2020年山东淄博沂源县名校人才特招行动（西北站）招聘通知已公布，计划招聘89人。报名方法：邮箱报名。报名日期：通知之日起至2020年8月19日10:00。山东公务员考试网现将通知内容整理如下：

2020年淄博沂源县名校人才特招行动（西北站）招聘事业单位员工通知

为促进我县经济社会进步，优化人才队伍结构，依据《进一步加大新形势下引才用才工作的若干手段》，决定拓展名校人才特招行动，为我县事业单位引进急切需要紧缺人才。根据《事业单位人事管理条例》及有关规定，现就沂源县名校人才特招行动（西北站）招聘事业单位员工有关事情通知如下。

1、招聘范围

（一）特招职员范围

本次特招职员范围分为2类：

1、国内顶尖名校，允许面试的职员范围为：国内顶尖名校毕业生（高校名单详见附件2）。

2、双一流高校，允许面试的职员范围为：一流大学建设高校2020年应届高校毕业生和2019年毕业未落实工作单位的高校毕业生；一流学科建设高校一流学科2020年应届高校毕业生和2019年毕业未落实工作单位的高校毕业生（高校及学科名单详见附件3）。

（二）学位学历需要

本次特招最低学位学历需要为学士本科。

2、招聘条件

1、具备中华人民共和国国籍（含具备中华人民共和国国籍的香港和澳门居民）。

2、遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德。

3、符合招聘岗位的学位、学历、专业、资格等具体需要。

4、可以适应岗位需要，拥有履职所需要的综合素质、专业水平和身体条件，服从组织安排。

5、在校期间学习成绩优良，学校德智体等综合考评在好以上。

6、年龄通常在40周岁及以下（1979年8月11日及将来出生），招聘岗位有其他需要的除外。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、服务年限不满5年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的职员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有紧急违纪违规行为且不能面试的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员、现役军人、具备《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避情形的职员、法律规定不能聘用的其他情形的职员不可以面试。在读全日制一般高校非应届毕业生不可以面试，也不可以用已获得的学历学位作为条件面试。

3、招聘岗位及有关说明

（一）招聘岗位

具体数目及需要详见附件1。

（二）有关说明

1、关于招聘专业

面试岗位的学校范围、学历、学位、专业等条件需有对应关系。

招聘专业的审核通常以面试职员所获毕业证书上注明的专业为准；招聘岗位需要门类、一级学科（类）的，相应门类、一级学科（类）下所有专业毕业生均可面试；面试职员所学专业与招聘岗位需要专业符合教育部新旧专业对照关系的，该专业毕业生也可面试。

2、关于时间计算

面试职员的有关证书及材料须在2020年8月11日及以前获得。

4、招聘方法

本次招聘通过邮箱报名、面议（应聘）、签约、考察（资格审察）、体检、公示等环节，确定聘用职员。

（一）邮箱报名

1、报名日期为通知之日起至2020年8月19日10:00。

2、报名需提交的电子版材料：

（1）面试职员报名表（附件4）。表中照片处需插入本人最近正面免冠照片（纯色背景、面部明确可辨）。承诺事情处需本人签名。

（2）面试职员信息表（附件5）。

（3）符合岗位学历、学位、专业需要的学历证书和学位证书。

3、报名方法：

面试职员将所需材料发送到指定电子邮箱yyxrsjsyk@zb.shandong.cn进行报名。所需材料要按面试职员报名表（WORD电子版）+面试职员信息表（EXCEL电子版）+其他材料（本人签字的面试职员报名表、毕业证书、学位证书等材料按顺序扫描合并至一个PDF文件）压缩成一个文件包发送。压缩包及邮件均需命名为招聘单位+名字。

（二）面议（应聘）

本次招聘通过面议（应聘）的方法，对面试职员的岗位匹配度进行综合评测。

面议（应聘）时间：8月20日上午8:00

面议（应聘）地址：具体应聘地址电话公告。

面议（应聘）内容以评测面试职员与岗位相适应的专业常识、业务技能、综合素质、岗位匹配度等为主。应聘使用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。好似岗位出现应聘成绩相同者，则进行加试，并以加试成绩确定排名。

面议（应聘）实行回避规范，面议（应聘）考官和员工凡与面试职员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，实行回避。

面议（应聘）设定最低合格分数线70分，达到最低合格分数线的方可进入考察体检范围。

面议（应聘）成绩当场公布。

（三）签约

面议（应聘）结束后，招聘主管机关与考察人选当场签订就业协议书。

（四）考察、体检与公示

考察、体检工作由招聘主管机关负责组织，具体时间和需要在沂源县人民政府网站（http://www.yiyuan.gov.cn/）发布，并进行电话公告。

1、考察：

考察工作与资格审察工作同步进行，对面试职员的资格审察贯穿整个招聘工作全过程，在后续工作中发现审察通过职员不符合面试资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消聘用资格。

我县有关部门组成人高考察组，对考察人选进行全方位考察评价。必要时可到面试职员所在学校（单位），采取查阅档案、召开座谈会、个别访谈等形式进行实地考察。

考察内容主要包含考察人选是不是符合招聘范围及条件、在校学习成绩（单位工作营业额）及综合表现、思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法与回避等方面的状况,同时结合档案和有关资料第三核实考察人选有关信息的真实性。

考察组需对考察人选做出全方位、详实、客观、公正的评价并据实写出考察材料，报招聘主管机关研究决定。

2、体检：

体检在县级以上医院统一组织推行，体检成本由体检职员承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。

3、公示：

依据考察、体检结果，确定拟聘用职员，并在沂源县人民政府网站（http://www.yiyuan.gov.cn/）公示7个工作日。公示期满无异议的，确定为聘用职员。

（五）聘用

招聘工作结束后，公开招聘主管机关发放《事业单位招聘职员公告书》，招聘单位凭此公告书办理各项手续。

新聘用职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。新聘用职员具备在同一单位连续一年及以上工作历程的，试用期通常为6个月；属第一次就业的，试用期通常为12个月。新聘用职员试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。

实行职员控制总量备案管理的事业单位新聘用职员的管理工作，根据职员控制总量备案管理有关规定实行。

5、疫情防控需要

依据疫情防控需要，做好本次招聘的疫情防控工作，凡违反正常的状态疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康情况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

6、组织推行与监督

本次名校人才特招行动，全程同意纪检部门、公开招聘主管机关及社会各界监督。

其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。

本通知由中共沂源县委组织部、沂源县人力资源和社会保障局负责讲解。

咨询电话：0533-3221430

监督电话：0533-3229345

附件1：2020年淄博沂源县名校人才特招行动（西北站）招聘事业单位员工岗位一览表.xls

附件2：国内顶尖名校目录.docx

附件3：双一流高校及学科名单.doc

附件4：2020年沂源县名校人才特招行动面试职员报名表.doc

附件5：2020年沂源县名校人才特招行动面试职员信息表.xls

中共沂源县委组织部

沂源县人力资源和社会保障局

2020年8月11日

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