河南济源示范区公立医院招聘通知已公布，计划招聘155人。河南公务员考试网现将通知内容整理如下：济源示范区公立医院2020年面向社会公开招聘全日制医学本科及以上学历毕业生简章依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《河南事业单位公开招聘工作流程

河南济源示范区公立医院招聘通知已公布，计划招聘155人。河南公务员考试网现将通知内容整理如下：

济源示范区公立医院2020年面向社会公开招聘全日制医学本科及以上学历毕业生简章

依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《河南事业单位公开招聘工作流程》、《关于做好2020年县级及基层医疗卫生机构公开招聘高校毕业生工作的公告》、《关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的公告》、《济源市公立医院员额制管理暂行方法》等与编委会议纪要精神，结合济源市人民医院、第二人民医院、中医院业务进步需要和2020年员额用计划，现拟定济源示范区公立医院2020年面向社会公开招聘全日制医学本科及以上学历毕业生简章如下：

1、招聘单位和名额

本次计划招聘155名，其中：市人民医院50名，市第二人民医院45名，市中医院60名

2、招聘对象及条件

招聘对象：

1.符合招聘条件和岗位需要的高校毕业生。

2.符合招聘条件和岗位需要的其他全日制一般高等院校医学本科及以上学历毕业生。

招聘条件:

1.具备中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.热爱医疗卫生事业，无违规违纪与影响从事本专业的不好的记录;

4.具备好的品行和职业道德;

5.符合岗位所需要的学历、专业、年龄及有关资格条件;

6.身体健康，具备正常履行职责的身体条件;

7.35周岁以下;

8.岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一者不能面试：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为不满5年的;

4.曾被开除公职或学籍的;

5.国家和省另有规定不能面试到事业单位的;

6.机关事业单位在编职员;

7.其他不符合招聘资格条件的。

3、报名和资格审察

报名日期及方法。

本次报名采取现场报名方法进行，面试职员可在2020年8月24日至8月28日到招聘单位考试报名。每位面试者只能选择一个招聘单位的一个岗位考试报名。报名时现场资格审察同步进行，重点审察面试者的考试报名信息及考试报名资格条件。

市人民医院：健康路58号，行政综合楼4楼人事科。报名咨询电话：0391-6652166

市第二人民医院：沁园路100号，5号楼2楼人事科。报名咨询电话：0391-6620191

市中医院：黄河大道与汤帝路交叉口，住院楼9楼人事科。报名咨询电话：0391-6668506

报名需要。

1.面试者报名时须填写《济源示范区公立医院2020年面向社会公开招聘全日制医学本科及以上学历毕业生报名表》一式2份，并粘贴最近免冠彩色一寸照片，另交同底版照片6张和电子版，并提交以下证件原件及A4纸复印件2份：

本人有效身份证;

毕业证;

学位证;

留学回国职员须提供由国内驻外使馆教育文化处出具的留学回国职员证明、教育部出具的海外学历学位认证书;

有工作单位的面试者，须同时出具参加工作时间及所在单位和其主管部门赞同面试的证明等材料。

2.以本科学历考试报名的，通过现场资格初审人数与拟聘用岗位数的比率应达到2:1;以硕士研究生及以上学历考试报名的，通过现场资格初审人数与拟聘用岗位数的比率应达到1:1;凡达不到比率需要的，相应核减拟聘用岗位数。核减后仍达不到比率需要的，本岗位不再招聘，已通过现场资格初审的职员请于2020年8月29日9:00-12:00到原报名地址改报符合招聘条件的其他岗位，不符合条件或不想改报的，视为自愿舍弃考试报名资格。

3.报名时，面试职员要仔细阅读招聘简章，提交的考试报名申请材料应当真实、准确，并由面试者本人现场签订诚信承诺书。

加分政策。

依据《河南人民政府河南军区关于进一步加强大学生寻求力度的建议》规定，退役大学生士兵参加本次公开招聘的，笔试成绩加5分。符合加分条件的面试者，经济源示范区卫生健康委员会审核确认并公示无异议后推行加分。

资格审察。

本次招聘的资格审察贯穿考试聘用的全过程。面试职员提交的有关材料和提供的报名信息需要真实有效，凡查实面试职员不符合规定资格条件或提供的材料虚假，随时取消其考试、聘用资格。

4、考试

考试分笔试和应聘两个环节进行。面试研究生岗位的免笔试，直接进入应聘。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

