2019年山东德州庆云县招聘教师简章已公布，计划招聘教师109人。报名方法：在线报名。报名日期: 2019年7月6日9:00至7月9日16:00。山东公务员考试网现将通知内容整理如下：

庆云县2019年公开招聘教师简章（109人）

为进一步优化我县事业单位职员结构，提升事业单位职员素质，增强事业单位进步活力, 根据《事业单位人事管理条例》、《山东事业单位公开招聘工作流程》的有关规定和需要，经县委、县政府研究决定，2019年面向社会公开招聘109名教师,现或有关事情通知如下：

1、招聘范围和条件

（一）具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

（二）具备好的道德品行和适应岗位的身体条件;

（三）年龄35周岁以下，以研究生学历考试报名的，年龄可放宽到40周岁以下；

（四）考试报名职员须为全日制一般高校大专及以上学历择业期内（2017年、2018年、2019年）毕业生，以大学专科学历考试报名的须为师范专业且具备庆云户籍，以大学本科及以上学历考试报名的户籍不限；

其中：乡镇小学习语文、乡镇小学习数学、定向岗位不限制择业期，非择业期内一般高校毕业生可考试报名；

（五）符合招聘岗位需要的条件;

（六）定向招聘岗位：依据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的三支一扶、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目职员，服务满2年且完成协议书规定的服务期限、考核合格后，3年内（指2015年、2016年、2017年招募和选派职员，其中，三支一扶计划仅限2015、2016年招募职员）考试报名的，实行定向招聘。已根据打折政策被录用为公务员或招聘为事业单位员工的，不再适用该政策。

香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的岗位。

（七）招聘岗位需要的所有资格、资质及证书，面试职员均须于2019年7月6日之前获得，其中2019年应届毕业生所有资格、资质及证书须于2019年8月31近日获得。

（八）有以下情形之一的，不能考试报名：

1、我县机关事业单位在编职员;

2、我县公开招聘的后备教师;

3、我县医院公开招聘的备案制管理职员;

4、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员;

5、现役军人;

6、在读全日制一般高校非应届毕业生;

7、失信被实行人、法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。

2、报名和资格审查

报名采取统一时间、在线报名、网上初审、在线查询、在线缴费的方法进行。

报名

报名日期: 2019年7月6日9:00至7月9日16:00

查看时间：2019年7月6日11:00至7月十日16:00

交费时间: 2019年7月6日11:00至7月11日16:00

1、报名方法：面试职员登录庆云县政府门户网站（http://www.qingyun.gov.cn/）公告通知栏报名网址，如实填写、提交有关个人考试报名信息资料。每个人限报一个岗位。报名职员在资格初审前多次登录填交信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。待审期为2个小时，自完成提交报名信息算起。报名条件一经初审通过，不可以更改。面试职员需要用二代有效身份证报名，报名与考试时用的身份证需要一致。

鉴于参考的现行高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、海外学科等，请面试职员准时查阅现行专业目录，核实是不是是专业目录中的专业。如不是现行专业目录中的专业，且面试职员觉得所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，应当主动联系招聘单位介绍基本状况。必要时，应当提供相应的主干学习课程等证明材料。招聘单位将依据招聘岗位的履职需要，认定是不是是近似专业。

2、资格初审：中小学教师招聘领导小组指定专人负责资格初审工作，在报名期间，依据面试职员提交的信息资料进行资格审查，对未通过初审的职员，说明理由。

3、在线缴费：通过资格初审的职员，登录庆云县政府门户网站公告通知栏报名网址进行在线缴费，逾期不办理在线缴费的，视为自动放弃。交费成功后，下载打印《庆云县2019年公开招聘教师报名登记表》、《庆云县2019年公开招聘教师诚信承诺书》。笔试考务费40元。

拟享受减免公共科目考试成本的农村特困大学生和城市低保职员，在线缴费后于7月17近日携带《庆云县2019年公开招聘教师报名登记表》、《庆云县2019年公开招聘教师诚信承诺书》及有关证明材料到政务服务中心办理确认减免手续。证明材料包含：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考试报名职员，提交家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的考试报名职员，提交家庭所在地的县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡，或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东特困家庭毕业生就业服务卡》。

在线报名结束后，对最后确定的面试人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比率相应核减招聘计划。对紧缺岗位考试报名人数与计划聘用人数达不到规定比率的，经市事业单位公开招聘主管部门赞同，可适合减少开考比率。招聘计划因达不到开考比率而取消的，该岗位考试报名职员可在规定时间内改报其他岗位。

