2021河南药品监督管理局直属事业单位招聘通知已发布，计划招聘3人。报名日期：2021年7月26日9：00至7月28日17：00期间。报名方法：在线报名。河南公务员考试网现将它公布如下：

河南药品监督管理局直属事业单位2021年公开招聘员工策略

为加快推进我省药监局重点实验室建设，满足我省药品、医疗器械和化妆品革新进步和监管科学的策略需要，不断提高科学研究水平，更好地保护和促进公众健康。依据《河南事业单位公开招聘工作流程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加大和改进事业单位公开招聘工作的建议》（豫人社〔2016〕4号）等有关规定，结合河南药品监督管理局直属事业单位实质，决定公开招聘员工3名，为确保本次招聘工作的顺利进行，特拟定如下推行策略：

1、招聘单位基本状况

（一）河南食品药品检验所

河南食品药品检验所是河南药品监督管理局直属正处级公益一类事业单位，主要承担河南药品、保健食品、医用辅料和药包材等的注册检验、化妆品备案检验；国家和省药品、化妆品、医用辅料和药包材等监督抽检；药品有关标准、检验办法的研究工作；辖区内药品检验业务指导。

（二）河南医疗器械检验所

河南医疗器械检验所是河南药品监督管理局直属正处级公益一类事业单位，河南专业从事医疗器械等商品检验测试的法定检验机构，依法承担医疗器械商品的检验测试、医疗器械注册商品标准（技术需要）的技术评审、商品型式检验；承担医疗器械商品的季度、年度测试；承担国家和省内医疗器械的水平监督测试、医疗器械的再评价和失效医疗器械的技术鉴别；负责河南医疗器械的事故监测等工作。依法承担洁净（区）环境、包装材料和化妆品商品的技术测试、商品型式检验等工作。

2、组织领导

为加大对招聘工作的组织领导，成立由局主要负责人任组长，驻局纪检监察组组长、分管局领导任副组长的领导小组，领导小组办公室设在省局人事处，负责招聘工作的组织协调和具体推行，并全程同意省人力资源和社会保障厅的指导和监督。

3、招聘原则和方法

坚持德才兼备和民主、公开、角逐、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

招聘采取考试、体检和考察相结合的方法进行，在省人力资源和社会保障厅指导下，由省药品监督管理局统一组织推行。

4、 招聘对象和条件

（一）面试职员需要拥有的基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.拥护党的基本路线和方针政策，具备好的政治素质和思想素质；

3.遵守国家法律法规，具备好的道德品行；

4．具备普通高等教育本科及以上学历（应届毕业生须于2021年7月31近日获得毕业证）且拥有履行职位所需的专业常识和技能，职位所需要的其他条件见《河南药品监督管理局直属事业单位2021年公开招聘员工职位信息表》（附件）

5．适应职位需要的身体条件；

（二）有下列情形之一的不能报名面试

1．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；

2．尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察和监察调查的职员；

3．曾在公务员招聘、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为不满5年的职员；

4．现役军人，试用期内的公务员、事业单位员工，未毕业的在校学生（不含2021年应届毕业生）；

5．国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

（三）条件说明

年龄表述中的*年1月1日将来出生和学历、学位表述的及以上均包含含。

5、信息发布及咨询

2021年7月15日至2021年7月23日在河南人力资源和社会保障厅网站、河南药品监督管理局网站（http://yjj.henan.gov.cn/）、人事人才考试评测网（http://www.etaa.com.cn）同时发布，各单位招聘职位详见附件。

本次招聘及后续工作的通知、公示、公告等均在河南药品监督管理局网站公布。原则上不再通过其他方法公告，考试报名者因没准时查询网站发布应聘、体检、考察等有关信息而产生后果的，由本人承担。

