就在最近的时候，北京石油化工学院以及北方工业大学这类院校，朝着社会公开去发布招聘的公告，以此来招揽贤能之士。那些有意愿的人需要留意下面这些招聘的信息：

北京石油化工学院

北京石油化工学院于近日发布了2023年人才招聘公告，此次招聘的报名截止时期是2023年4月21日，那些有意向并且符合条件的小伙伴们，赶紧去投递简历呀！

北京石油化工学院是1978年创建的，它目前有11个学院（部），还有1个研究院，开设了38个本科专业，具备机械工程、材料科学与工程、控制科学与工程、化学工程与技术、环境科学与工程、工商管理这6个一级学科硕士学位授权点，涵盖审计、电子信息、机械、材料与化工、资源与环境、能源动力、生物与医药这7个硕士专业学位授权类别，并且设有1个博士后科研工作站。

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招聘计划

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招聘岗位类别

（一）学科骨干岗位

学校在化学工程与技术、此其一也，材料科学与工程、此其二也，生物与医药、此其三也，能源安全、此其四也，控制科学与工程、此其五也，审计学、此其六也，工商管理、此其七也，旅游管理、此其八也，概率统计、此其九也更多公务员考试网题库就点击这里，安全工程、此其十也，人工智能等相关学科方向招聘学科骨干，为学科带头人或学科方向带头人、储备人才力量。

（二）优秀教师岗位

招聘对象有这几种，为2023年应届的博士研究生，为符合调入条件的人员，为博士后出站人员，为留学归国人员。

博士研究生通常会被聘任于专技十级以及更高等级，具体的岗位等级是由学校依照拟聘人员的状况，按照相应程序来加以确定的。

学校为了能够吸引那些优秀人才，专门设置了一种引才模式，这种模式有着高岗位，有着高待遇，还有着高任务，叫做准聘制，至于应聘者队伍当中，特别优秀的那些人员，是可以通过准聘副教授这样子的方式引进的，或者也能够通过准聘教授这样子的方式引进。

（三）辅导员岗位和管理岗位

招聘对象包含，当属2023年应届研究生其中的，还有符合调入条件其中人员的，以及留学已经归国其中人员的，这三类。辅导员设定岗位，是由学生处负责具体组织的，管理专门设定岗位，是由人事处给予具体组织的。

通常状况下，博士研究生往往是被聘任于专技十级岗位或者管理八级，而硕士研究生一般是被聘任在专技十一级岗位或者管理九级。至于具体的岗位等级呢，是由学校依据拟聘人员的实际情况按照相应程序去确定的。

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应聘基本条件

具备中华人民共和国的国籍，对祖国怀有热爱之情，对党的教育事业饱含热爱之意，政治立场呈现坚定态势，拥护社会主义性质的办学方向。

身心健康，严守法纪，热爱岗位且敬业，具备良好的政治素质，拥有道德品行，遵循教师职业道德，遵守学校工作纪律，有着奉献精神，还有团队精神。

3.符合北京市相关政策要求。

4.满足申报岗位的条件要求。

5.具有硕士及以上学历和学位，具体年龄以公告为准。

应聘人员若是普通高等学校2023年应届毕业生，或是两年内离校未就业（未缴纳职工社会保险的）毕业生，非京生源一定要符合《北京市引进毕业生管理办法》要求，要列入国家统一招生计划，培养方式得是非定向，就读最高学历期间不能与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，不能缴纳职工社会保险，要按时毕业且取得相应学历学位，然后于2023年9月30日前准备齐全相应报到凭证材料。

应聘人员若属于留学归国人员，务必要符合教育部留学服务中心所规定的办理就业落户条件，并且回国之后未曾在留学服务中心办理过就业手续，还必须在2023年11月30日之前办理完毕就业落户手续进而报到入职。

若应聘人员身为博士后流动站研究人员，那么其必须于2023年9月30日之前，办理完毕所有出站手续，从而能够取得博士后证书，并且要符合全国博士后管理委员会针对进京落户所提出的条件以及要求。

若应聘人员属于本市调入人员，那么其必须拥有北京市常住户口，上学期间的学校集体户口并不属于北京市常住户口，并且要在2023年9月30日之前将相应报到凭证材料准备齐全。

曾经因为犯罪而遭受过刑事处罚的人，正在接受纪律审查的人士，或者是涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，还有具备法律规定不能被聘为事业单位工作人员这种情况的，一定都不可以应聘。应聘的人员绝对不可以去报考聘用之后会构成回避关系的招聘岗位。

