内蒙古通辽边远艰苦区域全科大夫特设岗位招聘简章已公布,计划招聘员工23人。报名方法:现场报名。报名日期:2019年7月1日至2019年7月15日。内蒙古公务员考试网现将通知内容整理如下:
通辽边远艰苦区域全科大夫特设岗位招聘简章
依据《关于印发通辽拓展艰苦边远区域全科大夫特设岗位计划工作推行策略的公告》(通卫健字〔2019〕113号)与国家和自治区有关事业单位公开招聘员工政策规定,拟定本招聘简章。
1、招聘岗位及人数
通辽3个国贫旗的基层医疗卫生机构,共计招聘23名特岗全科大夫。其中科左中旗9名,库伦旗6名,科左后旗8名。具体岗位及条件详见《通辽艰苦边远区域全科大夫特设岗位2019年公开招聘员工岗位表》(附件1)。
2、招聘条件
(一)面试职员条件
1、有好的政治素质、思想品德和职业道德。
2、有强烈的事业心和责任心,想长期扎根农村牧区为基层卫生与健康事业进步作贡献。
3、获得(临床、中医、蒙医)执业医师资格或获得(临床、中医、蒙医)执业助理医师资格经全科助理医师规范化培训合格职员。
4、身体健康,能胜任临床岗位工作。
5、招聘职员年龄:女,40周岁以下,有副高职称以上的可放宽至45周岁以下(1974年6月30日将来出生);男,45周岁以下(1974年6月30日将来出生)。
6、退休职员年龄限制在65周岁以下(需要身体健康,聘用期为4年,聘期满后聘用合同自然解除)。
7、本次招聘户籍不限。
同时,还应当满足下列条件之1、
1、执业范围注册为临床或蒙医、中医类别全科医学专业。
2、经过自治区卫生健康委认同的全科大夫规范化培养、转岗培训或岗位培训并考核合格。
3、在二级以上医疗机构从事临床医疗工作2年以上,可以胜任全科大夫岗位。
各级医疗卫生机构应支持符合条件的职员参加全科大夫特设岗位计划,在编职员聘用到全科大夫特设岗位后,须与外贸原单位解除聘用合同及人事关系。
(二)下列职员不能面试
1、现役军人。
2、试用期内和服务期未满的公务员和事业单位员工。
3、在读全日制一般高校专科生、本科生、研究生(不含2019年7月底前毕业的全日制一般高校应届毕业生)。
4、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员。
5、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的职员。
6、面试职员不能面试聘用后即构成回避关系的岗位。
7、法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。
3、招聘程序
(一)报名及资格审查
1、报名及资格审查工作由当地卫生健康委负责。
2、报名及资格审查时间:采取现场报名方法进行,报名日期:2019年7月1日至2019年7月15日(上午:8:3012:00,下午:14:3017:30)(节假日除外)。
3、报名地址:
科左中旗卫生健康委员会15楼人事股;
科尔沁左翼后旗卫生健康委员会4楼人事股;
库伦旗卫生健康委员会5楼人事股
4、报名需要提交的材料:岗位报名表(附件2)一式三份、有效期内身份证(或护照、临时身份证)原件及复印件、个人简历、最近免冠蓝底小二寸照片4张、职称证原件及复印件、学历学位证原件及复印件、执业(助理)医师证原件及复印件、全科医师转岗培训合格证原件及复印件、2019年通辽艰苦边远区域全科大夫特设岗位公开招聘员工承诺书(附件3)一份、在中国高等教育学生信息(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)一份。
5、资格审查严格根据哪个审查,哪个负责的原则。当地卫生健康委在现场提出审查建议,对符合资格条件的,不能拒绝报名;对未通过审查的职员,应准时说明理由。
6、同一次招聘,每名面试职员只能面试一个岗位。在填写个人简历时,面试职员须完整填写本人就读专科、本科和研究生的学习历程(填写就读起止年月,所读学校、院系、专业);须完整填写工作历程(填写工作起止年月,工作单位,所从事的主要工作)。不然,招聘单位可不予审查通过。全日制专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践历程,不视为工作历程。
7、打造面试职员诚信档案。面试职员须对报名所提供信息的真实性、准确性和完整性负责,填报不真实信息或隐瞒要紧信息情节紧急的,取消其考试或聘用资格,并记入本人诚信档案。
8、面试职员对考试报名资格条件有疑问的,可拨打《简章》中公布的招聘政策咨询电话。
(二)招聘办法(原则)
1、全科大夫招聘工作由通辽编办、市财政局、市人社局、市卫健委等有关部门一同负责,市卫健委具体组织推行。
2、全科大夫招聘工作实行公开招聘,角逐上岗,合同管理。招聘工作坚持公开、公平、自愿、择优和定旗县、定专业岗位的原则,采取应聘考察的办法进行。
(三)考试科目、时间及考试知识点
1、本次招聘不考笔试,采取应聘考察的方法进行,满分100分。
2、应聘时间、地址:另行公告。面试职员凭有效期内本人身份证(或护照、临时身份证)参加应聘。
3、应聘主要以结构化应聘方法进行(因本次招聘对象为实用型专业技术人才,结构化应聘中将对考试报名相应岗位的职员进行专业理论与技能考察)。
4、应聘成绩经通辽卫生健康委审核备案后,在通辽人事考试信息网、通辽卫健委官方网站上公布。
(四)体检、考察与递补
