为进一步拓宽选拔用人渠道，切实加强市委组织部干部队伍建设，按照《公开选拔公务员办法（试行）》（中组发[2013] 3号文）、《湖南省公开选拔公务员办法（试行）》（根据湘人社厅发〔2016〕14号等文件，中共永州市委组织部组委会公开选拔了6名工作人员，具体公告如下：

一、选拔岗位、名额及选拔范围

一、选拔岗位及人数

1、市委组织部综合写作人员1名（行政编制）；

2、市党员教育中心（事业单位编制）综合撰写工作人员3名；

3、市党员教育中心（事业单位编制）信息技术专业人员2名。

（二）评选范围

综合写作人员在全市具有公务员资格或按照公务员法管理的人员中公开选拔，信息专业技术人员在市属单位具有公务员资格的人员中公开选拔。具有公务员资格或者依照公务员法规定管理资格的。

2. 评选标准

（1）具有良好的思想政治素质，品德优良，文字、组织协调能力强，专业素质过硬，工作业绩突出，受到大家普遍认可。

（2）中国共产党党员（含预备党员），年龄在35周岁以下；符合《公务员法》规定的公务员或者管理人员条件（经登记），具有2年以上公务员工作经历或符合公务员法规定任职资格（含试用期）；科级及以下职务；除试用期确定级别外，年度考核合格及以上；身体健康，符合公务员法规定的任职条件；公务员录用体检标准。

（三）报考信息技术专业技术职务人员，须具有电子、通信、计算机等专业全日制本科及以上学历，专业目录具体参见《2019年湖南省公务员考试录用公务员岗位职责》职业指导目录”。科技类相关工作经历2年以上；报考综合写作岗位人员须具有全日制本科以上学历，学士以上学历，专业不限，从事过综合写作工作已超过2年。

（四）法律、法规规定的其他条件。

（五）出生日期、工作年限均计算至本公告发布之日。

有下列情形之一的应聘人员不具备参加评选报名资格：

1.因违反党纪、政纪受到处分，或涉嫌违纪违法，正在接受有关部门调查，尚未有结论的；

2.按照国家有关规定，未在指定单位完成服务期限的；

3.与市委组织部、市委巡察机关工作人员（市委组织管理人员）有婚姻关系、有直系血亲、三代以内旁系血亲、有近亲属关系的（三）市党员教育管理部门或者市党员教育指导中心，或者按照其他有关规定需要回避的；

4.人事档案存在“三个年龄、两段历史、一个身份”问题；

5.“裸官”或社会关系复杂，可能给社会造成不良影响的；

6.新提拔的现任职务任期不满一年的人员；

7.2019年因机构改革调入人员和参加2019年市属单位选拔考试并被录取的人员；

8.法律、法规和相关政策规定的其他情形。

3. 评选程序

1. 注册

各县区（管理区、经济开发区）符合条件的应聘人员，经所在单位同意后，填写《市委组织部公开选拔工作人员登记表》，取得市委组织部、市政府签字的推荐意见。由本单位党委（党组）会同有关部门将材料报送所在县（管理区、经济开发区）党委组织部备案；经县（管理区、经济开发区）党委组织部办公室核准后，报县（管理区、经济开发区）党委组织部备案。县（管理区、经济开发区）党委进行资格初审后，到市委组织部办公室报名。

参加市属单位考试的，请填写《市委组织部公开选拔工作人员登记表》，由所在单位党委（党组）签署推荐意见，经市委、市政府批准后报送。持相关材料到市委组织部办公室登记。

（二）资格审查

市委组织部将严格按照选拔标准对报考人员资格进行审查，报考人数与拟招录人数的比例不得低于5:1，不符合规定的，选拔规模将相应减少或取消公开选拔。

3. 审查

1、报考综合写作岗位的人员，考试分为笔试和面试，总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，所有成绩四舍五入到小数点后两位。

笔试分为两轮，每轮笔试成绩按50%计入笔试总成绩。笔试成绩采用100分制，以封闭式方式进行。 -book形式，主要考查综合写作能力等。

按照笔试成绩从高到低的顺序，按照选拔方案1:2的比例确定候选人进入面试，如果候选人主动放弃面试，空缺职位将根据其能力由其他候选人填补。笔试成绩从高到低进行排序。

2、报考信息技术岗位的人员，考试分为笔试、实操、面试，总成绩=笔试成绩*40%+实操*30%+面试*30%，每轮考试仅一轮笔试形式为：笔试（题目与申请材料相结合，各岗位第一轮笔试题目相同），笔试成绩为100分制更多事业单位考试题库就点击这里，采用闭卷考试形式形式，主要考查综合写作能力等。

笔试结束后，还将进行实践考试。

依据笔试和实际操作总成绩，按1：2的比例从高到低确定进入面试的候选人，已进入面试的候选人如主动放弃面试，则将按照笔试成绩从高分到低分的顺序进行替换。

4.体格检查

按照考生综合成绩从高到低排序，同等名额确定体检合格人员，综合成绩相同时，按笔试成绩高者确定体检合格人员。按照国家公务员录用体检标准进行，体检不合格或自愿放弃体检的，按综合成绩从高到低排序录用，空缺岗位按高分从低到高递补。分数低的可以减去，但空缺次数不得超过两次。

（五）调查

体检合格者，选定考察对象，进行同等学力考察，主要考察思想政治表现、品德修养、文字表达能力、业务能力、应避免的情形等。未通过调查的人员将不会被替换。

（六）讨论与决定

考核合格者，由市委组织部执行委员会确定为选拔人选。

（七）宣传

拟选拔人选名单将在永州红星网、永租在线、永州市人事考试网等网上公示，公示期限为5个工作日。

8. 审判和移交

拟选拔人选分配到市委组织部，试用期6个月，试用期间人事、组织关系不变，工资福利由原单位发放。试用期满后，办理调职手续，试用期满不合格的，调回原单位。

四、申请条件

1.报名时间：2019年7月19日至7月29日。