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招聘程序

1.报名

自公告发布那日起开始接受报名，要是应聘学科骨干岗位以及教师岗位，那就填写《北京石油化工学院应聘登记表（学科骨干、教师岗位）》，而要是应聘辅导员岗位还有管理岗位，就要填写《北京石油化工学院应聘登记表（辅导员、管理岗位）》，按照“应聘岗位编号-姓名-性别-毕业院校-学位-应届/社会在职-出生日期”来命名之后，同时投递给附件1所列出的岗位联系人邮箱以及人事处邮箱。报名截止的时间是：2023年4月21日。

2.资格审核

遵照北京市有关政策规定以及岗位规定情形，学校凭借应聘者履历之中教育历程、工作历程、学业分数以及工作成效等展开初步审核，进而判定契合岗位规定情形的人员。

3.部门初选

依据岗位类型存在差异，运用函评这种方式，或者采用面试这种方法，又或者选取笔试之类的多种形式，针对应聘者展开初选操作，初选工作完成之后。所选综合成绩实施百分制，合格分数线设定为不低于80分这一标准。依照成绩从高到低以不高于岗位1:3的比例来确定进入复选的人选，倘若实际得出的结果未达到比例要求，那么便以实际人数作为依据当作进入复选人选的数量标准。

4.学校复选

按照岗位有所不同的类型，运用笔试、面试、心理素质以及职业能力测试等多种形式进行综合考察，综合成绩推行百分制，合格分数线不低于80分。依据综合成绩从高到低先后顺序推荐拟聘人选。

5.确定拟聘

按照推荐所给出的拟聘人选的学习教育背景状况，以及工作实践经历情形，还有成果等方面情况，学校去审定拟聘人选，以及候补人选。

学校针对拟聘人选开展档案审查工作，接着通知拟聘人选去到指定医院，依照教师资格体检标准去参加体检，且体检费用需由拟聘人选自行承担。

将拟聘人员名单予以公示，经过公示不存在异议的人员，会依照有关规定去办理入职的手续，没有通过招聘程序的那些应聘者，不会进行单独的通知。

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联系方式

对于公开招聘时岗位职责、招聘条件以及设岗方面的问题，需向应聘单位联系人进行咨询。而公开招聘组织程序、招聘政策以及进度安排等相关问题，要咨询人事处，联系人是富老师，有电话，还有邮箱。建议通过邮件这种方式去咨询。

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其他说明

应聘人员需依照我校设定的时限以及要求，去配合达成公开招聘的各项工作，本年度招聘的人员在原则上应当于2023年9月30日之前办理入职，要是没有按照规定的时限以及要求来完成，将会被取消聘用资格。

首先，新聘用人员推行试用期管理，然后呢，初次就业人员试用期时长是12个月，最后，其他人员试用期时长为6个月。

资格审查贯穿于本次公开招聘的整个过程，要是发现证明材料跟报考岗位要求不相符合，或者没有提供真实、有效的个人信息以及相关材料，对于提供虚假信息、伪造相关材料的人，一旦被发现，马上取消应聘资格，要是已经办理聘用手续，就会解除聘用合同，本人要承担由此产生的所有后果。对于违反公开招聘政策拟聘的人员，学校不给予聘用或者取消聘用。

应聘人员需要确保所留下的联系方式处于畅通的状态，倘若因为联系不畅通而导致没办法通知到的情况发生，那么所产生的后果将由其本人来承担责任。

5.本公告由北京石油化工学院人事处负责解释。

北方工业大学

依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号），以及《北京市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2011〕61号），还有《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）等文件的精神，结合我校自身实际情况，现将2023年招聘工作的有关事项进行公告，如下。

一、学校简介

北方工业大学创建于1946年，它是一所工科占据主要地位，理、工、文、经、管、法、艺这七大学科门类相互协调发展，工科优势显著、特色十分鲜明的高等院校，构建了从本科生到硕士生、博士生，从全日制到成人高等教育、留学生教育的多层次、覆盖面广泛的教育体系，设立了1个“服务国家特殊需求博士人才培养项目”，17个硕士学位一级学科，10个硕士专业学位类别，39个本科招生专业。

学校是国家级人才培养模式创新实验区，是国家和北京市大学生人文素质教育基地，是国家级大学生校外实践教育基地，是国家级实验教学示范中心，建有6个北京市实验教学示范中心，而且工程学科进入ESI全球排名前1%。学校是承担中国政府奖学金来华留学生培养任务的院校，获批了北京市“一带一路”国家人才培养基地，还是北京高校里首家本科中英合作办学机构，也就是北方工业大学伦敦布鲁内尔学院，与40个国家（地区）内的117所高校建立了校际合作关系，开展了80余项多种形式的学生交流学习项目。

时代步入新的阶段，学校持续发扬改革创新的精神，立足于新发展的阶段，贯彻新型发展的理念，构建新样态的发展格局，主动去对接国家以及北京市经济社会发展产生的新要求，从而开启全面建设高水平应用型大学的全新征程。

