位。
（四）违纪违规、考试违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（部令第35号）执行。人力资源和社会保障）。
（五）资格审查贯穿公开招聘全过程。 申请人提交的申请信息和材料应当真实、准确、有效。 提供虚假信息和材料获取资格，或者故意隐瞒真实情况，扰乱报名秩序的，一经查实，取消资格，2年内不得参加瑞安市事业单位公开招聘考试。年。
（六）本次招聘报名、考试不收取任何费用。 考试不指定复习参考书。 瑞安市教育局、瑞安市人力资源和社会保障局不会组织或委托任何机构对本次招聘考试进行辅导培训。 。
（七）考生须如实填写《瑞安市教育系统提前招收2023年新型冠状病毒疫情防控优秀毕业生健康承诺表》（见附件4，自行下载打印填写）。 招聘过程中，应聘人员必须严格遵守疫情防控规定。 根据这一要求，如有异常情况，必须主动向瑞安市教育局（0577-66803302）举报。
所有进入考点（或报考点）的考生必须符合以下条件：
1、温州防疫码中的“温州健康码”、“行程卡”均为绿码，无“限制聚集”、“禁止通行”标识；
2. 提供当日实际检测前48小时内的COVID-19核酸检测阴性报告（以防疫码或有效纸质检测凭证显示的检测结果以检测时间为准）；
3.对入学检查中发现“温州防疫码”正常、考前48小时内核酸检测阴性证明且体温≥37.3℃（可复检）的考生，考试前10天内没有去过中高风险地区。 对近期无境外旅行史、经疫情防控专家组综合评估基本可以排除的人员，将安排在候补考场参加考试。 如不能排除，将无法参加考试，并通过120送往定点医疗机构发热门诊。因疫情防控规定而无法参加考试的考生将得到治疗就如缺席考试一样。
4、考生必须全程规范佩戴口罩，保持1米以上社交距离，有序进出场地。
招聘组织实施过程中，将按照新型冠状病毒疫情防控最新要求，严格落实疫情防控措施。 如有必要，将适当调整相关工作安排。 请申请人理解、支持、配合。
（八）本次招聘未尽事宜，由瑞安市教育局、瑞安市人力资源和社会保障局负责解释。 查询电话：瑞安市教育局组织人事科0577-66803302，瑞安市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0577-65812876，监督电话：瑞安市纪委、市纪委监委市办公厅巡视监察组0577-65815611，瑞安市纪委市委组织部纪检监察组0577-65811633。
与本次招聘相关的一切事宜均在网站上公告。 请申请人密切关注网站信息。
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瑞安市人力资源和社会保障局网站（首页->法律自愿公开内容->人事信息->人员招聘）：
附录：
1、瑞安市教育系统提前招收2023年优秀毕业生。 职位清单.xls
2.瑞安市教育系统提前招收2023届优秀毕业生职业资格考试办法.doc
3、瑞安市教育系统提前招收2023届优秀毕业生。 申请表.doc
4、瑞安市教育系统提前招收2023届优秀毕业生。 COVID-19预防和控制健康承诺表.doc
瑞安市教育局 瑞安市人力资源和社会保障局
2022 年 10 月 24 日
> 教师就业提交简历找到好工作并获得更多机会<
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