2019年安徽滁州来安县招聘幼儿园教师通知已公布，计划招聘员工46人。报名方法：现场报名。报名日期：2019年7月8日～2019年7月12日。报名地址：来安县教体局一楼会议室。安徽公务员考试网现将通知内容整理如下：

2019年安徽滁州来安县招聘幼儿园教师通知

为进一步加大我县公办幼儿园教师队伍建设，推进学前教育事业进步，合理配置教育资源，依据《事业单位人事管理条例》和中共安徽委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》规定，经来安县人民政府研究赞同，2019年来安县面向社会公开招聘46名幼儿园教师，现通知如下：

1、组织领导

成立2019年来安县公开招聘幼儿园教师工作领导小组，由县人民政府分管副县长任组长，县委组织部、县纪委监委分管负责人和县委编办、县人社局、县教体局、县财政局等部门主要负责人为成员，具体指导招聘工作。招聘工作由县教体局组织推行，县纪委监委推行监督。

县教体局设立公开招聘幼儿园教师工作组，负责承办具体招聘事务。

2、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、角逐、择优的原则，根据德才兼备的规范，采取考试、考察相结合的办法进行。

3、招聘岗位

具体岗位详见《2019年来安县公开招聘幼儿园教师岗位计划表》。

4、招聘对象和条件

具备中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律;

具备好的品行与履行岗位职责的职业道德素养;

具备适应岗位需要的身体条件和心理素质;

年龄需要为30周岁以下;

符合岗位需要的教师资格和学历、专业等条件：

1、国家承认的大专及以上学历;

2、学前教育专业毕业;

3、具备幼儿园教师资格证书。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

1、不符合招聘岗位条件需要的职员;

2、在读的全日制一般高校非应届毕业生;

3、现役军人;

4、经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审查的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

6、根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;

7、考试报名招聘岗位聘用后即构成《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》规定的回避关系的;

8、法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

5、招聘程序和办法

招聘工作根据拟定计划、发布招聘通知、报名和资格审查、笔试、专业测试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。

6、报名

报名采取现场报名的方法进行。报名日期：2019年7月8日～2019年7月12日。报名地址：来安县教体局一楼会议室，咨询电话：0550-5611566，逾期不能补报。

报名职员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件需要一致的学历证书、教师资格证书等材料。其中：2019年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未获得的，还须提供加盖学校公章的毕业生就业推荐表等;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未获得毕业证书的非全日制学历教育的职员，需提供学校或省、市负责自考、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间与2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发的书面证明和各科成绩单;已参加2019年春天教师资格认定且可于2019年7月底前获得教师资格证书的职员，需提供市、县教师资格认定机构出具的包括名字、身份证号码及教师资格证书类型及编号的书面证明。聘用报批之前仍未提供考试报名岗位需要有关证书的，取消其聘用资格。属在编正式员工的，需按人事管理权限提供单位赞同考试报名的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。

经我省统一组织，服务期满、考核合格的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶计划职员，服务期满两年考核合格的大学生志愿服务西部计划职员，任职两年以上年度考核称职的选聘高校毕业生到村任职员工，及中央和外省组织选拔的安徽籍服务基层项目符合以上条件的职员，按规定兑现加分政策。报名时须携带有关服务证书和材料在报名现场审核并填写有关表格，逾期不再补办。大学生村官应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;特岗教师应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;三支一扶职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件。

考试报名职员在县政府网站下载填写《2019年来安县公开招聘幼儿园教师报名条件审查表》，提交一寸最近正面同底免冠照片6张。

每位考试报名职员限报一个岗位，并须用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。面试同一岗位的须形成角逐，考试报名人数与岗位招聘人数的比率通常高于3:1;不足规定开考比率的，取消或核减该岗位招聘计划数。考试报名职员一经确认考试报名岗位，不能改报其他岗位;被取消招聘岗位的考试报名职员，可于7月16日到原报名处改报符合报名要求的其它岗位，逾期不再办理。

依据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件，缴笔试报名费每个人每科45元。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考试报名职员，可以享受减免笔试成本的政策。办理减免手续时，考试报名职员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的考试报名职员，提供低保证;农村绝对贫困家庭的考试报名职员，提供特困家庭基本状况档案卡。上述职员均须同时提供可以证明其与家庭所属关系的有关证明材料。

考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的岗位需要相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

