为进一步加强师资队伍建设，创建宜学之城、教育名城，芜湖市第一中学、芜湖市第十二中学、芜湖市中江中学、芜湖市高级职业技术学校面向部分优秀大学毕业生公开招聘教师。 现将招聘相关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

2、招聘岗位

本次招聘计划岗位19个，其中芜湖市第一中学11个，芜湖第十二中学4个，芜湖市中江中学1个，芜湖市高级职业技术学校3个。 具体岗位要求见附件1。

三、招聘对象及条件

本次招聘对象为招聘范围内高校2024届本科及以上学历优秀毕业生。

（一）申请人必须具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录，品行良好，无违纪违法行为；

3、符合岗位要求的专业要求，具有学士及以上学历及相应学位；

4、具有相应的教师资格（尚未取得教师资格的，必须在参加工作后一年内取得相应的教师资格，否则予以辞退）；

5、必须满足（1）（2）条件之一：

（一）在招生范围内的高校学习期间获得校级及以上奖学金；

（二）在招生范围内的高校学习期间，担任学生干部一学年以上（班长、副班长、班委委员、党团支部书记、副书记、支部委员、院系学生会主席、副主席、部长、副部长）；

6、35周岁以下（1989年1月1日后出生）；

7． 具有适应岗位要求的身体条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：

1.受过党纪、政治纪律处分尚未期满或者正在接受纪律审查的；

2.刑事处罚期限尚未届满或者司法调查尚未得出结论的；

3、有不符合招聘岗位职业道德要求的不良记录；

4.具有法律规定禁止报考或者聘任事业单位工作人员的其他情形的；

5、应聘者在任职时不得应聘构成《事业单位人员管理回避规定》第六条所列情形的职位。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布招聘公告、资格报名及审核、面试、签订聘用协议、体检考察、公示聘用等相关程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告和岗位信息在芜湖市教育局网站发布并推送。

（二）注册及审核资格

1、网上报名：申请人于2023年11月30日至12月6日将相关材料扫描成PDF格式，提交至用人单位指定邮箱（附件2）。 现场报名时间、地点另行通知。 每位应聘者只能应聘一个符合招聘条件的职位。 申请人应如实提供各项资质。 如有弄虚作假或与事实不符的情况，一经发现，取消其参赛资格。

提交材料：个人简历； 资格审核表（附件3，填写完整，附身份证照片，并附本人承诺书手写签名）； 本人有效居民身份证； 学生证； 毕业生就业推荐表； 在校期间所修课程的成绩单； 获奖或荣誉证书、学校或学院颁发的学生干部证书、胜任证书等； 学历证书、教师资格证书。

2、芜湖市教育局对申请者资格进行审核，确定面试名单。 尚未取得学历学位证书的，须在2024年7月31日前提供原件。尚未取得教师资格证书的，须在参加工作后一年内取得相应的教师资格。

（三）面试

现场面试以试讲形式进行（不设学生讲课和答辩）。 具体时间、地点另行通知。 面试时间为20分钟，面试满分为100分。 分数保留一位小数，第二位数字四舍五入。 面试有最低控制分数线，最低控制分数线为70分。 考生面试成绩达到最低控制分数线后，方可进入下一环节。 芜湖高级职业技术学校烹饪与营养教育专业面试增加了实践环节。 实践成绩总分在100分以内，与试讲和答辩综合评分。 面试结束后，按照面试成绩从高分到低分的顺序，按照拟聘岗位人数1：1的比例确定体检、考察人选。 若考生面试成绩相同，则进行补考，补考方案另行公布。

（四）签订就业协议

面试成绩从高分到低分排序，与岗位数按1：1的比例确定签订聘用协议。 用人单位与应聘者签订劳动合同。 就业协议规定，必须在毕业并取得毕业证书、学位证书后办理就业手续（2024届毕业生取得毕业证书、学位证书的截止日期为2024年7月31日）。

（五）体检及检查

1、体检由市教育局组织实施。 体检项目和标准按照《关于印发安徽省报考教师资格体检标准和办法的通知》、《关于修订的通知》和《关于进一步完善教师资格认定体检工作的通知》执行。 本单位负责纪律检查工作的人员应当全程参与监督。

2、检查主要对考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现（学业成绩）、信用状况、遵守国家法律法规等情况进行综合评价。

体检、考察出现空缺的，按照规定程序和时限，同一职位应聘者按期末考试成绩从高分到低分等额填补，每次填补不超过两次。 拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

（六）宣传招募

体检、考察合格的考生，将按规定在芜湖市人力资源和社会保障局、芜湖市教育局网站公示7日。 公示后无异议或公示结果不影响聘用的，办理聘用审批手续。 违反公开招聘规定或未能在2024年7月31日前提供学历证明原件的，取消其聘用资格。 入职后一年内未取得相应教师资格的更多事业单位考试题库就点击这里，予以开除。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在事业单位试点实行人事招聘制度意见的通知》 《全省范围内的事业单位聘用合同》（皖政办[2006]13号）规定，用人单位必须与职工签订事业单位聘用合同，建立人事关系。 聘用人员的报酬按照有关规定执行。 事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。 首次受聘的工作人员与事业单位签订三年以上劳动合同的，试用期为十二个月。

5、工作纪律

本次公开招聘过程接受市纪委驻市教育局纪检监察组的全面监督。 违反有关规定，不遵守招聘程序和条件，或者擅自改变招聘计划，造成不良后果的，将被宣告无效，招聘工作将被宣告无效，给予通报批评，并追究相关责任。举行。 对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按照有关规定进行处理。

咨询热线：-3860324

监督电话：-3932100

附件1：芜湖市属学校2024年引进部分高校优秀应届毕业生岗位清单.pdf

附件2：招聘单位简历投递邮箱及咨询方式.doc

附件3：芜湖市教育局直属学校聘任教师资格审查表.docx

芜湖市教育局

2023 年 11 月 23 日