（一）不符合招聘岗位要求的人员；
（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）被政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停职期间的人员；
（五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受过党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处分的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论；
（六）有其他法律规定不得报考或者聘任事业单位工作人员情形的人员。
4. 网上报名
报名采取网上报名方式，报名网址为黄山市人事考试网（）。 报名时间为2014年6月7日9:00至2014年6月11日16:00，截止时间后不再进行追加报名。
报考人员登录黄山市人事考试网报名，签署《诚信承诺书》，填写《黟县事业单位公开招聘资格审核表》，上传电子照片（近期正面免冠证件照） ，jpg格式，大小295×413像素，大小20-100kb），并提供有效的沟通方式。 应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符。 申请参加县内正式工作人员考试的，须在报名期间提供单位和主管部门按照人事管理权限批准申请的书面证明； 外区县报考正式工作人员的，须在资格审查时按照人事管理部门提出申请。 管理机关提供单位和主管部门同意申请的书面证明。 对弄虚作假的，一经查实更多事业单位考试题库就点击这里，取消考试和就业资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效身份证件（居民身份证、军人身份证、护照）报名、参加考试。
报考人员报名后、6月11日17:00前可随时登录黄山市人事考试网查询是否通过资格审查。 审核通过的，不得申请其他职位； 尚未审核或审核未通过者可于6月12日16:00前申请其他职位。
通过资格审查的报考人员须于6月13日16:00前登录黄山市人事考试网按规定缴纳统一考试笔试费和报名确认函（逾期未缴纳的视为无效）自己放弃了）。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖物价费[2009]118号规定，考试费用按照每人每科45元的标准收取（两科合计90元） 。
申请人须提前申请统一笔试费用网上支付工具（工商银行牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、借记卡、精英理财账户）。
享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭考生，可享受统一考试笔试费减免政策。 这类人注册后，首先要在网上确认并付款。 考生应于2014年6月18日至6月20日到黟县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（简称县人力资源和社会保障局事业单位科、下同）办理减免笔试费用审核确认手续（地址：黟县泌阳镇玉亭路）。 办理减免手续时，申请人应携带以下证明材料： 城镇家庭享受国家最低生活保障金的申请人，应提供所在城市民政部门出具的最低生活保障金证明和低保金证明。家属所在地的县（市、区）。 复制）; 农村绝对贫困家庭申请人，须提供家庭所在地县（市、区）扶贫办（部门）出具的特殊贫困证明和特殊贫困家庭基本情况档案卡（复印件）。 上述人员还须提供能够证明其与家庭关系的相关证明材料（如户口簿等）。
申请同一职位的人员，应聘人数与职位空缺人数的比例不低于3：1。 如果比例低于规定比例，该职位的招聘计划数量将被取消或减少。 不符合规定比例的特招岗位（专业），经县公选领导小组批准后，方可进行考试。 已取消招聘职位的应聘者可于6月15日9:00至11:00期间申请其他职位。
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5、统一笔试
统一笔试由县人力资源和社会保障局会同县委组织部组织实施。
（一）笔试科目及内容
1、笔试分为“基础公共知识”、“应用理论”或“专业知识”两个科目。 （各岗位考试科目参见《黟县部分事业单位2014年公开招聘工作人员岗位表》）。 笔试成绩采用百分制计分。
2、“公共基础知识”主要内容：政治（包括2014年1月至5月重要时事）、经济、法律、文学、自然、科技、国情省情等常识。 总分为100分。
3、“应用理论”主要内容：阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题的能力、书面表达能力。 总分为100分。