经过资格审查合格者，发给准考证。考试报名职员携带本人身份证于7月18日7月19日工作时间在原报名处领取准考证;特殊状况需委托别人代领的，代领职员需带齐考试报名人、本人身份证方可领取;逾期不领者，视为自动放弃。

7、笔试

笔试时间、地址：

2019年7月21日上午

8:009:30《专业课》;

10:10-11:40《幼儿教育综合常识》。

笔试地址以准考证公告为准。

笔试科目及内容：

1.笔试科目。笔试科目为《专业课》、《幼儿教育综合常识》。

2.笔试内容。《专业课》为大专层次幼儿学科专业常识，《幼儿教育综合常识》为大专层次幼儿教育学和幼儿心理学。

本次笔试，不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在县政府网站公布。

对经审核符合加分条件的服务基层项目职员，由县教体局在县政府网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。

笔试成绩为《专业课》成绩、《幼儿教育综合常识》的合成成绩。

为确保新进职员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩需达到60分。低于笔试最低控制合格分数线者不能进入专业测试环节。

8、专业测试

专业测试工作的组织。专业测试工作由县教体局负责组织推行。专业测试工作严格根据《安徽人事考试考务工作规则》的保密和纪律需要组织推行。

专业测试职员的范围。专业测试人选依据招聘计划数，在同岗位考试报名职员中依笔试成绩从高到低按2:1的比率确定，不足规定比率的按实质人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选，并在县政府网站公布。

专业测试的形式和程序。专业测试采取无生上课的方法进行。主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平、语言表达能力和仪表举止等，具体方法在专业测试通知中公布。参加专业测试的顺序以当日现场抽签顺序确定。

专业测试成绩评定及计算。专业测试分值为100分，由7名专家组成的考官现场评分，在去掉一个最高分和一个最低分后，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数，即为考试报名职员的专业测试成绩，由主考官当场向考试报名职员宣布。

为确保新进职员专业素质，专业测试设置最低控制合格分数线，专业测试成绩需达到60分;低于专业测试最低控制合格分数线者不予聘用。专业测试成绩于测试后5个工作日内在县政府网站公布。

专业测试时间及信息查看。专业测试通知及有关信息在来安县政府网站公布。内容包含：招聘岗位及数目、专业测试程序与规则、专业测试内容、方法和时间、地址与联系人、联系电话、监督电话等事情。

考试总成绩计算

考生总成绩为笔试成绩和专业测试成绩的合成成绩，考试报名职员考试总成绩在专业测试结束后10个工作日内公布。

9、体检、考察

参加体检职员

根据考试报名职员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘计划数1:1的比率确定参加体检和考察职员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序;笔试成绩仍相同的，以《专业课》成绩高低排序;《专业课》成绩仍相同的，采取加试的形式确定。

体检具体时间另行公告，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检根据人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准及公务员录用体检操作手册有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等规定实行。

考察

考察由县教体局负责组织，考察根据《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》实行。重点考察拟聘用职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩与是不是需要回避等方面的状况。同时对考试报名资格进行复审，若发现考试报名者所提供的有关资料和信息虚假或考察不合格的，则取消其考察资格。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

体检和考察结束后，出现人选缺额的，在同岗位考试报名职员中依次一次性等额递补。

10、公示

拟聘用职员名单在来安县政府网站、来安先锋网进行公示，公示时间7个工作日，同时公布举报电话，同意社会监督。

十1、择校

对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的考试报名职员，在县纪委监委监督下根据考试总成绩从高分到低分顺序自主选择学校。不按时参加择校者，视作自动放弃。择校时间和地址在县政府网站另行公告。

十2、聘用

对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，择校后按有关规定，由县人社局履行有关审批程序，下达聘用文件。由县教体局办理有关入编、聘用等手续。

新聘职员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

依据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内;试用期满合格的，招聘单位予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十3、纪律与监督

公开招聘工作严格根据信息公开、过程公开、结果公开的需要组织推行，同意社会各界和纪检监察机关的监督。

本通知由来安县教体局负责讲解。

点击下载：附件1-3

1、2019年来安县公开招聘幼儿园教师岗位计划表;

2、2019年来安县公开招聘幼儿园教师报名条件审查表;

3、服务基层项目职员状况登记表。

来安县教育体育局 来安县人力资源和社会保障局

2019年6月27日