各招聘单位设置咨询电话，讲解和回话关于专业需要、资格条件等方面具体问题。

各招聘单位报名咨询电话：

037165566537 张老师（河南医疗器械检验所）

037165566614 苑老师（河南食品药品检验所）

各招聘单位报名咨询电话及咨询时间：周一至周五，上午8：30至11:30，下午3:00至17:30。

6、报名及资格审察

本次招聘实行在线报名，报名程序包含提交报名申请、查看初审结果、报名确认及在线缴费、准考证打印4个环节；每名面试职员限考试报名一个事业单位的一个职位。

（一）提交报名申请。凡符合招聘职位条件者，于2021年7月26日9：00至7月28日17：00期间，登录河南药品监督管理局网（http://yjj.henan.gov.cn/）点击 河南药品监督管理局直属事业单位2021年公开招聘员工报名网址进入在线报名系统，按需要填写各项个人报名信息和考试报名职位后，上传本人照片（需为一寸最近免冠正面证件照片，明确、无变形，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。借助图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最后成效以输出后的大小为准，宽高比率约为1.3:1.6，像素大小30kb以下），以便制作准考证时用。

技术咨询电话：（4001791796）

咨询时间：上午8:30－11:30下午14:30－18:00

（二）面试资格审察。在线报名时，先进行资格初审，资格初审由各招聘单位负责，主要审察考试报名者填报的信息是不是齐全，条件是不是符合，并在1日内提出审核建议。对审核不合格的，给予说明理由。照片水平不符合需要的，应重新上传照片。通过资格初审的考试报名者，不可以再改报其他职位，也不可以再修改任何考试报名信息。未通过资格初审的考试报名者，可于2021年7月29日17：00前修改健全有关信息重新提交考试报名申请，也可改报其他职位。考试报名者可登录人事人才考试评测网，查看是不是通过资格初审。

考试报名者须自行判断本人是不是符合考试报名资格条件，确保所填报的信息全方位、真实、准确、有效，所产生的后果由考试报名者本人承担。

资格审察工作贯穿公开招聘全过程，在任何一个环节发现考试报名者与招聘职位需要的资格条件不符或弄虚作假、骗取考试报名资格的，即按违纪违规的有关规定取消其考试、聘用资格，其违纪违规事实记入个人考试聘用诚信档案库。

（三）报名确认及在线缴费。已通过资格初审的考试报名者，于2021年7月30日17：00前人事人才考试评测网（http://www.etaa.com.cn），进行网上确认和交费，未按期交费的视为自动舍弃。依据河南人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的公告》（豫政〔2008〕52号）规定的怎么收费，面试职员需缴纳考务费30元（面试职员需开通支付宝，并确保支付宝内有足够交费的金额）。

（四）准考证打印。已确认交费的考试报名者，于2021年8月4日08：30至2021年8月6日09:30，登录人事人才考试评测网（http://www.etaa.com.cn）下载准考证打印（A4纸格式）。准考证是参加笔试、应聘、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。如因考试报名者未准时准考证打印或因保管不慎丢失准考证导致的后果由考试报名者个人承担。

（五）有关需要。通过报名条件审察的人数与招聘职位的比率一般高于3：1，达不到规定比率的，相应核减该职位招聘人数，直至取消该职位招聘。核减或取消的招聘职位状况，在河南药品监督管理局网站进行公布。

本次招聘实行在线报名和资格审察，由省药品监督管理局统一组织推行。

7、 考试

根据正常的状态疫情防控需要，考生参加考试前应同意健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。考生进入考试知识点要服从现场管理，按需要佩带口罩，注意维持距离，做好防范工作。依据疫情防控最新状况，此次考试遵守当时防控需要。

招聘考试采取笔试、应聘相结合的方法进行。

笔试和应聘均为100分制，成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试报名者为博士研究生的不参加笔试，笔试成绩根据参加应聘职员的笔试平均分进入应聘。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构。

（一）笔试

1．笔试科目。笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方法进行。内容为药品监管入门知识。科目分值为100分。

2．时间安排。笔试时间为2021年8月7日（周六）。具体时间以准考证为准。

考生应根据准考证上确定的考试地址、考场参加考试。参加考试时，需要同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

