【导读】上海华图事业单位考试网发布：事业单位面试技巧：帮你面对人际关系问题的三个秘诀。 请阅读下文了解详细信息！ 如有疑问，请加入【上海市事业单位考试备考群】。 更多信息请关注上海华图微信公众号(shanghaiht)，考试培训咨询电话：,

所谓人际交往，即人际交往的意识和技巧，是对能力的考验。 问题往往涉及到自己与他人之间的各种关系，包括服从、合作、协调、指导、监督等，通常会有明显的冲突等待解决。 下面华图教育专家为考生讲解面试中如何回答人际关系问题：

第一步：主动意识

主动性是指个体不依赖外力，按照自己设定或设定的目标行事的行为品质。 即个体在不被他人告知的情况下，能够自觉、自主、优秀地完成工作。 表现在两大方面：人际交往和工作。 具体细分，还包括主动承担困难、危险工作和主动承担责任和过错。

[例1] 你和小刘参加了一项临时任务。 小刘处于被动和破坏之中。 领导批评你了。 小刘也找借口推卸责任。 你该怎么办？

【忠告】面对目前的情况，有的同学可能会认为责任完全在小刘身上，与我无关。 但如果这个时候一味地责备小刘、责怪他，不但起不到任何作用，还会严重影响下一步工作任务的顺利完成。 所以，既然这项工作是我和小刘完成的，现在如果出了问题，最重要的是主动出击，尽快分析问题，找到解决办法。

第二个秘诀：积极、适应的态度

个体与人际环境、工作环境达到和谐关系时所发生的心理和行为变化。 然而，适应并不意味着随波逐流。 工作中还是要发挥主观能动性，有个人主见，坚持原则。 具体包括对人际关系的适应、对环境的适应和对工作的适应。

【例2】老领导按部就班，新领导却雷厉风行。 作为下属，你会怎么做？

【说明】领导者工作作风不一致是正常现象。 作为下属，需要端正心态，积极面对，努力适应。 面对新一届领导班子雷厉风行的行动，我们需要进一步提高工作效率和执行能力，在各种场合服从领导安排，保持好领导能力，汇报工作时简明扼要。

第三招：把握原则与灵活性的统一

原则是指在工作中遵守规范和原则，以及单位明确的规章制度和既定的规章制度。 灵活性是指处理问题的方法灵活、适应性强，做到因人而异、具体问题具体分析。 在实际工作过程中，这两点往往是统一的，既体现了制度的严肃性更多事业单位考试题库就点击这里，又体现了方法的灵活性。

【例3】您是财政局的工作人员。 在一次单位招聘中，你的侄子顺利通过了笔试，即将参加面试。 他希望你利用你的工作关系帮助他获得一些复习助教服务包。 你该怎么办？

【说明】现在，政府部门和单位必须参加考试才能入学。 笔试和面试都是选拔人才的必要方式。 过程特别注重公平正义。 所谓的内部复习和助教服务包自然不存在，也不能给予。 的。 但如此直白的拒绝，是不是在亲情面前表现出一丝冷漠呢？ 既然侄子向我求救，我是不是只能袖手旁观呢？ 答案是不。 我们可以通过其他一些方式提供帮助，例如组织我们之前的考试准备辅导服务。 将包裹交给你的侄子，或者告诉他关于他的日常工作职能需要了解什么，并帮助他充实他的答案等等。

综上所述，人际交往的意识和技巧是一种能力考验。 题目旨在考察考生在日常工作中与他人相处、协调人际关系和工作关系的能力。 考生需要做好考试准备。 了解考试要点，掌握必要的技巧，这样你才能最终从容应对。

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