4、“专业知识”的主要内容：各招聘岗位应掌握的基本专业知识。 总分为100分。
（二）笔试时间、地点
笔试时间：2014年6月21日（星期六）。
上午8:00-9:30“公共基础知识”，上午10:00-12:00“应用理论”或“专业知识”。
笔试地点：黟县（详见准考证）。
统一考试笔试综合成绩：参加“基础公共知识”和“应用理论”考试的，按“基础公共知识”综合成绩60%和40分确定%为“应用理论”； 参加“公共基础知识”和“专业知识”测试的人员，按“公共基础知识”得分为40%，“专业知识”得分为60%。 计算结果四舍五入至小数点后两位，并四舍五入至小数点第三位。
为保证新录用人员的基本素质，规定了考试最低控制分数线。 报考人员统一笔试和《公共基础知识》综合成绩须达到50分以上（含加分50分），方可进入下一轮面试。 某一科目不合格的候选人将被取消进入下一轮面试的资格。
（三）注意事项
①报考人员可于2014年6月18日9:00至2014年6月20日18:00登录黄山市人事考试网自行打印《准考证》。 考试时，须凭《准考证》和有效身份证件（居民身份证、军人身份证、护照、带照片的户口证明和户口专用印章）进入考场。 ②申请人可在笔试结束后10个工作日内登录易县人力资源和社会保障网查询笔试成绩。
(4) 奖金因素
对应聘本次招聘岗位“村官”、“三拥一扶”等“基层项目人员”的高校毕业生，按规定履行加分政策。 2014年6月18日至6月20日，上述人员携带相关证明到黟县人力资源和社会保障局业务股（电话：-2267117）申请加分。 大学生“村官”应提供省（市）级组织部门颁发的大学生村官服务证明原件及复印件； “特聘教师”应提供省教育部门核发的农村义务教育学校特聘教师。 岗位计划教师服务证明原件及复印件； “三拥一拥”人员应提供国家“三拥一拥”工作协调管理办公室和省级“三拥一拥”工作协调管理机构出具的高校毕业生《三拥一拥》工作协调管理机构原件及复印件“三支持一协助”服务证书； 大学生志愿者服务西部，应提供共青团中央统一制作的服务证明和《大学生志愿者服务西部计划考核表》原件和复印件。 对经审核符合加分条件的，黟县人力资源和社会保障局将在其网站上向社会公布，为期5天。 如对公告无异议，将在按照规定程序合并考试成绩前，将其列在“公共基础知识”和“公共基础知识”中。 “申请”或“专业知识”得分加2分，逾期不得再次申请。
六、资格审查
县人力资源和社会保障局会同有关单位根据招聘岗位数量和同岗位笔试综合成绩从高分到低分，按照1：3的比例确定资格审查人选。已达到最低控制分数的候选人。 低于规定比例的，按照实际报考人数确定。 排在最后一位的笔试成绩相同的考生，均被确定为资格审查考生。 资格复审以招聘公告规定的报考资格和网上报名时考生提供的照片及信息为依据，并与考场提供的《考场座位表》上考生照片及信息进行比对。市人事考试中心。 不符合应聘资格要求或不能??按要求提供材料的，将被取消参加面试资格。 考生如有空缺，在达到最低控制分数线的考生中，按照笔试综合成绩从高分到低分等额递补。
资格审查时，申请人应提供以下文件和材料：
（一）2014年全日制毕业生须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、申请资格审查表、学历（学位）证明或加盖所在学校印章的毕业生就业推荐表等材料。
（二）如果您是社会工作者，须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证明、招聘岗位要求的相关证件（证）原件以及申请资格审核表等材料。
（三）申请参加正式工作人员考试的，须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证明原件、招聘岗位所需的相关证件（证）原件以及应聘资格审核表等材料。 此外，还需提供单位和主管部门同意按照人事管理权限申请的书面证明。
（4）如有工作经验，须提供该职位所需的工作经验证明。
资格审查具体时间、地点另行公告。 未按时参加资格审查者，视为自动放弃。 通过资格审查的申请人将办理面试和缴费手续。
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7. 面试
面试由县人力资源和社会保障局会同县委组织部组织实施。 面试考试满分为100分。
（1）面试官确定：根据招聘岗位数量，按同岗位笔试综合成绩从高分到低分进行资格审查后，按照3：1的比例确定候选人面试次数与招聘职位数之间的关系。 若人数少于规定比例，则按实际人数确定。 若有多位应聘者笔试成绩相同，则确定最后一位为面试官。
（二）面试方式：
1、县教育局幼儿园招生岗位面试采取试讲方式。 现场选题备课（40分钟）和试讲（15分钟）。 评委当场打分，面试结果当场向应聘者公布。
