杭州教师招聘对应届毕业生户籍要求相对宽松。 不少地区通过提前审批、统考教师招聘的方式招收应届毕业生，不分户籍。 提前审批与统审的区别主要在于招聘对象和招聘时间。 早期审批一般只针对优秀应届毕业生，统考则允许应届毕业生、社会考生和在职教师申请； 提前审批招聘时间一般为10月-11月，统一考试招聘每年5月、12月举行两次。 。

学科咨询的直接评估应参考教师的早期招聘。 早期招聘有的区要求直接面试，有的区要求笔试加面试。 只要考核通过，被录取，就会有师资人员。 提前批申请流程包括报名——笔试（部分地区直接面试）——面试——体检政审——合同签订。

以下为2021年12月各区提前审批考核办法汇总

笔试准备：

1、杭州高级笔试采用一张试卷，各区考核内容会有所不同。 笔试的主要内容是学科知识加教材方法、综合教学加教材、综合素质，以及教育学、心理学、教育政策法规、教育时事等。

2.不少地区提前批准笔试，测试学科知识和教材、方法。 市辖区主要有拱墅区、余杭区、临平区四个区。 同时，这些笔试内容与12月份的统一考试内容相同。 因此，这个知识点的考试次数较多，备考的人需要花更多的时间复习。

3、以下三个区的笔试考核比较特殊。 建议备考的同学可以先阅读往年的公告，看看自己目前的情况是否符合要求，然后再有效地准备考试。 上城区对综合教学内容加教材、教学方法进行考核； 钱塘区笔试考核综合素质（去年笔试内容是教育学两篇文章作为内容加上教材和教学方法）； 萧山区笔试内容为教育学、心理学、教育政策法规和教育时事、学前教育考核学科知识加教材和方法。

4、杭州市统考笔试多区仅持有初步初试成绩，但这三个市直区、萧山区、钱塘区的专项笔试成绩均计入总分，且占比较高部分。 对于报考这三个区笔试的人来说，需要充分准备考试，争取取得高分。 尽量先争取笔试的胜利，这样他们在顺利入学时就会更有优势。

（附余杭区早期批次模考试卷）

面试准备：

要想尽早获得批准，最重要的就是面试。 面试形式包括试讲、讲座、访谈和结构化面试。 试听、听课的前提是对教材有一定的熟悉，然后写教案，不断上台练习。 面试中的结构化问题是为了考察应聘者的适应能力和表达能力。 大家在日常练习中一定要讲结构，分模块复习。 结构化题分为六类，即专业理解能力和专业知识。 能力，综合分析能力，组织、协调和管理能力，人际沟通能力以及适应和自控能力，各方面都可以练习，以便在考试中能够灵活应对。

（各学科优秀试听讲义）

提前准备考试的建议：

早期面试的第一步就是查看简历，尤其是秋季招聘。 优秀的应届毕业生太多了。 如果你是非大学或师范生，或者大学期间没有任何荣誉，很有可能无法连续求职。 面试的机会很少。 因此，在准备简历时，一定要突出自己的优势，写下与教学相关的实习经历。 包含简历照片也非常重要。 但即使在这种情况下，只要有机会更多事业单位考试题库就点击这里，你也必须继续尝试，不要错过任何机会。 因为很多时候，各个学校对于提前审批的标准是不一样的。 如果不参加考试，就肯定没有机会。 即使你参加了考试，即使你没有被录取，面试的准备以及面试过程中所经历的经历都会对你以后的面试产生很大的影响。 增强。