2020年河北衡水阜城县人民医院、中医医院招聘专业技术职员通知已公布，计划招聘92人。报名日期：2020年9月8日至9月12日。

2020年河北衡水阜城县人民医院、中医医院招聘专业技术职员通知已公布，计划招聘92人。报名日期：2020年9月8日至9月12日。报名方法：在线报名。河北公务员考试网现将内容整理如下：

阜城县公开招聘县医院、中医院专业技术职员通知

经县委、县政府批准，2020年为县医院、中医院公开招聘专业技术职员92人（其中县医院53人、中医院39人），纳入编制控制数管理。依据《事业单位人事管理条例》和《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》（冀人社发[2011]9号）文件精神，根据《阜城县公开招聘工作领导小组关于县医院、中医院公开招聘专业技术职员推行策略》需要，现通知如下：

1、招聘原则

坚持民主、公开、角逐、择优原则，根据德才兼备的用人标准，面向社会，公开招聘，择优聘用。

2、招聘方法

本次招聘采取统一招聘方法。

根据拟定招聘策略、发布招聘通知、报名及资格审察、招聘考试、应聘、体检、考核、拟聘职员公示、聘用等步骤进行。

3、招聘范围、条件、岗位、人数

（一）招聘范围、人数和岗位条件：

2020年及以前的应、往届一般全日制高等院校专科以上毕业生（含3+2），具体招聘人数和岗位条件详见《阜城县公开招聘县医院、中医院专业技术职员岗位条件表》 。

（二）面试职员应拥有以下基本条件：

1、具备中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具备好的品行和职业道德；

4、具备与招聘岗位需要相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；

5、拥有岗位所需要的其他条件；

6、考试报名职员年龄低于35周岁（1985年9月1日后出生），硕士研究生学历可放宽到40周岁（1980年9月1日后出生）。

（四）有下列情形之一的职员不能考试报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的职员；

2.现役军人;

3.考试报名聘用后即构成回避关系的职员；

4.法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员。

4、招聘程序

（一）发布通知。

2020年9月1日通过阜城县政府网公开发布招聘信息。

（二）报名和资格审察。

1、报名期间：在线报名期间为2020年9月8日9:00至9月12日17:00，周6、周日正常报名审核。不设现场报名。

2、报名方法：考生在报名期限内登录阜城县政府网，点击阜城县人事考试网站（网址：http://hbfcx.pzhl.net/）链接，注册成功后按需要填写报名信息，每个人限报一个岗位。信息填写完毕提交员工审核。报名软件自动对考生的身份证、学历、有关资格证信息进行验证，员工在网上对每名考生的报名信息进行审核，符合报名要求的点击通过。审核截止时间为2020年9月13日12:00。

3、资格审察及交费。由人社部门会同卫生健康部门负责，报名职员依据招聘岗位设置的条件进行资格审察。通过资格审察考生按冀价行费[2018]146号文件规定于网上缴纳报名考试费100元，交费成功后，考生完成报名，交费截止时间为2020年9月13日17:00。等待打印准考证公告。逾期报名窗口自动关闭。

资格审察贯穿于整个公开招聘过程，任何环节一旦发现弄虚作假行为的，立即取消考试报名资格，并记入不好的档案。

4、开考比率：招聘人数与岗位考试报名人数的比率高于1：3，报名人数达不到开考比率的，调整或取消该岗位招聘计划，其招聘计划调剂到本单位的其他岗位。具体以通知为准。

5、准考证发放：考生准时关注网站公告，在规定时间内自行准考证打印。

（三）笔试

笔试工作由县人力资源和社会保障局统一组织，监场、组题、阅卷、统分等委托第三方推行。

1、笔试采取闭卷的方法，考试内容为公共入门知识和医学基础理论，主要测试面试职员的综合能力和基础从医能力。

公共入门知识包含：政治理论、法律基础、时事、数目关系、判断推理、写作常识等。考试不指定考试辅导用书，考试时间为120分钟，笔试实行百分制，满分100分，公共入门知识约占30分左右，医学基础理论约占70分左右。

2、笔试时间为2020年9月19日上午、具体地址和相关需求以笔试准考证为准。笔试成绩于考后3天在阜城县人事考试网站查看。

应聘

1、应聘人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比率确定参加应聘人选，比率内末位笔试总成绩并列的都进入应聘。

2、应聘时间和地址：应聘时间为9月26日，具体地址和有关需要在阜城县人事考试网站上公告。

3、应聘方法。采取结构化应聘，应聘时间为5分钟。应聘实行百分制，当场打分，应聘成绩使用体操打分办法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为应聘成绩，应聘成绩保留小数点后两位。最低合格分数线60分。应聘成绩在应聘地址每半天公布一次。

4、资格复审。应聘前，由人社部门会同主管部门和用人单位分别对参加应聘职员进行资格条件复审。资格条件复审时，应聘职员应根据招聘岗位资格条件需要提供就业报到证、本人身份证、准考证、毕业证等有关材料的原件。经复审不符合报考条件的，取消应聘人选资格。未按规定时间参加资格复审的，视同舍弃应聘资格，对伪造、编造有关证件材料信息骗取考试资格的，将按有关规定需要处置。对于资格复审过程中出现资格复审不合格职员的岗位，按笔试成绩在考试报名同一岗位的考生中从高分到低分依次递补。

5、总成绩合成。应聘结束后，按笔试成绩、应聘成绩两部分计算考试总成绩，笔试成绩占60%，应聘成绩占40%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

6、应聘组织。应聘工作由人社局组织，委托第三方推行。应聘评委组由7人组成，考生、评委及外围和后勤员工均实行入闱管理，考生抽签决定应聘顺序。应聘考务策略另行拟定。

体检与考核

依据考生考试总成绩，对照招聘计划按1：1比率从高分到低分确定参加体检人选。如考试报名同一岗位的考生考试总成绩并列，笔试成绩高者进入体检，如再并列，以学历高者优先，如有舍弃者依次递补。体检工作由人社局统一组织，体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照《公务员录用体检通用标准》实行。体检成本由考生负担。体检合格的，由人社部门会同有关部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格与合格后舍弃的，取消拟聘人选资格，并从考试报名同一岗位的职员中从高分到低分依次递补。

公示

依据考生的笔试、应聘、体检、考核状况，报县公开招聘工作领导小组研究批准后，在县政府网站进行公示，公示期7个工作日。

聘用

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理有关聘用手续；对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并按考试报名同一岗位考试总成绩从高分到低分的原则依次递补。被聘用职员按有关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，五年内不能流动；不合格的报人社部门批准，取消聘用。

5、其它事情

考生报名和资格审察、考试及应聘的确定按人社部门会同用人单位主管部门拟定的单行策略具体实行。其它未尽事宜，由阜城县公开招聘工作领导小组协商确定。

报名咨询电话：

1、阜城县人力资源和社会保障局0318－4899925。

2、阜城县卫生健康局0318－4899126。

3、阜城县人民医院13231879365,国科长。

4、阜城县中医医院0318－4636506

投诉邮箱地址：fcxrsj@163.com

2020年9月1日

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