3．笔试成绩计算。

职位笔试成绩=得分50%

4．笔试分数查询。笔试成绩在河南药品监督管理局网站公布。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不能进入应聘资格确认环节。

依据笔试成绩，各职位分别按1：3的比率从高分到低分确定参加应聘人选。

（二）应聘

由省药监局统一组织推行，应聘前要进行应聘确认和现场资格审察，具体时间、地址等有关事情需要和进入应聘职员名单在河南药品监督管理局网站公布。

参加应聘职员应根据《应聘公告单》中规定的时间、地址集合，持本人有效身份证、笔试准考证和《应聘公告单》等参加应聘。未按需要参加应聘的、逾期不到的，视为自动舍弃应聘资格。

整场应聘结束后，现场公布应聘成绩。

1.职位应聘方法为结构化应聘。主要考察考生的专业素质、综合剖析、信息获得、交流协调、语言表达等基本能力和素质。

2. 参加应聘职员不可以形成角逐的（即实质参加应聘人数与拟聘用人数的比率未超越1:1的），组织实质参加好友员应聘。职位面试职员的应聘成绩应达到其所在应聘考官组用同一应聘题本应聘的所有职员的平均分，方可进入体检和考察。未到场职员成绩视为零分。

（三）考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩50%+应聘成绩50%，考试总成绩计算到小数点后两位数。

（四）考试总分数查询

考试总成绩在河南药品监督管理局网站公布。

8、 体检

依据拟招聘职位，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比率确定体检人选，同职位最后一名总成绩并列的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序，如有其他状况报招聘工作领导小组研究决定。参加体检职员应当提交入职承诺书方可进入体检。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》实行。因体检对象舍弃体检或体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分的顺序递补一次。因体检对象舍弃体检或体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分的顺序递补一次。

9、 考察

体检合格的职员进入考察环节，考察根据新时期好干部标准进行，全方位知道考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配与是不是需要回避等方面的状况，重点知道考察对象的政治表现和政治倾向。考察同时进行资格复审，主要核实考试报名者是不是符合规定的考试报名资格条件，确认其报名时提交的信息是不是真实、准确、完整，是不是与本人真实历程背景相一致。考察结论作为择优确定拟聘用职员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予聘用。对档案造假的，采取弄虚作假或其他方法违规违纪被进步为中共党员的，不能确定为拟聘用职员。考察不合格的，不再递补。

体检、考察工作由招聘单位组织推行。

10、 公示和聘用

依据考试总成绩、体检和考察状况，择优确定拟聘用职员。拟聘用职员名单在省人力资源和社会保障厅和省药品监督管理局网站公示，公示期为7个工作日。对公示反映有紧急问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。被聘职员无正当理由逾期（自接到聘用公告20日内）不报到的，取消聘用资格。

聘用职员实行试用期，试用期为一年。试用期满后经用人单位综合考核合格，办理职员聘用等有关手续；试用期不合格的，取消聘用。

十1、待遇状况

薪资待遇按河南事业单位有关规定实行。

十2、纪律监督和责任追究

在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，与试用期间和职位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等有关规定，予以严肃处置和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实状况、弄虚作假和徇私舞弊、导致不好的后果等违纪违规行为的，取消考试报名者的聘用资格，列入不诚信职员名单，作为以后事业单位公开招聘考察的一项要紧参考。

未尽事宜及招聘过程中遇见的问题由招聘工作领导小组根据国家、河南有关规定实行。

监督电话：

0371-69690394（河南人力资源和社会保障厅事业处）

0371-65567517（河南药品监督管理局纪委办公室）

0371-65567506（河南药品监督管理局人事处）

0371-65566336（河南医疗器械检验所纪委书记办公室）

0371-65566598（河南食品药品检验所纪委书记办公室）

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2021年河南药品监督管理局直属事业单位公开招聘职位信息表.docx

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