访谈由事业单位或其主管部门（主办单位）组织实施。 根据招聘岗位和招收人数，从笔试合格分数线的应聘人员中按照从高分到低分的顺序确定面试人选，并按规定程序向社会公布。 若笔试通过人数尚有空缺，则取消招聘； 未达到开考比例的，按照实际合格人数确定面试人选。 截至面试日前第三天17:00，面试候选人未向招聘单位提交相关材料的，视为放弃。 经审查不符合应聘条件的，取消面试资格。 因放弃或取消资格而产生的空缺，将根据笔试结果依次递补，并向社会公布。 面试设置合格分数线，达到面试合格分数线的人员才能进入体检范围。 面试结束后更多事业单位考试题库就点击这里，按照公布的比例计算笔试成绩和面试成绩，并采用百分制计算考试总成绩。 笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算至小数点后两位，余数四舍五入。