二、申报条件

这是中华人民共和国国籍拥有者，其政治立场稳固不易动摇，政治方面具备过硬的素养，对社会主义办学的方向持拥护态度。

2. 能够做到遵纪守法，品行表现端正，治学态度严谨，学风秉持正派之态，进而还要遵守从事相关活动自身所含的道德准则，以此拥有良好的团队协作精神，及具备创新意识。

三个关键点，一是身体要健康，二是心理也要健康，三是要具备能够履行应聘岗位职责所需要的身体条件，还有业务方面的知识，和工作方面的能力。

需要满足学位及年龄方面的要求，应届硕士毕业生年龄规定上其实是原则上要在27周岁以下，也就是1996年1月1日后出生的；应届博士毕业生呢，通常年龄一般是应在35周岁以下，即1988年1月1日之后出生的；博士后出站人员一般情况下年龄应在37周岁以下，便是1986年1月1日后出生的；具有副教授职称或者其他相当职称的人员，年龄原则上不能超过45周岁，也就是1978年1月1日后出生的。其他特殊急需的教学科研岗位人才在学位及年龄要求上是可以适当放宽的。

5.应聘人员要符合北京市以及学校就业落户相关工作要求，原则上得在2023年11月15日之前入职报到。非京生源毕业生必须符合非京生源毕业生留京条件，国内博士后出站人员必须符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求，留学回国人员必须符合教育部留学服务中心办理就业落户要求，京内调动人员应具备北京市常住户口且人事关系在北京，外埠进京人员符合北京市人才引进条件。

6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度要求。

三、需求岗位

需求岗位、具体要求及职数详见附件。

四、报名方式

具有应聘资格的人员，需要登录北方工业大学用以教师招聘的系统，其网址是/ncut ，然后依据该系统所提出的要求，来开展简历的填写，以及针对具体岗位的申报工作。

公开进行的招聘，仅仅会去接受在网络上开展的申报，北方工业大学所拥有的教师招聘系统，乃是唯一的那个申报渠道。

每一个人，能够选择去报一个岗位，不可以同时兼报。有关招聘遴选之类相关工作，要是有疑问，可以咨询各个学院解决。

3.报名截止时间：2023年4月3日。

五、招聘程序

1.应聘人员投递简历。

针对应聘人员展开初审工作，初审主要运用函选这种形式，着重对其学术资格条件予以审查，经过初审通过的应聘人员会进入到下面一个环节当中，而没有通过的那些人员不会再另行进行通知。

3.综合考核、心理测试。

应聘人员要参与学校相关单位所组织的心理测试，还要参加专业考核，专业考核涵盖了试讲以及面试，考核成绩采用百分制，合格分数线是60分，依据考核成绩从高到低的次序，按照岗位1:3的比例给学校推荐人选（要是实际结果少于1:3，就以实际入围人数作为标准）。

（2）学校人才招聘考核组进行面试，此面试采取票决制，依据投票得出来的结果，进而确定拟聘人员。

4.拟聘人员体检。拟聘人员到指定医院体检。

5.确定拟聘人员。校长办公会研究确定拟聘人员。

6.进行拟聘人员公示，于北方工业大学网站，将拟聘人员名单予以公示，并设定公示期为7个工作日。

7.办理入职手续。

六、相关待遇

对于拟聘人员而言，其薪资待遇会依照国家、北京市以及学校的有关文件来予以执行，而那些符合相应条件的人员能够享有校内周转房、科研启动费等之类的待遇。

七、其他说明

首先，请应聘人员务必保证使得手机处于通讯畅通的状态，其次，学校将会采用电话以及短信的形式去通知那些入围的人员后续遴选考察的相关事宜。若是未通过的人员则不会另外再进行通知，而且应聘之时所涉及的相关材料也不会予以退还。要是因为联系不顺畅从而造成没有办法通知到本人的情况，那么所产生的后果将会由本人自行负责。

应聘人员必须完整地提供真实且有效的个人信息，以及证书、证件等相关材料，若提供虚假信息，伪造相关材料，一旦被发现，便会立即取消应聘资格，要是已办理聘用手续，就会解除聘用合同，且本人需承担由此产生的一切后果。

应聘人员应当依据学校所规定的时间限定以及要求，去配合完成体检这项工作，还要配合完成报到等相关工作，要是没能按照规定的时间限定给予的要求去完成这些事项的话，那么就会被取消应聘资格。

本公告的最终解释权归北方工业大学人事处所有。

在线投递简历：/ncut

附件：北方工业大学2023年第一批公开招聘岗位信息表

北方工业大学

2023年3月24日

附件:

1. 北方工业大学2023年第一批公开招聘岗位信息表