资格审查

对面试职员的资格审查工作,将贯穿招聘工作的全过程。资格审查时间在庆云县政府门户网站另行通知。进入应聘范围的职员，需提交《庆云县2019年公开招聘教师报名登记表》、《庆云县2019年公开招聘教师诚信承诺书》与本人有关证明材料：

1、2019年应届毕业生：提交学校核发的就业推荐表、二代有效身份证、户口本、考试报名岗位需要的资格证书等证件原件及复印件。

2、别的人员：提交毕业证、学位证、二代有效身份证、户口本、学信网学历电子注册备案表、考试报名岗位需要的资格证书等证件原件及复印件，是海外留学学历或国内高校与海外院校联合办学的学历，还要出具国家教育部门的学历学位认证原件及复印件。

3、面试定向岗位职员：符合定向招聘的考生进行应聘资格审查时还需携带有关证明材料。

香港和澳门居民中的中国公民考试报名的，还需提供《港澳居民来往中国大陆通行证》。

在职职员还应提交由所在单位（主管部门）出具的赞同考试报名证明。

3、考试

考试分为笔试、应聘。

笔试

笔试时间：2019年7月20日

考生于2019年7月16日9：00登录报名网址准考证打印,笔试具体时间、地址及考生需知见准考证。

考试内容为相应学科专业入门知识。

笔试使用百分制计算面试职员的成绩。为确保招聘水平，笔试成绩公布后,由中小学教师招聘工作领导小组依据招聘计划数和考试成绩分别确定最低合格分数线。在合格分数线内，根据计划数3倍的比率，确定参加应聘职员。笔试合格人数达不到上述比率的，按实有人数参加应聘。

笔试成绩登录庆云县政府门户网站公告通知栏查看。

应聘

面试职员的应聘方法、时间、地址、应聘职员需知等详见应聘策略，应聘策略另行通知。

应聘采取百分制计分。主要考察面试职员的岗位适应能力，从事岗位工作所需要拥有的基本素质及职业能力。应聘由庆云县中小学教师招聘工作领导小组统一组织推行。

获得应聘资格的职员，未在规定时间内提交有关材料的，视为弃权;经审查不拥有面试条件的，取消应聘资格。因弃权或取消资格导致的空缺，经中小学教师招聘工作领导小组批准后，按笔试成绩从高分到低分依次递补。依据应聘成绩分别划定最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其面试资格。

总成绩及岗位排名的确定

应聘结束后，根据笔试、应聘成绩各占50%的比率，计算面试职员考试总成绩;根据考试总成绩等额确定进入考察、体检范围职员名单，并在庆云县政府门户网站公示。总成绩相同者，根据笔试成绩、学历层次高者依次优先的原则确定最后名次，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方法予以确定。

4、考察和体检

考察

县教育和体育局成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可依据岗位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的岗位资格条件，提供的有关信息、材料是不是真实准确等进行复审。要根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并未处置到位的，不能办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察建议。

体检

对考察合格职员，按招聘人数等额确定体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》和《山东教师资格认定体检标准及操作流程》的规定进行，国家另有规定的从其规定。体检成本由面试职员承担。面试者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或面试职员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论公告之日起7日内提出，成本由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别高于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

未经庆云县中小学教师公开招聘领导小组赞同，面试职员不按规定的时间、地址参加体检的，视为放弃。因放弃资格和考察、体检不合格等状况出现的岗位空缺，依次递补。

高分先选

面试人选考察、体检合格后，依据考试总成绩，由高分到低分依次公开选择该岗位规定的具体招聘单位，高分先选过程中因弃权出现岗位上的职员空缺，依据考试总成绩依次递补。

5、聘用

经考察、体检合格的拟聘用职员,在庆云县政府门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的职员，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，由用人单位办理有关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

被聘用职员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》，按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内，服务期限高于5年。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;经考核不合格的，解除聘用合同。

聘用职员有关待遇根据用人单位相同种类职员标准实行。

6、纪律与监督

要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将准时在庆云县政府门户网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程同意有关职能部门的监督和社会监督。对违反招聘规定与被实名举报查实的员工和面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的员工，根据有关规定给予处置，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究其刑事责任。

7、其他

本次公开招聘不指定考试教程，不授权任何机构举办培训机构。

咨询电话：0534-7088385

附件：庆云县2019年公开招聘教师岗位表

庆云县中小学教师招聘工作领导小组

2019年7月1日