面向社会公开招聘工作人员的北京信息科技大学，设置有58个岗位。此次招聘采取的是邮件报名方式，截止时间是2023年4月20日。符合报名条件的人员，赶紧准备简历吧↓↓。

应聘的基本条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康；

2.满足北京市相关政策要求；

3.满足申报岗位的相关要求；

其一，博士毕业生，年龄通常在35周岁以内，其时间界限按照要求来说应是原则上为1988年1月1日往后出生。其二，硕士毕业生，年龄一般是在30周岁以内（也就是原则上应为1993年1月1日之后出生），而对于那些拥有高等学校工作经历的人员，年龄要求能够有所放宽。

应届博士毕业研究生，其在读时间，原则上不超过5年，应届硕士毕业研究生，在读时间原则上不超过3年，且要确保最高学历证书，以及学位证书，在2023年12月31日前获得；拟出站博士后更多公务员考试网题库就点击这里，应确保于2023年12月31日前，完成出站手续，并且同时取得博士后证书。

6.符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。

申报时间及方式

1.报名截止时间：2023年4月20日。

2.应聘人员要填写应聘申请表，这申请表需点击左下角“阅读原文”进行下载，之后将应聘申请表和个人详细简历分别以附件形式发送，注意请勿合并压缩，要发送至对应单位联系人的电子邮箱；要是应聘人员属于应届毕业生，那么还应当在邮件正文中说明就读最高学历期间是不是与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，以及是否缴纳职工社会保险。对应邮箱详见“各单位联系人汇总表”，邮件主题以及应聘申请表的命名格式为：“应聘岗位名称--姓名--性别--出生日期”。

招聘程序

1.申报。

由学校依据用人需求，对应聘者学历学位层次进行筛选，对专业方向进行筛选，对工作经历进行筛选，进而完成简历筛选。

3. 学校对应聘者的专业能力进行测试会分为笔试和面试，这是根据用人需求来开展的，会按照“分数优先，遵循志愿”这种原则，将笔试成绩由高分到低分进行排序，此排序作为进入面试环节的基本依据，按应聘人数与计划聘用人数3:1的比例进入面试，要是不足3:1的情况，就按实际应聘人数来确定面试名单，之后按照笔试成绩与面试成绩3:7的比例去计算综合成绩，成绩采用百分制，原则上合格线不能低于60分。依据成绩综合情况进行排序，以等额方式确定进入下一个环节的人员名单，要是因为弃权等相关原因出现了空缺岗位，那么按照成绩综合从高到低的顺序依次进行递补。

4. 校方指定的医院里，依据规定展开体检，于特定平台上，按照要求完成心理测试行为操作实施各项检查。

5.考察。各设岗二级机构开展实践考察。

第一，确定拟聘人选。第二，依据体检，以及心理测试，还有考察等综合情况。第三，学校进行研究，进而确定拟聘人选。

7.公示。由学校分期在校园网主页上公示7个工作日。

拟录取人员，需在2023年12月31日之前，准备好入职所需材料，来校进行报到，之所以如此规定，是为了确保各项工作能够顺利开展，若逾期未报到，将会被视作自动放弃录取资格。

应聘人员的待遇

按国家、北京市及校内有关文件执行。