2020年山东聊城东昌府区区属事业单位归雁兴聊人才引进通知已发布。报名日期：截止12月31日。报名方法：邮箱报名。山东公务员考试网现将它整理如下：

山东聊城东昌府区区属事业单位归雁兴聊人才引进通知

为加快推行人才兴聊策略，吸引高素质专业化人才回归东昌府、奉献东昌府，推进我区经济社会优质进步，依据上级政策需要和中共聊城委、聊城人民政府《关于推行水城优才工程激活人才规范效能的建议（试行）》（聊发﹝2020﹞14号）、中共东昌府区委、东昌府区人民政府《东昌府区关于引进双一流高校毕业生的建议（试行）》（东昌办发﹝2020﹞22号）等文件精神，现将2020年我区区属事业单位归雁兴聊人才引进有关事情通知如下：

1、人才引进对象和资格条件

（一）人才引进对象

在聊城以外机关事业单位工作的在编在职职员，其本人或配偶籍贯、出生地在聊城，或曾在聊城工作学习，且属我区急切需要紧缺的人才。

（二）资格条件

1. 具备博士学位或全球TOP200高校、国内双一流建设高校全日制本科以上学历学位（双一流建设高校毕业生是指一流大学建设高校毕业生和一流学科建设高校有关专业毕业生，详细名单见附件1），博士45周岁以下、硕士40周岁以下、本科生35周岁以下（计算年龄时间截止为当年1月1日，下同）。其中，引进到区属学校，曾获得市级及以上教学能手、名师名校长等荣誉称号的，可放宽至一般高校（不含独立学院、中外合作办学）全日制本科及以上学历。

2. 历年年度考核均为称职（合格）及以上，无违纪违法及其他不好的记录。有任职和最低服务年限需要的，应符合有关政策规定。

3. 2007年以来进入机关事业单位工作的，须为通过公务员公开招录考试、事业单位公开招聘、政策性安置方法获得编制。其中，公务员、参照公务员法管理单位职员须已进行公务员（参公）登记。

4. 安排到学校或医疗机构的，应具备相应的从业资格证。

5. 具备适应岗位的身体条件。

6. 符合拟任岗位所需要的其他资格条件。

7. 有下列情形职员不能报名：

（1）在校期间受过院系及以上处分的；

（2）因违法违纪正被调查处置的；

（3）根据有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的；

（4）被确定为失信实行人的；

（5）其他有关法律法规政策规定不能录用聘用的。

2、安排原则

（一）同级对口原则。按拟引进人才现工作单位行政层级、单位性质等，结合编制（岗位）空缺和本人意愿，对口安排到区属事业单位，鼓励顺向流动，控制逆向流动。

（二）人岗相适原则。依据拟引进人才工作单位职能和性质，坚持职能相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。

（三）任职回避原则。人才引进各环节及单位（岗位）安置应符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。

（四）即时办理原则。引进人才考察、体检合格的，在10个工作日内，由引才单位或主管部门根据规定程序办理完成职员调配等手续。配偶符合引进人才条件的，一并办理随调手续。对出色领导干部或高层次管理、技术骨干，可按一事一议办理。

引进人才想受聘到企业的，保留事业身份5年；引进人才为公务员（参公）身份的，可依据引才单位主管部门行政编制空缺状况，优先调任公务员岗位。

引进博士、正高级专业技术职员或全球TOP200高校、国内双一流建设高校毕业生的，不受岗位限制，按任职资格条件聘用到相应岗位上，其中满编、超编单位，可用周转编制办理入编。

3、引进程序

（一）个人申请。填写《东昌府区区属事业单位归雁兴聊人才引进申请表》（见附件2），将身份证、毕业证（学位证）、户口本复印件、由任职所在地有关部门根据干部人事管理权限出具的在编在职证明及赞同调动证明（见附件3）、学习工作历程证明（见附件4）等材料生成电子文档，通过邮件方法一并报送。邮件名字统一为（名字）-归雁兴聊。

（二）资格初审。即报即审，依据职责分工，由区组织人社部门对申请人资格条件进行初审，并就安排意愿进行交流。资格审察贯穿人才引进工作全过程，提供不真实材料的不予调动，并视状况追究有关职员责任。

（三）推荐单位。依据申请受理状况，由区组织人社部门与机构编制部门会商后确定安置建议。推荐安置工作通常每季度集中推荐1次，也可依据实质随时推荐。有接收引进人才意向的单位，可主动向组织人社部门提出职员需要；符合条件职员，也可依据安排原则自行联系接收单位。

（四）考察体检。引才单位或主管部门拟定考察策略，对拟引进人才进行全方位深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。依据岗位特征和实质需要，考察环节可设置专业测试、技能操作、试讲等内容。要根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）需要，对其档案进行严格审核，重点审核是不是依法合规进入机关和事业单位、三龄两历一身份等内容，同时还应考察是不是有任职回避情形。参照公务员录用体检标准，组织拟引进人才在县级以上综合医院进行体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织推行。

4、引进服务期

引进人才根据个人申请、资格审察、推荐单位、考察体检、调动入职的程序办理，引进后在东昌府区最低服务期限为5年。

5、报名日期和联系方法

个人报名日期自通知发布之日起至当年12月31日截止。报名时，请将个人申请材料生成电子文档，按需要发送到指定邮箱。其中，申请安排到党群系统事业单位的，报送东昌府区委组织部人才工作办公室；申请安排到政府系统事业单位的，报送东昌府区人力资源和社会保障局规划统计股。

联系方法：

1. 东昌府区委组织部人才工作办公室

联系电话：0635-8418618

邮箱：dcfrcb@163.com

2. 东昌府区人力资源和社会保障局规划统计股

联系电话：0635-8419567

邮箱：dcfqrsjxc@lc.shandong.cn

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附件1.双一流建设高校名单

附件2.东昌府区区属事业单位归雁兴聊人才引进申请表

附件3.赞同调动证明

附件4.学习工作历程证明信

中共东昌府区委组织部

东昌府区人力资源和社会保障局

2020年9月2日

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