根据每一个岗位面试职员应聘成绩由高到低的顺序和该岗位实质招聘计划数,等额确定进入体检与考察范围的职员。同一岗位因应聘成绩相同,出现并列职员,有全科医师转岗证者优先录取。同一岗位因应聘成绩相同,出现并列职员,且并列职员均无或均有全科医师转岗证的,由通辽卫生健康委员会组织加试,等额确定进入体检与考察范围的人选。
1、体检在通辽卫生健康委员会指定的医疗机构进行,由招聘主管部门组织推行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》与国家关于公务员体检的其他有关规定进行。面试职员未按时参加体检或体检不合格的,取消其聘用资格。面试职员在体检过程中弄虚作假、隐瞒要紧病史等致使体检结果不实的,取消其聘用资格,并记入本人诚信档案。
2、考察工作由招聘主管部门根据有关规定和需要组织推行。要根据德才兼备的规范,依据拟聘用岗位需要,全方位、准确、客观地评价被考察对象的综合素质,同时对资格条件进行复查,并对以上状况形成书面考察材料。对考察不合格或自动放弃的面试职员,经招聘主管部门研究确定,可取消其聘用资格。对面试前无工作单位的医务职员,除上述需要外,还需考察面试职员的临床实践能力等。
3、本次公开招聘考试应聘后各环节出现缺额的,依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。
(五)公示与聘用
1、依据应聘、体检和考察结果,研究确定拟聘用职员。
2、对拟聘用职员在通辽人事考试信息网、通辽卫健委官方网站上进行公示,公示期为5个工作日,公示期间公布监督举报电话,同意社会监督。
3、拟聘用的职员于公示期满后十日内向招聘主管部门提交人事档案及有关材料,过期未提交者视为自动放弃。
4、对公示期满无异议,且档案审查通过职员,办理聘用手续。对反映有影响入职的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时很难查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定是不是聘用。
5、聘用职员在本次公开招聘办理聘用手续前被其他事业单位招聘考试新聘用(列编招聘,以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)且未满试用期或在公务员考录中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准),取消其本次招聘聘用资格。
6、聘用职员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用的,记入诚信档案。
7、本次公开招聘未聘满的岗位,可以组织后续招聘。
8、当地卫生健康行政部门根据有关规定与特岗全科大夫依法依规签定聘用合同,聘期4年,合同中应当明确双方的权利和义务。对于服务期满后,且本人志愿长期扎根在苏木乡镇卫生院工作的特岗全科大夫,经旗县卫生健康行政部门考察合格,报当地人社部门审核备案后,纳入所考试报名的苏木乡镇卫生院编制管理,续签聘用合同。
9、聘用期间有关待遇根据《关于印发通辽拓展艰苦边远区域全科大夫特设岗位计划工作推行策略的公告》(通卫健字〔2019〕113号)实行。
4、纪律和监督
(一)本次公开招聘工作严格实行《内蒙古自治区事业单位公开招聘员工暂行方法》。
(二)招聘员工和考试报名职员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处置,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》(人社部第35号令)实行。
5、其他
(一)对面试者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。招聘员工在报名、资格审查、考察、聘用等每个环节一直保留审核权利,无论什么环节发现面试职员考试报名条件与岗位需要不相符的,随时取消其考试或聘用资格。
(二)公开招聘工作严格实行回避规范。对违反公开招聘纪律的员工及其他有关职员根据有关规定追究责任。
(三)本次招考不指定复习范围和考试参考用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关。
(四)公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜,将在通辽人事考试信息网、通辽卫健委官方网站公布,请考试报名职员准时登陆网站查看。
(五)咨询电话和举报电话
招聘政策咨询电话:
04758212625(通辽卫健委人事科)
04753214464(科左中旗卫健委人事股)
04752371515(科左后旗卫健委人事股)
04754713836(库伦旗卫健委人事股)
举报电话:
0475-8212625;04753214464;
04752371515;04754713836。
点击下载:附件1-3
附件1:通辽艰苦边远区域全科大夫特设岗位2019年公开招聘员工岗位表
附件2:2019年公开招聘通辽艰苦边远区域全科大夫特设岗位报名表
附件3:2019年通辽艰苦边远区域全科大夫特设岗位公开招聘员工承诺书
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