2021河南特岗教师招聘通知已发布，计划招聘18000人。报名日期：7月17日-21日。报名方法：在线报名。笔试时间为8月1日上午9∶00-11∶00。河南公务员考试网现将它公布如下：

今年河南招聘特岗教师1.8万，7月17日在线报名！（附招聘日程表、职位设置表）

今年河南有92个县（市）推行特岗计划，计划招聘特岗教师18000名，其中，初中教师8210名、小学教师9790名，全部安排在乡镇及以下学校任教。招聘对象为普通高校本科及以上毕业生、师范类专业专科毕业生，同时需要拥有教师资格证书、年龄在30周岁以下。今年特岗教师招聘在线报名时间是7月17日21日，全省统一笔试是8月1日上午9:0011：00。特岗教师服务期3年，服务期内与当地公办学校教师享受同等待遇，服务期满后享受三支一扶各项打折政策，经考核合格且想留任的保证有编有岗。有意向的毕业生可登陆河南教育厅或河南特岗教师招聘网站（http://tgzp.haedu.gov.cn/）查看具体政策信息。

据悉，特岗计划是省教育厅等部门贯彻落实省委、省政府保就业促民生决策部署，引导高校毕业生面向基层就业的一项要紧工作举措，在促进毕业生优质就业、服务乡村振兴策略等方面发挥着要紧用途。今年省委、省政府将特岗教师招聘作为2021年河南重点民生实事予以保障，重点推进。据统计，我省自2009年推行特岗计划以来，中央财政已累计下达支持资金73亿元，为贫困区域招聘特岗教师89350名；省财政安排配套资金50亿元，为乡村学校补充特岗教师64000名。海量出色的大学毕业生到农村从事中小学教育工作，给我省广大农村学校注入了新的生机和活力，有力地促进了农村教师队伍建设和乡村教育振兴。

河南2021年特岗教师招聘方法

1、招聘原则

农村义务教育阶段学校特岗教师招聘坚持公开、公平、公正、自愿、择优的原则。

2、招聘计划

2021年全省共招聘特岗教师18000名。具体职位设置参见《河南2021年特岗教师招聘职位设置》。

3、招聘对象及条件

（一）招聘对象：

1.普通高校应、往届本科及以上毕业生；

2.普通高校师范类专业应、往届专科毕业生；

上述招聘对象均需要年龄在30周岁以下（1991年7月1日及将来出生）。

（二）招聘条件：

1.热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘职位需要，符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的中文水平、身体条件和心理条件，志愿到农村义务教育阶段学校任教。符合新年代中小学、婴幼儿园教师职业行为十项准则需要，无刑事犯罪记录和其他不能聘用的违法记录。

2.具备教师资格证书。暂未获得教师资格证书的职员，可持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》考试报名，并在办理聘用手续前获得教师资格证书。

3.考试报名职位需要。面试初中教师职位的，需要本科及以上学历。面试体育、音乐、美术、心理健康教育职位的，需要所持有些教师资格证书任教学科（或《中小学教师资格考试合格证明》考试类别中标注的学科）与考试报名职位一致。持有小教全科教师资格的毕业生，对考试报名学科不作限制。持有婴幼儿园教师资格证书的毕业生，不可以考试报名体育、心理健康教育职位。

4.生源地考生、参加过大学生志愿服务西部计划、三支一扶计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先聘用。

4、招聘程序

（一）在线报名。报名日期为7月17日21日。特岗教师招聘报名使用互联网方法进行。报名网址为河南特岗教师招聘网（http://tgzp.haedu.gov.cn/）。特岗教师招聘不收取报名考务费。凡自愿参加河南2021年特岗教师招聘的毕业生，需登录河南特岗教师招聘网站，认真阅读招聘方法，知道招聘职位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和需要注意的地方等内容，按特岗教师招聘系统提示进行注册，如实、准确填写有关报名信息，选择符合条件的职位进行报名。

（二）报名条件审察。特岗教师招聘实行全程考生资格审察。在考生考试报名及3年服务期内，如发现不符合考试报名条件、隐瞒有关问题或提供不真实注册信息及材料等，将取消其特岗教师资格，所导致的损失和责任由其本人承担。河南内高校应、往届毕业生报名条件初审由考生的毕业学校负责，省外高校应、往届毕业生报名条件初审由省教育厅负责。考生可在报名期间登录招聘系统查看资格初审结果。报名条件复审在应聘时由各设岗县（市）组织进行。

（三）准考证打印。经报名条件初审合格的考生，可于7月30日31日登录招聘系统准考证打印，并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到指定地址参加笔试。

（四）笔试。

1.笔试时间为8月1日上午9∶0011∶00。笔试以闭卷方法进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试重视应试者剖析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。笔试考务工作由河南招生办公室与各省辖市、省直管县（市）招生考试机构一同组织推行。河南招生办公室负责拟定考务管理规范，组织试题命题、印制、配发，安排巡视等工作。各省辖市、省直管县（市）招生考试机构负责设置考试知识点考场，落实各项具体考务管理，组织判卷和成绩复核等工作。

