按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，2018年潍坊市事业单位公开招聘工作人员319人（其中总量控制限额内人员182人）。 招聘岗位要求见附件1。 ）。 各县、市、开发区公开招聘岗位信息参见相关县、市、开发区事业单位公开招聘岗位汇总表。 公告如下：

一、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律更多事业单位考试题库就点击这里，具有良好的道德品质。

（三）一般全日制本科及以上学历人员无户籍限制，其他学历人员限于山东省户籍（招聘岗位另有要求的除外）。

（四）年龄不超过40周岁（1977年4月11日以后出生）。 除非职位另有要求。

（五）身体健康，符合招聘岗位体检标准。

（六）获得国务院学位委员会和教育部授权的教育部出国留学服务中心颁发的学位和学历认证的留学生，可以报考招收全日制普通高校毕业生的岗位。相同的学术水平。 具有山东省常住户口，并取得我省高级技工学校、技工学院高级工、预备技师职业资格（名单见附件2）的全日制毕业生，可报考符合岗位资格条件的岗位，无论专业和最低学术要求。 适用于大专或本科生职位。

（七）符合招聘岗位要求的其他资格条件。

（八）定向招聘岗位按照国家、省、市规定的范围和相关要求设置，只有相关人员才能应聘。

根据国家和省有关规定，我省招募选拔“三拥一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等基层服务项目人员（必须是各县学生）潍坊市、市、开发区或县、市、开发区服务人员（以下简称“服务基层项目人员”），服务满2年，并完成协议（合同）规定的服务期限）并通过考核，3年内（指2014年、2015年，2016年招聘选拔人员），由各县、市、开发区实施定向招聘。 已享受优惠政策的公务员、事业单位录用人员，不再适用优惠政策。

香港、澳门居民的中国公民可以申请符合条件的职位。

在大陆取得全日制大学学历的台湾学生，可以报考高等学校、公共文化服务机构、医疗卫生机构等符合条件的岗位。

藏、疆籍高校毕业生招聘岗位仅限以下人员：2018年藏、疆籍毕业生（高考时户籍为西藏、新疆，下同）普通高校毕业生及全国各高校，或西藏、新疆2016-2017学年全国待业普通高校毕业生。

符合潍坊市接收安置条件的“退役大学生军人”（凭接收地民政部门出具的退役军人接收安置证明，下同）可申请定向招聘岗位退休大学生。 “退役大学生军人”须符合下列三种情况之一：

1、通过高考并取得当地全日制普通院校录取通知书后入伍，退役后返回原院校完成学业的；

2、地方全日制高校学生应征入伍，退役后返回原高校完成学业；

3、应征入伍并在地方全日制普通高等学校毕业后退役的。

潍坊市定向招募退役大学生军人，符合潍坊市接收安置条件的“退役大学生军人”即可报名。

各县、市、开发区定向招聘退役大学生军人岗位，只有符合县、市、开发区接收安置条件的“退役军人”才能报名。

受到严重警告及以上警告的“退役大学生兵”和安置在机关事业单位工作的“退役大学生兵”，不享受定向征兵政策。

申请应届定向、委托培养毕业生的，须征得定向、委托培养单位同意。 全日制普通高等学校非应届毕业生不能申请，也不能凭已获得的学历申请； 现役军人不能申请； 受过刑事处罚、开除公职以及其他依法禁止录用情形的人员不得申请。 申请人不得应聘与其有亲属关系的职位。

若招聘职位对工作经历有明确要求的，应聘者须提供相应的工作经历证明。 全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不属于工作经历。 工作年限按整年整月累计，以2018年4月11日为截止日期。

2、报名及资格审核

（一）报名

1. 个人报名

报名时间：2018年4月11日9:00-4月15日16:00

查询时间：2018年4月11日11:00-2018年4月16日11:00

报考者应登录潍坊市人事考试（职业技能鉴定）中心网站（下同），如实填写并提交相关个人信息，并上传本人近期正面不戴帽子的数码照片（分辨率：160像素） （高）×120像素（宽）），文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片必须清晰）。 报名和考试时使用的身份证件必须一致。 每人仅限申请一个职位。 申请人在资格审核期间可以修改注册信息。 审核等待时间为2小时，从注册信息提交完成开始计算。 招聘单位初审通过后，报名信息不得变更。 初审未通过者，可在报名期间申请其他职位。 应聘者在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、单位初审

初审时间：2018年4月11日11:00——2018年4月16日11:00

招聘单位应当指定专人负责资格初审。 报名期间（节假日不休息），检查单位网上报名状态，根据申请人提交的信息进行资格审查，并及时公布初审结果。 符合申请资格并符合申请条件的，不得拒绝申请； 初审不合格的，应当说明理由； 提交材料不齐全的，应当注明缺失内容，并退回申请人补充。 审核期限届满后，招聘单位未在48小时内处理报名信息的，视为初审通过。