2、县级广播电视台招聘记者岗位面试以专业知识测试的形式进行，面试结果当场向应聘者公布。
3、除上述招聘职位外，其他职位均采取结构化面试方式，面试结果当场向应聘者公布。
（三）相关事项：①应聘者须按规定时间到县人力资源和社会保障局人事管理科及事业单位领取面试通知（面试时间、地点详见面试通知） 。 ② 面试人数小于或等于招聘岗位数的，面试成绩须达到65分以上（含65分）方可进入体检、考察程序。 ③面试人员名单、面试时间、地点等在易县人力资源和社会保障网站公布，请及时查看。 因个人原因延迟面试的，视为自动放弃。
8. 考试总成绩
考试总成绩按照笔试综合成绩占50%、面试成绩占50%确定，并在易县人力资源和社会保障网站上公布。 计算结果四舍五入至小数点后两位，并四舍五入至小数点第三位。
9、体检及检查
体检人选根据招聘岗位数和同岗位应聘人员按照考试总成绩从高分到低分确定，并在县人力资源和社会保障网站公布（若报考人员具有相同的体检资格）考试总成绩，“专业知识”考试按照面试成绩排序，“专业知识”按照面试成绩排序；基本公共知识”；如果结果仍然相同，将进行额外测试）。 体检、考察由县人力资源社会保障局会同主管部门及其招聘单位组织实施，并按照先体检、后考察的顺序进行。
体检在二级以上综合医院进行。 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人力资源和社会保障部[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发[2007]25号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知）（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检专用标准（试行）》（人社部〔2010〕82号）等规定予以实施。 体检结束后，医院出具“通过”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位公章。
巡视工作坚持德才兼备、德才兼备的标准。 根据招聘岗位要求，对考察对象的政治思想、道德品质、遵守法律法规、业务能力、工作表现（学业成绩）、是否需要退出等情况进行评价。 检查。 进行检查时，成立检查工作组，每组由两名以上工作人员组成。 检查组通过查阅档案、听取有关方面意见、约谈个人等方式，准确掌握被检查对象的情况，作出全面、客观、公正的评价，形成检查材料。
体检、考察出现空缺的，按照规定程序和时限，同一岗位面试人员中，按照考试总成绩从高分到低分等额递补。
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十、公告
体检、考察合格的拟聘人员名单将在黟县人力资源和社会保障网公示，公示期7天。
11. 签约及聘用
公示后无异议或公示结果不影响录用的，由招聘单位主管部门提交《黄山市黟县公开招聘人员公开招聘审批表》（由在职正式工作人员填写）向县人力资源和社会保障局报送《黟县事业单位公开招聘人员调动审批表》中的人员调动审批表）及相关材料，按照有关规定办理聘用及相关手续。
违反公开招聘规定或未能在2014年8月31日前提供招聘岗位所需相应级别学历、学位等证明的，取消其聘用资格。
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试点实行人才招聘制度意见的通知》（国办发[2002]35号）、省政府办公厅关于《省人事厅关于在全省事业单位试点实行人才招聘制度的意见的通知》（皖政办[2006]13号）规定，招聘单位必须与事业单位签订事业单位聘用合同。事业单位新进人员按照规定实行试用期制度，试用期计入劳动合同期限。试用期合格的，予以正式聘用；未通过的，予以取消。
十二、有关事项
为保证本次公开招聘工作顺利进行，成立了县公开招聘工作领导小组。 领导小组由县分管领导和组织、人力资源社会保障、纪检监察等部门领导组成。 领导小组下设办公室（设在黟县人力资源和社会保障局）。
1.本次考试不指定考试指导书籍。 县委组织部、县人力资源社会保障局不组织、委托任何形式的辅导培训活动。
2、县纪检监察部门参与招聘全过程监督。
三、本公告未尽事宜，由县公开招聘领导小组研究决定。
政策及考试咨询热线：——2267117（县人力资源和社会保障局业务股）
技术咨询热线：——2354480（市人事考试中心）
监督举报热线：——5522051（县纪检监察局）
上述咨询和监督举报热线可在正常办公时间内拨打。
附：黟县部分事业单位2014年公开招聘工作人员岗位表
中共黟县委组织部
黟县人力资源和社会保障局
2014 年 5 月 29 日
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