4、招聘考试

(一)面试

面试形式及内容详见附件1。 面试分数满分为100分，及格分数为60分。 面试时间、地点另行通知。 保持通讯工具畅通，随时关注考试网站。

如果同一职位的面试候选人超过80人，则需要进行初试。 预测具体情况请参见后续补充公告。

（二）总分计算

面试成绩为总分。 若总成绩相同，则进行补测，确定体检人选（具体情况见后续补充公告）。

5、体检及检查

面试结束后，在考试总成绩及格线以上的人员中，按照与招聘岗位人数1：1的比例，从高分到低分选拔参加体检的人选。 应聘者考试总成绩相同的，按照国家和我省有关规定，符合优先录用条件的应聘者优先录用（如参加自营职业的退役大学生军人应聘者）我省陆军服役期满并退出现役的，服役期间授予三项荣誉）。 同等成绩及以上者优先）； 不符合优先条件的，进行补测（具体见后续补充公告），根据补测结果确定体检人选。 体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，根据事业单位实际用人需要确定。

对体检合格的，用人单位主管部门对其政治思想、品德、业务能力、工作业绩、拟任职务资格等进行考察，并重新审查其资格； 体检不合格的，将择期复检。 复试或考察不合格的，取消拟聘人员资格，对同等职位考试及格以上的应聘人员，按照成绩从高到低的顺序从最优秀的应聘人员中择优录取。最低分。

六、公告

考试合格的，确定为录用人选，并在考试网站上公示，公示期7日。

七、招聘

公示中举报存在严重问题且证据查实，不符合聘用条件的，取消其聘用资格。 对反映问题严重但目前难以核实的，将暂停聘用，待核实结论后决定是否录用。 公示期满无异议，或者反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。 往届学员办完招聘手续后直接上班。 2019届应届毕业生按照招聘岗位计划，按照面试成绩按1：1的比例择优，发放《预录取通知书》。 考生正式毕业后，将按规定进行体检、考察、公示。 公示期满后无异议的，按程序办理相关聘用手续。 若应聘者自愿放弃应聘资格，则从同等职位考试合格及以上人员中择优遴选，并按成绩从高分到低分依次递补。 录用人员按照有关政策实行试用期。 未办理聘用手续而主动放弃的，取消其任职资格，报考同一职位且考试成绩及格线以上的，按从高分到低分的顺序递补。

八、优惠政策

录用的毕业生服务期为五年（含试用期），并享受以下优惠政策。 具体事宜以签订的服务协议为准。

（一）提供住房补贴。 对确需提供住房的“985”、“211”工学院招收的博士生、硕士生以及清华、北大本科毕业生，可按每人每月1000元、800元的住房补贴给予5人住房补贴。连续几年。 服务一年后一次性支付； 五年服务期内，对在我市以个人身份购房的，凭房产证或购房合同分别给予20万元、15万元一次性购房补贴。 其他“985”、“211”工科院校本科生可连续五年每人每月600元住房补贴，工作后每年发放一次。

（二）优化就业福利。 招收的硕士、博士研究生，管理岗位工资和社会保险缴纳情况分别按照副科级和正科级确定； 专业技术职务按照相应职称聘任。 获得硕士学位的更多事业单位考试题库就点击这里，可以担任一级专业技术职务；获得博士学位的，可以担任一级专业技术职务。

（三）重点培训统一管理。 被录取的创新创业类考生，在试用期内将接受市、县组织部门组织的创新创业培训。 选拔具有创新创业能力的人员，派往企业等一线创新创业临时岗位。 临时服务期限初步确定为2年。 至3年。 到岗后，综合表现优秀、发展潜力较大的，可由市、县组织部门纳入后备干部队伍管理。 符合晋升、调任条件的，可以优先晋升或者调任公务员职务。 在企业等创新创业一线服务过程中，针对成果转化、重大科研项目完成等方面成绩突出的人才，开辟特殊人才、职称评审招聘绿色通道实行破格晋升等职称专项评价机制。

通化市（含县、市、区、梅河口市）机关事业单位在职人员申请的，不享受优惠政策。

本公告由通化市委组织部、市人力资源社会保障局负责解释。

九、信息发布和政策咨询

1、信息发布网站：

通化市人力资源和社会保障局

2、考试网站：

通化市人力资源和社会保障局，请考生随时关注相关考试通知。

3.政策咨询热线：

0435—3916639 通化市人力资源和社会保障局

1、2018年通化市事业单位公开招聘工作人员岗位及资质一览表（第3号）

2、应届毕业生报名表

三、2018年招收通化市重点大学毕业生的境外院校名单

中共通化市委组织部

通化市人力资源和社会保障局

2018 年 11 月 13 日

注：本文来自“通化市人力资源和社会保障局网站”，原标题为《2018年通化市事业单位招聘重点高校毕业生公告（第3号）》。

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