2.公布笔试成绩。笔试成绩于8月8日对社会公布，考生可登录招聘系统查看笔试成绩。

（五）应聘。

1.确定应聘职员。为确保特岗教师招聘水平，各地确定的参加应聘的考生笔试成绩不可以低于90分（考试报名体育、音乐、美术学科职位笔试成绩不可以低于80分）。各地依据考生的志愿，在省定最低分数线以上，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县（市）分学段、分学科职位设置数的1:1.2比率依次确定应聘人选。若符合应聘条件的人数达不到应聘比率需要，由各省辖市、省直管县（市）结合当地实质状况，根据公开、公平、公正的原则进行调剂，具体调剂方法由各省辖市、省直管县（市）确定。应聘职员名单于8月11日对社会公布，进入应聘的考生可以登录系统打印应聘公告单。

2.应聘资格审察（报名条件复审）。各地在考生应聘前组织应聘资格审察，主要审察考生提供的有关证件和材料与互联网报名信息是不是一致、真实，具体时间由各设岗县（市）确定。进入应聘范围的职员按指定的时间和地址，携带应聘公告单、身份证、毕业证、教师资格证原件和照片（一式三份，需要与招聘系统上传照片同一底版）等参加资格复审。考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审，取消其应聘资格，责任自负。资格复审合格后，考生填写《河南农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》，审核部门签署资格审察建议。

3.组织应聘。各地组织应聘时间为8月12日14日。应聘主要考察面试者学科常识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。应聘工作由各设岗县（市）或省辖市组织推行。

4.公布应聘成绩。应聘成绩于中秋节对社会公布，考生可登录招聘系统查看应聘成绩。

（六）体检。

1.确定体检职员。根据总成绩（笔试成绩与应聘成绩之和）从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检职员数与各设岗县（市）分学段、分学科职位设置数的比率为1∶1。若体检后出现缺额的，可依次递补。体检职员名单于8月中旬对社会公示。考生登录招聘网站查阅各设岗县（市）体检通知。

2.组织体检。各地于8月中下旬组织体检。体检工作由各设岗县（市）统一组织，需要体检的医院拥有二级乙等以上（含二乙）资质，体检标准为《河南教师资格申请职员体格检查标准（2017年修订）》。

3.公布体检结果。体检合格职员名单当令向社会公布。

（七）拟定招聘人选。各地依据下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果，在系统内提交当地区拟聘特岗教师人选，填写《河南农村义务教育阶段学校特岗教师拟聘职员统计表》加盖公章后报省教育厅。省教育厅会同省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省委编办一同审核确定后，通过河南教育厅等有关招聘网站向社会公示。

（八）岗前培训。拟聘特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教程教法与履行职责的基本需要等，培训时间不少于30学时。岗前培训由各设岗县（市）组织推行。

（九）签订合同。特岗教师与设岗县（市）人民政府签订《河南特岗教师服务协议》，由设岗县（市）教育行政部门派遣到乡镇及以下学校任教，由设岗学校安排教学任务并进行平时管理。

5、特岗教师的管理、待遇及有关打折政策

1.特岗教师服务期为3年。特岗教师聘任期间实行国家统一的薪资规范和标准，其他津贴补贴由设岗县（市）依据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年薪资性补助水平综合确定。特岗教师在薪资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。特岗教师的档案、户口等管理工作根据有关规定实行。

2.特岗教师服务期满后，享受中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的建议》（中办发〔2016〕79号）及三支一扶规定有关打折政策；经考核合格且想留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续，享受当地教师同等待遇；对服务期满重新择业的特岗教师，设岗县（市）为其重新选择工作职位提供便捷条件和必要的帮忙。

3.2021年特岗教师招聘工作管理体制和特岗教师服务期内的管理等有关政策，根据河南教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、省委编办《河南2009年农村义务教育阶段学校教师特设职位计划推行策略》（豫教师〔2009〕82号）、《关于全方位加大特岗教师管理工作的建议》（豫教师〔2018〕78号）等文件需要实行。

6、其他

1.特岗教师招聘继续实行县来县去、乡来乡去的优先聘用和职位分配政策。各地在拟定特岗教师招聘的应聘考核、调剂递补工作策略及就业职位分配方法时，要坚持同等条件下生源地考生优先的原则，优先聘用本县或周围区域的考生，并充分考虑特岗教师个体家庭原因，优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。

2.做好农村教育硕士师资培养计划研究生签约聘用工作。根据教育部有关政策精神，郑州大学、河南大学、河南师范大学、信阳师范学院硕师计划研究生定向到贫困县就业，硕师计划研究生不再参加特岗教师招聘考试，可直接聘用为特岗教师，3年服务期内派遣至乡镇义务教育阶段学校任教。

3.河南特岗教师招聘有关联系方法

政策咨询电话：037161172152

监督投诉电话：037161172153