2020年河南周口扶沟县事业单位招聘通知已发布，计划招聘39人。报名日期：2020年9月15日至9月18日。报名方法：现场报名。报名地址：扶沟县政务服务和云数据管理局一楼大厅。笔试科目为公共入门知识。有需要的考生可结合2020年河南事业单位课程进行复习。河南公务员考试网现将它整理如下：

扶沟县纪委监委、县委巡察办公开招聘事业单位员工推行策略

依据《事业单位人事管理条例》、中共河南委组织部、河南人力资源和社会保障厅《河南事业单位公开招聘工作流程》、周口委组织部、市人事局、市编办、市财政局《关于事业单位新进职员实行公开招聘工作的推行建议》文件之精神，经县委、县政府研究决定扶沟县纪委监委、县委巡察办事业单位面向社会公开招聘员工39名，现提出如下推行策略。

1、招聘原则

公开招聘工作在县委、县政府的领导下，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，同意社会及有关部门的监督。

2、招聘范围对象及计划

本次招聘职员范围、对象是符合招聘报名要求和需要的全日制一般高校专科及以上应往届未就业毕业生。

3、招聘条件

拥有下列资格条件的职员可以报名。

1.具备中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，有志投身纪检监察、巡察事业;

3.具备好的品行;

4.具备履行职责的素质和身体条件;

5.符合招聘岗位需要计划表需要的条件。

有下列情形之一者不能报名。

1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

2.受过党纪政务处分或者司法机关刑事处罚的;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被觉得有舞弊等紧急违反招聘纪律的职员;

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

5.现在在编在岗的行政、事业单位员工;

6.其他不符合招聘相关需求的职员。

4、招聘程序及方法

发布信息。

2020年9月8日通过扶沟政务网、扶沟县电视台等有关媒体向社会公布。

报名与资格审察。

1.现场报名。报名日期：2020年9月15日至9月18日，上午8：00-11：30，下午15：00-17：30。报名地址：扶沟县政务服务和云数据管理局一楼大厅。

2.报名方法。报名采取现场报名方法进行。考试报名职员报名时需持本人有效身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、就业报到证等有关证件原件及复印件各1份，现场采集信息，每个人限报一个岗位，自行下载并提交《扶沟县纪委监委、巡察办事业单位公开招聘员工报名登记表》。

3.资格审察。县公开招聘领导小组抽调业务水平高、责任心强的职员组成资格审察小组，对报名者的有关证件进行认真审察，审察合格者，发放准考证。报名者所提交的个人信息资料应当真实、准确，凡不符合职位需要或者弄虚作假者，一经查实，取消其资格。

资格审察工作贯穿本次招聘工作全过程。

4.岗位计划招聘人数与报名人数的比率不能低于1:3，达不到1:3时需相应核减招聘人数，直至取消该岗位招聘。

5.领取笔试准考证时间，视疫情状况另行公告。

考试。

根据正常的状态疫情防控需要，应试者参加考试前应同意健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考试知识点要服从现场管理，按需要佩带口罩，注意维持距离，做好防范工作。

招聘考试采取笔试、应聘相结合的方法进行。

考试包含笔试和应聘。

1.笔试。

笔试使用统一命题，统一组织，统一评分的形式进行。命题范围：《公共入门知识》。

笔试时间：2020年十月18日上午9：00至11：00。

笔试地址：以笔试准考证信息为准。

加分政策：根据《中共河南委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加大大学生村干部工作的推行建议的公告》《河南人民政府、河南军区关于进一步加强大学生寻求力度的建议》规定需要，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位员工或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的面试职员请于报名时提供加分材料。逾期未参加加分资格审核的视为舍弃加分。加分职员状况集中进行公示。

加分提供材料：大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县组织部门证明，证明内容包含：名字、性别、身份证号、在xx县xx乡xx村任xx职务，任职期限为xxxx年xx月至xxxx年xx月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名要求的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证;⑵本人入伍公告书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名要求的毕业证。

2.应聘。

依据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1︰3的比率从高分到低分确定参加应聘职员名单。应聘职员携带本人有效身份证、笔试准考证、《应聘公告书》等证件到指定地址进行应聘，应聘时间、地址见《应聘公告书》。

应聘以结构化应聘形式进行，主要考察应试者的综合剖析能力、应变能力、基本素质等。

3.总成绩。

总成绩=50%+应聘成绩50%。

笔试成绩、应聘成绩和总成绩均保留到小数点后2位。

体检与考察。

1.体检。依据总成绩从高分到低分进行排名，根据拟招聘岗位1：1.5的比率确定体检职员。总成绩并列的笔试分数高的排名在前;若笔试成绩也相同者且影响到体检人选确定时再加试，加试分数高者排名在前。参加体检职员统一到指定医院参加健康体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉的公告》等有关规定实行。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论5日内依据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

2.考察。体检合格的职员按拟招聘人数1:1的比率确定为考察对象。考察也是对考试报名者资格的复审，考察应侧重于思想政治表现、道德品质与与招聘岗位有关的业务能力和工作实绩等。

公示。

考察合格职员，确定为拟聘用职员，名单进行公示，公示期为七个工作日，对公示期间反映的问题，认真核实处置。

5、聘用

对公示期满无异议的，按规定办理有关手续，同意岗前培训，由用人单位与聘用职员签订聘用合同。初次就业职员试用期为12个月。试用期满考核不合格者解除聘用合同，考核合格者办理有关手续，试用期间及试用期满的薪资福利待遇按国家有关规定实行。

6、组织领导

公开招聘工作政策性强、涉及面广、社会关注度高，在组织推行中要高度看重，县人大、政协、纪委监委要全程监督，有关部门要密切配合、通力合作、精心组织，确保此项工作顺利进行。

7、相关需求

规范操作。增强招聘工作的公开性和透明度，认真落实政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，自觉同意社会监督。

严格回避规范。从事招聘工作的职员，按《事业单位人事管理回避规定》实行公务回避。

严格工作纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是员工或是考试报名职员，在考试招聘过程中出现违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》严肃处置。

要紧提示：本次考试不指定考试用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。

招聘工作中具体事宜如有关笔试、应聘、体检、公示等公告、通知，均在扶沟政务网通知，请各位考生准时关注、查看，手机维持24小时畅通，若本人不准时阅读有关信息或手机不通，导致后果，责任自负。

本推行策略由扶沟县事业单位公开招聘工作领导小组负责讲解，未尽事宜，由该领导小组另行公布。

附件：扶沟县纪委监委、巡察办事业单位公开招聘员工报名登记表

扶沟县纪委监委、巡察办事业单位公开招聘岗位需要计划表

咨询电话：0394--6236939 0394--6221464

监督电话: 0394--6236506

扶沟县事业单位公开招聘工作领导小组

2020年9月8日

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