笔试。

笔试采取闭卷方法进行，具体时间、地址见笔试准考证。笔试科目为专业常识，主要包含医学卫生入门知识、基本技能等。满分为100分。

面试职员于2020年9月16日到原报名地址领取笔试准考证。面试者参加笔试时，需要携带笔试准考证和本人有效身份证方可进入考场。

应聘。

依据笔试成绩，面试1004-1006、1008-1013、2002-2004、2007-2016、3003-3007、3010-3018本科及以上岗位的，按拟聘用岗位数1:2的比率从高分到低分确定参加应聘职员。因面试职员缺考等缘由导致实质参加应聘人数与拟聘用岗位数达不到2:1的，按实质人数进行应聘。如遇名次并列的可同时参加应聘。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等状况的，不能进入应聘。应聘时须携带笔试准考证、本人有效身份证和应聘公告单;面试1001-1003、1007、2001、2005-2006、3001-3002、3008-3009硕士研究生及以上岗位的，通过现场资格审察的面试者直接进入应聘。应聘时须携带本人有效身份证和应聘公告单。

应聘采取结构化应聘的方法进行，主要测试面试者的综合剖析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与方法、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等。

应聘满分为100分。对形不成角逐的岗位，应聘成绩低于70分的视为不合格，不能进入体检和考察。

应聘时间和地址见应聘公告单。应聘公告单在原报名地址领取，逾期未领取应聘公告单的，视为自动舍弃。

考试总成绩。

1.面试硕士研究生及以上岗位的考试总成绩=应聘成绩;

2.面试其他岗位的考试总成绩=笔试成绩60%+应聘成绩40%。

5、体检

依据考试总成绩，按拟聘用岗位数1:1的比率从高分到低分确定参加体检职员。如遇名次并列，参加笔试的以笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同的，采取增加一次应聘的办法择优确定;免笔试的岗位采取增加一次应聘的办法择优确定。

体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准〉的公告》、原人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉的公告》和人力资源社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉的公告》等有关规定进行。

因体检不合格或因为其他缘由出现缺额的，可在同一岗位面试职员中按考试总成绩从高分到低分按程序依次递补，如无递补职员，此岗位招聘名额递减或取消。

6、考察

体检合格的职员确定为考察对象。考察内容主要侧重于考察对象的思想政治表现、道德品质、工作实绩和遵纪守法等状况。

因考察不合格出现缺额的不再递补，因自动舍弃出现缺额的可在同一岗位面试职员中按考试总成绩从高分到低分按程序依次递补，如无递补职员，此岗位招聘名额递减或取消。

7、聘用

考察合格的职员确定为拟聘用职员。拟聘用职员名单在有关网站公示7个工作日。公示无异议后，根据员额制管理有关规定及程序办理有关手续，并由用人单位与拟聘用职员签订聘用合同，明确双方的权利与义务，聘用名单及合同签订状况报有关部门备案。

聘用职员试用期为1年，试用期满考核不合格的，取消聘用。有关状况由用人单位在规定时间内向有关部门备案。

8、职员管理及有关待遇

职员管理。根据《济源市公立医院员额制管理暂行方法》实行。

主要待遇。公立医院纳入员额管理职员的薪资待遇根据国家和省规定的事业单位岗位绩效薪资规范实行。对纳入员额管理的职员，在岗位聘用、收入分配、职称评聘、管理用等方面与在编职员同等对待，根据有关规定参加社会保险，打造职业年金。

9、其他

成立济源示范区公立医院2020年面向社会公开招聘全日制医学本科及以上学历毕业生领导小组，负责对招聘工作指导和监督。

成立济源示范区公立医院2020年面向社会公开招聘全日制医学本科及以上学历毕业生推行工作小组，具体负责本次招聘工作的组织推行。

济源人事考试网是此次招聘指定的工作网站，有关信息均通过此网站发布，请注意查看。

此次公开招聘工作将严格根据《事业单位公开招聘员工暂行规定》进行。严格工作纪律，严肃考风考纪，自觉同意监督。无论是员工还是面试职员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。

实行回避规范。从事考试聘用工作的职员凡与面试职员有《事业单位公开招聘员工暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行公务回避;面试职员凡与用人单位的考试聘用员工有《事业单位公开招聘员工暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，也要按规定实行回避。

设立监督举报电话，同意社会各界监督：

0391-6633866

本简章由济源示范区公立医院2020年面向社会公开招聘全日制医学本科及以上学历毕业生推行工作小组办公室负责讲解。

附件：

2020年面向社会公开招聘全日制医学本科及以上学历毕业生报名表.doc

2020年面向社会公开招聘全日制医学本科及以上学历毕业生岗位设置一览表.doc

济源市人民医院

济源市第二人民医院

济源市中医院

2020年8月11日

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