3. 网上支付

付款时间：2018年4月11日11:00-4月16日16:00

申请人可以在审核期满后、查询截止时间前登录网站查询初审结果。 资格初审合格者，须在规定时间内登录潍坊市人事考试信息网进行网上缴费。 逾期未完成网上支付手续的，视为放弃。 缴费成功者须于2018年5月17日16:00前登录网站打印准考证，并打印《潍坊市公开招聘报名表》（含应聘事业单位工作人员诚信承诺书）面试时使用）。

标准考试费用为每科每人40元。

拟享受考试费用减免的申请人无需网上缴费。 经招聘单位审核同意后，须在规定缴费时间内携带相关证明材料及身份证原件复印件到潍坊市人事考试中心（潍坊市奎文）。 区新华路5502号（胜利街与新华路路口以南100米路口以东）办理考试费减免核查手续。 审核成功后，考生确认完成。 超过期限者，视为自动放弃。

减免考试费用的证明材料包括： 享受国家最低生活保障的城镇家庭申请人，须提交所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障和低保证明。家庭所在地； 农村绝对贫困家庭申请人须提交家庭所在地县（市、区）扶贫办（厅）核发的特殊贫困证明和特殊贫困家庭基本情况档案卡，或颁发省人力资源和社会保障厅、省教育厅颁发的《山东省特殊贫困家庭高等学校》。 毕业生就业服务卡”。

招聘岗位最终报名确定的报考人数未达到计划聘用人数比例的，拟聘用1人的，取消聘用计划； 拟聘用两人及以上的，按岗位要求比例相应减少聘用计划。 招聘岗位属于紧缺高层次专业人才的，经招聘机关同意，可以适当降低考试比例。 被取消招聘职位的应聘者可以在规定时间内申请其他职位。

（二）现场资格审查

事业单位公开招聘工作人员资格审查贯穿整个招聘过程。 进入面试的应聘人员必须经过现场资格审查。 现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。 招聘单位或者其主管部门应当选派专人对应聘者的资格进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。 报考人员须根据招聘岗位的要求，向相应招聘单位主管机关或其指定的部门、单位提交相关证明材料及近期1寸相同背景免冠照片2张。 未按规定时间、地点进行资格审查的应聘人员，视为自动放弃。 相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生申请的，须提交身份证、学校出具的就业推荐表、应届毕业生可以正常毕业； 如其他人员申请，须提交国家认可的学历学位证书（必须在2018年2018年4月11日之前获得）和身份证。 在职人员报考该岗位，还须提交有权报考的单位出具的报考同意证明。 对出具报考同意书有困难的在职人员，经用人单位同意，可以在体检、考察时提供。 基层服务项目人员报考定向招聘岗位，还须提供相关基层服务项目证明材料和户籍证明材料。 申请定向招收退役大学生的，还须提供入伍、退役相关证明材料、安置地民政部门出具的退役军人接收安置证明、安置地民政部门出具的就业登记证明等。毕业当年就业机关、户口证明材料。

对于需要教师资格证书的招聘岗位，2018年应届毕业生体检时可提供相应的教师资格证书或教师资格认证机构出具的证明。

三、考试内容及方法

考试由笔试和面试组成。 分数使用百分比系统计算。

1.笔试

笔试根据不同专业分为综合、健康、教育三个类别，每个类别测试一科。 综合考试内容（岗位性质：A）为基础公共知识，包括法律法规、政治经济理论、时政政策、科技知识、综合写作等基础知识； 健康体检的内容为基础公共知识和医学卫生专业基础知识两部分分别占整个考试成绩的30%和70%。 专业基础知识部分分为医学（岗位性质：B）、药学（岗位性质：C）、检验（岗位性质：D）、中医（岗位性质：E）。 ）、护理（职位性质：F），五个单独的命题； 教育类（职位性质：G）考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学知识和专业知识）两部分，分别占全部考试内容的30%和70%。测试成绩。 笔试采用百分制来计算考生的成绩。 为保证新录用人员的基本素质，笔试设定最低及格线，由各事业单位公开招聘主管部门根据该岗位招聘人数和应试成绩确定。笔试。

笔试采取统一考试、统一标准、统一评分的形式。

笔试时间：2018年5月19日

综合类：上午9:00-11:30

教育和健康：下午 14:00-16:30

2.面试

潍坊市及各县、市、开发区和事业单位公开招聘机构按照有关规定组织实施。 面试应体现岗位特点和专业要求，可采取专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩、实操等多种方式组织。 约谈要严格组织、严格执行程序，认真落实回避制度。 面试考官和工作人员与应聘者有规定家庭关系、同事关系或者其他可能影响招聘公平性的关系的，必须实行回避。

根据招聘岗位和招收人数，从达到笔试及格分数线的应聘人员中，按照比例从高分到低分确定面试人选，并按规定向社会公布。规定的程序。 同一职位招聘计划人数少于10人的，面试候选人比例为1：3（部分职位不低于1：3，不高于1：5）； 人数超过10人（含10人）时，比例为1：2。 比例（招聘计划为10-13人的，面试人数统一确定为28人。岗位要求有特殊规定的，按照规定）。 若有多位应聘者笔试成绩相同，则择最后一位参加面试。

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中共潍坊市委组织部

潍坊市人力资源和社会保障局

2018 年 3 月 28 日