2020年湖北黄石阳新县事业单位招聘通知已公布,计划招聘91人。报名日期：2020年9月7日11日。报名方法：现场报名。笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。报名地址：阳新县人力资源和社会保障局一楼大厅。有需要的考生可结合2020年湖北事业单位课程进行复习。湖北公务员考试网现将通知内容整理如下：

阳新县2020年事业单位公开招聘员工通知

为促进高校毕业生就业，适应我县事业单位用人需要，服务社会公益事业进步，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》文件精神，决定面向社会公开招聘事业单位员工。现或有关事情通知如下：

1、招聘单位、岗位及人数

阳新县事业单位本次计划面向社会公开招聘91名员工。各招聘单位、岗位、人数和有关需要详见《阳新县2020年事业单位公开招聘员工岗位表》。

2、考试报名条件

基本条件

1、具备中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利;

3、具备好的品行，遵守事业单位工作纪律，想履行事业单位员工义务;

4、具备正常履行职责的文化程度、专业条件和业务能力;

5、适应岗位需要的身体条件;

6、拥有岗位需要的其他资格条件。

有下列情形之一的不能参加公开招聘考试

1、遭到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分期间的;

2、涉嫌违法违纪正在同意纪律审察、司法调查或者审计的;

3、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的;

4、现役军人、在读的非应届毕业生;

5、根据有关规定应当实行回避规范的;

6、不可以与所在单位解除劳动合同或劳动关系的;

7、被依法列为失信联合惩戒对象的;

8、法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。

3、报名方法准时间安排

报名日期：2020年9月7日11日

上午8：3012：00 下午14：3018：00

报名地址：阳新县人力资源和社会保障局一楼大厅

报名有关事情：

1、报名时需要携带有效居民身份证、毕业证原件及复印件、本人最近一寸免冠同底彩色登记照片3张。

2、进场报名时须佩带口罩，并同意体温测试。

3、已在机关事业单位工作的在编职员须在应聘首要条件供原用人单位的赞同考试报名书面证明。

4、不准代报，每位考生只能考试报名一个岗位。

5、已招录为公务员或事业单位正式员工的，不能考试报名 大学生村官专项招聘岗位。

6、怎么收费：根据物价部门规定，笔试每个人合计收取考试报名费100元。

4、考试方法

本次招聘考试采取笔试与应聘相结合的方法进行,由县人社局组织,各用人单位主管部门配合。

笔试

1、笔试形式及内容

依据事业单位公开招聘岗位的特征，本次招聘笔试按综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类分类设考。每一个类别笔试包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。招聘岗位所对应的考试类别具体详见《岗位表》，考试的设置参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》。

2、笔试时间及地址

笔试时间：详见准考证。

笔试地址：详见准考证。

特别提醒：考生凭准考证、二代身份证参加笔试，两证不全者不能进入考场。

3、笔试开考比率

为达成角逐择优,除大学生村官岗位不设开考比率外，其他岗位考试报名确认人数与岗位招聘计划数的比率原则上应高于3:1，方可开考。报名结束后，对考试报名确认人数达不到规定比率的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，经审批核准后，通过阳新政府网公示。对已考试报名被取消岗位的考生凭本人身份证和报名缴费票据全额退还报名费。

应聘

应聘重点评测面试职员与岗位相适应的专业常识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试职员的综合素质和有关能力及综合运用专业常识解决工作中实质问题的能力。应聘方法通常采取结构化应聘、说课试讲、技能测试、现场表演等形式进行。

1、应聘入围比率

①考试报名文体新广局采茶戏传承中心岗位的考生采取先应聘后笔试方法，考试报名资格审察合格职员全部进入应聘。应聘结束后，按岗位招聘人数3倍的比率根据应聘成绩从高分到低分确定参加笔试职员。若进入笔试最后一名的应聘成绩出现并列，则并列职员均进入笔试环节。

②考试报名大学生村官岗位的考生参加笔试职员全部进入应聘。

③考试报名其他岗位的考生按岗位招聘人数3倍的比率根据笔试成绩从高分到低分确定应聘职员。若进入应聘最后一名的笔试成绩出现并列，则并列职员均进入应聘环节。

2、应聘通知

应聘前由人社部门、招聘单位或主管部门官方网站发布应聘通知,应聘有关事宜以应聘通知为准。应聘具体时间、地址由各主管部门及招聘单位负责公告考生。

应聘通知发布后，在应聘举行前五天内，因考生弃权等原因导致入围人选达不到规定比率的，不再递补。对实质参加应聘人数与招聘岗位计划数比率等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场应聘的平均分。对无同一应聘考官组、同一应聘题本的，实行最低70分的合格分数线标准。对达不到最低合格分数线的，不可以进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。

成绩计算

笔试成绩、应聘成绩折合成百分制成绩后，再按笔试成绩、应聘成绩所占比率计算综合成绩，其中阳新县文体新广局采茶戏传承中心招聘岗位按笔试成绩、应聘成绩3：7的比率折合计算综合成绩，其他岗位按笔试成绩、应聘成绩5：5的比率折合计算综合成绩。

5、体检、考察、公示及聘用管理

体检、考察

按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比率确定进入体检、考察人选。

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等规定组织推行。

2、考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察内容根据有关规定和实质需要拟定，并对面试者的考试报名资格进行复审。考察具体时间由招聘单位或主管部门公告。

3、考生自愿舍弃、体检或考察不合格的，招聘单位可根据该岗位考生总成绩从高到低的顺序，依次递补考生进行体检和考察。无递补职员的，相应招聘岗位计划取消。

公示及聘用

体检、考核合格后，确定拟聘用职员名单，并向社会公示，公示期为7个工作日。经公示无异议者，按事业单位人事管理相关需求办理聘用手续,各招聘单位与新招聘的职员签订聘用合同，并按所聘岗位实行国家和省市有关政策规定的薪资待遇。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。被聘职员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

6、防疫需要

面试职员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及有关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为绿码且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消面试资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究有关责任。

7、纪律监督

招聘工作全程同意纪委、监察部门和社会监督，确保招聘工作的公开、公平、公正，对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处置。对违反公开招聘纪律的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。

8、本通知由阳新县人力资源和社会保障局负责讲解。

其中《阳新县2020年事业单位公开招聘员工岗位表》中的内容由各招聘单位负责讲解。

附件1：《阳新县2020年事业单位公开招聘员工岗位表》

附件2：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》

阳新县人力资源和社会保障局

2020年8月27日

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