中共赫章县委组织部

公开选拔科级、副科级干部候选人的指导方针

根据《贵州省公开选拔领导干部暂行条例》和《中共毕节地委组织部关于2009年培养选拔年轻干部的意见》，为深化干部人事制度改革更多事业单位考试题库就点击这里，加大选拔优秀年轻干部力度，优化领导队伍结构，努力提高领导队伍和领导干部践行科学发展观的能力和水平，经县委研究，决定在全县范围内公开选拔正处级、副处级干部候选人。

一、招收岗位及人数

公开遴选正科级干部候选人10名、副科级干部候选人10名。

二、基本条件和资格要求

（一）基本条件：必须具备《党政领导干部选拔任用条例》规定的基本条件。

2. 资格要求：

一、科级干部提名候选人资格

（1）年龄不超过35周岁（1974年5月1日以后出生）；

（2）具有国家承认的大学本科及以上学历；

（三）担任副科长二年以上；

（四）近3年没有受过党纪、政纪处分，没有犯法行为；

（五）身体健康。

2.副科级干部提名候选人资格

（1）年龄不超过30周岁（1979年5月1日以后出生）；

（二）县级各级党政、群团（不含中小学）中副科级以下（不含副科级）国家级正式干部（不含计划外吸收录用干部和工人）；

（3）具有国家承认的大学本科及以上学历；

（四）工作年限三年以上；

（五）近3年没有受过党纪、政纪处分，没有犯法行为；

（六）身体健康。

3.有下列情形之一的报考者，不得报名参加考试：

（一）正在接受司法机关调查，或者纪检部门、监察机关审查的；

（2）受过刑事处罚的。

3. 公开选拔程序

公开选拔按照报名、资格审查、笔试、面试、调研、决定的程序进行。

四、工作步骤及时间安排

1、宣传动员。宣传动员时间为2009年4月28日至5月15日，通过赫章电视台、赫章报、赫章党建网、赫章人力资源网等媒体进行宣传。各单位党组织要采取有力措施，做好宣传动员工作。

2、公开报名。报名时间为2009年5月16日至5月20日。若报名人数未达到3：1或以上比例，招聘名额将相应减少。

3.资格审查。5月21日至28日，赫章县公开选拔领导小组办公室负责初审。受审人员须提供身份证、毕业证、学位证、工作证明（姓名、性别、出生年月日、参加工作时间、任职时间等）原件及复印件；5月29日召开公开选拔领导小组会议进行复审。经审查符合条件者，发给笔试准考证。

资格审查将贯穿公开选拔的全过程，应聘人员对所提供资格审查材料的真实性负责，一经发现弄虚作假者，赫章县公开选拔领导小组办公室有权取消其参加笔试、面试、体检、考察和聘任的资格，并移送纪检（监察）部门按照有关规定处理。

4、笔试。笔试将于5月30日举行。笔试采用闭卷考试形式，占50%。内容以《党政领导干部公开选拔竞争上岗考试大纲》为依据，结合农业农村工作实际，主要考察考生对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法等综合知识的掌握情况，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。

5、面试。面试具体时间另行通知。面试人员按笔试成绩从高到低按2：1比例确定面试人员，如最后进入面试的人员笔试成绩相同，则同时进行面试。面试占比50%。

6、研究决定。县委组织部根据笔试、面试成绩，在县委常务会议上研究确定正、副科级干部候选人。

7.结果运用。对推荐的科级、副科级干部人选，安排一定时间和岗位进行实践考核，对表现突出、考核优秀的，按照《党政领导干部选拔任用条例》规定，结合乡镇、科级班子建设情况，优先考核任用。

五、组织领导

公开选拔工作在县委领导下进行，县委组织部负责组织实施。

各乡（镇）党委、各县级单位党组织要高度重视、密切配合，认真开展宣传动员工作，积极推荐、鼓励、动员和支持符合条件的干部主动报名。

六、工作纪律

招聘工作接受纪检监察部门和社会的监督，在工作中严格遵守干部人事纪律和公开选拔纪律，防范和抵制不正之风，一旦发现工作中存在违反纪律的行为，将严肃查处。