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10月8日，杞县人民政府下发《杞政[2021]14号《杞县人民政府关于印发《杞县优秀教师人才回流实施方案》的通知》。 工作将于2021年启动，每年引进30人。 被誉为优秀教师。

各乡镇人民政府，各街道办事处，各县政府部门：

《杞县优秀教师人才回乡引进实施方案》已经县政府第十四次常务会议研究通过，现印发给你们。 请认真贯彻落实。

2021 年 9 月 26 日

杞县优秀教师人才回乡引进工作

实施计划

为进一步拓宽教师招聘渠道，更好引进人才，促进我县教育事业持续健康发展，根据《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》根据中共鹤壁市委、鹤壁市人民政府（鹤发[2019]16号）文件精神，结合我县工作实际，特制定本实施方案。

一、实施范围

在县外公立学校任教且符合下列条件之一的在职一线教师：

1、具有杞县常住户口；

2、配偶在杞县有常住户口；

3、父母（岳父母）在杞县有常住户口；

4． 配偶是杞县企事业单位工作人员；

5、配偶是杞县高层次人才引进领导小组引进的高层次人才。

二、优秀教学人才回乡引进条件

（一）申请优秀教师人才回乡引进的教师应当具备以下条件：

1、公开招聘在岗的正式教师；

2、招聘对象为高中（含职业学校）、初中、小学教师，根据空缺情况按一定比例择优录用；

3、第一学历为全日制本科及以上学历，申请引进教师现工作年限应与所选学习年限一致；

4． 具有相应的教师资格证书，并担任杞县急需学科教师；

5、具有良好的政治思想表现和良好品行；

6、身体健康，年龄不超过40周岁（1981年9月1日以后出生）；

7、若有优秀的教育教学成绩，请提供学校出具的教学成绩或班主任工作证明；

8、自觉服从工作安排和岗位调整。

在教育教学工作中，获得中原名师、省特级教师、县级（含）以上优秀教师、县级（含）以上最美教师、市级以上基础教育教学成果二等奖可优先引进。

（二）有下列情形之一的，不纳入实施范围：

1、近三年年度考核合格者；

2.因涉嫌违法犯罪正在接受调查或者受到党政政纪处分尚未解除的；

3、不具备正常工作身体条件的；

4． 不在学校第一线任教的；

5、服务期未满的“特级教师”、“三支一扶”、试用期未满的人员；

6、有其他不宜介绍情形的。

3.优秀教学人才回乡引进名额

这项工作将于2021年启动，每年引进30名国外优秀教师。

四、优秀教师回乡引进程序

（一）资格确认。 优秀教师本人提供身份证、毕业证书、教师资格证书、近三年年度考核表、学校颁发的教学成绩或班主任工作证明，以及中原名师、省特级教师、优秀教师县级（含）及以上、县级（含）以上最美教师、市基础教育教学成果二等奖及以上奖项主要获得者的证书原件及复印件县教育体育局进行资格确认。

（二）组织体检。 体检按照《河南省教师资格报考人员体检标准（试行）》的要求进行。 体检费用由亲自介绍的老师缴纳。

(3)轮班检查。 县优秀教师人才回乡引进工作领导小组办公室对拟引进教师申请材料进行初审后，组织成员单位人员组成考察组，对通过的教师进行考察。体检，并将检查报告提交领导小组审查。 引进教师资格审核贯穿整个转学流程，申请人提供的相关材料必须真实有效。 如发现被介绍人不符合规定资格、有弄虚作假行为或违反有关规定的，一经发现，立即取消其资格，并取消其资格。 对移送的，立即清除，情节严重的，移交有关部门处理。

（四）公告。 县优秀教师人才回乡引进工作领导小组办公室对考察合格的人选进行公示5个工作日。

(5)办理转账。 对公告无异议的，经杞县县委机构编制委员会审查同意后，由县编制部门负责办理招生手续，人力资源社会保障、财政、教育等部门负责办理招生手续。分别办理相关手续。 县教育体育局根据户籍和学校空缺情况，按照相应学段统一分配转学人员。 不符合分配条件的，一律不予调动，不再纳入今后优秀教师人才回乡引进申请。 调动人员的服务年限最短为5年。

五、工作要求

（一）加强组织领导。 县政府成立，常务副县长张建华任组长更多事业单位考试题库就点击这里，县委统战部部长、县政府党组成员朱江波任副组长。 杞县优秀教师人才回乡引进领导小组为成员，教育体育局等单位负责人担任成员。 领导小组下设办公室，办公室设在县教育体育局。 办公室人员从会员单位抽调。

（二）加强沟通协调。 各相关单位要密切配合，在各司其职的基础上加强沟通联动，形成有效合力，共同做好优秀教师人才回乡引进工作。

（三）严格工作纪律。 各会员单位要严明纪律，严格遵守优秀教学人才回乡引进条件和程序，确保优秀教学人才回乡引进工作公平、公正、公开。 对在优秀教师回乡引进工作中弄虚作假、徇私舞弊、不负责任行为的，一经发现，将严肃查处，严肃追究相关责任人的责任。

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