为深入实施人才强市战略，进一步加强市教育局所属事业单位人才储备。 根据《蚌埠市教育人才引进培养实施办法》和《关于规范我市事业单位公开招聘急需紧缺专业人才和紧缺专业人才的通知》等相关规定，现将有关事项公告如下：

1.介绍对象

（见附件1）。

2. 介绍人数

今年我们计划引进3人。 （见附件2）

三、引进条件

报考人员除符合市教育局规定的招收人员基本要求外更多事业单位考试题库就点击这里，还应当符合以下条件：

（一）资格条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律。

3、品行良好。

4、岗位所需的专业或技能要求。

5、适应岗位要求的身体条件。

6、本科生年龄不超过30周岁，硕士生不超过35周岁，博士生一般不超过40周岁； “不超过30周岁”是指“1992年7月1日（含）以后出生”（其他相关年龄依次类推）。

七、应届本科生、硕士生应于2023年7月底前取得相应的学位证书。博士生应于2023年12月底前取得相应的学位证书。国（境）外高校毕业生应于2023年12月底前取得相应的学位证书。 2023年12月底前获得国家教育部学位认证证书。

8、该职位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合该岗位招聘条件的人员。

2、全日制普通高等学校非应届毕业生。

3、现役军人。

4、各级各类事业单位公开招聘过程中，因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘应聘诚信档案的人员；并且记录期限尚未届满。

5.因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的人员，受到党政机关纪律处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者正在接受纪律处分的人员司法调查尚未得出结论。

6、按照国家和省有关规定，尚未达到最低服务年限的机关、事业单位正式工作人员； 已在蚌埠市机关、事业单位工作的人员。

7.有其他法律规定不宜报考或者聘用的事业单位工作人员的情形。

报考人员在任职时不得应聘构成《事业单位人员管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

4. 介绍程序

（一）公告

在蚌埠市教育局网站、蚌埠市人力资源和社会保障局网站、蚌埠市人事考试网上服务大厅等官方媒体发布人才引进公告，并提供各类政策咨询。

（二）网上报名

1、报名方式及时间。 考生登录蚌埠市人事考试网上服务大厅（网址：

）报名。 统一报名时间为7月31日9:00至2023年8月4日17:00，截止时间后不再接受报名。

2. 注册所需信息。 申请人登录报名网站进行报名，签署《诚信承诺书》，填写个人基本信息、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期正面免冠证件照，jpg格式，大小295×413像素，大小20-100kb），并提供有效的沟通方式。

考生报名时，除填写公告要求的内容外，还需在“同意申请意见书”栏上传单位同意申请意见书照片（附件3）（如无）需提供同意申请意见书，无需上传）； 在“基本信息登记表”栏目上传2023年蚌埠市教育局所属事业单位引进高层次人才基本信息登记表（附件4）照片。 如需上传其他材料，请将其合并为一张照片并上传至“其他照片上传”栏。 图片文件大小为50kb-3000kb，JPG格式。 同时，应在“简历”栏填写个人简历，在“奖惩”栏填写学业成绩及相关荣誉。

三、相关要求

（一）应聘者填写的信息必须与本人实际情况、应聘条件及应聘职位要求相符。 资格审查将贯穿整个公开招聘流程。 发现申请人不符合报考资格的，一经查实，取消其考试、录用等资格。

（二）每位报考人员限报一个岗位，须凭本人有效居民身份证报名参加考试。

（三）资格初审

报名后（简称“送审”），报考人员须于2023年8月7日12：00前登录蚌埠市人事考试网上服务大厅，查询是否已通过资格初审。 审核通过的人员不得申请其他职位。 未通过审核或审核未通过者，可于2023年8月7日17:00前申请其他职位。

（四）岗位取消、减少和重新申报

对于应聘同一职位的应聘者，需确认应聘人数与计划招聘人数的比例达到2：1后，方可开始考试。 若报考人数比例未达到该比例，该职位的招聘计划数量将相应减少或取消该招聘职位。 招聘计划中减少职位的申请人不得申请其他职位； 已取消招聘岗位的应聘者，可于2023年8月8日09:00至12:00登录蚌埠市人事考试网上服务大厅，申请其他符合条件的岗位。 该职位审核时间变更为2023年8月8日09:00-17:00，资格审核考生名单在蚌埠市人事考试网上服务大厅公布。

本次报名不涉及笔试。 报名系统中支付的笔试费用和笔试准考证模块将不予使用。 您只需在报名系统中查看审核结果即可。

（五）现场资格审查

进入资格现场审查的候选人应当按照公告规??定的时间、地点参加资格现场审查。 资格审查时间、地点另行公告。 资格审查根据招聘公告规定的应聘资格以及应聘者网上报名时提供的照片和信息进行。 凡不符合报名资格要求、不能按要求提供证明材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符、或未在规定时间内接受资格审核的，将被取消下一阶段的参赛资格。

资格审查时须提供本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、基本信息登记表、专业技术资格证书等材料的原件及复印件。 现场资格审查合格者，发出面试通知。

（六）组织采访

面试采取结构化面试形式，面试结果当场公布。 面试成绩按百分比计算，四舍五入至小数点后两位，四舍五入至小数点后第三位。 面试的最低分数定为70分。 未达到最低分数的，将被取消进入下一阶段的资格。

面试结束后，面试成绩将在纪检部门的监督下汇总。 根据应聘人员面试成绩，与公布的岗位招聘计划人数1：1的比例，从高分到低分等额确定体检应聘人员名单。

若考生面试成绩相同，则进行补考，补考方案另行公布。

（七）体检、检查

体检工作按照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人力资源和社会保障部[按照《关于进一步规范全省体检工作的通知》（万人社秘[2016]140号）和《关于事业单位公开招聘人员体检的通知》（万人社秘[2013]208号）等相关规定执行。

检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。 同时，还需核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。

根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节不合格。

体检、考察合格的应聘人员如有空缺，按照规定的程序和时限，在参加同一职位面试的人员中，按从高到低的顺序等额递补。面试得分为最低分，最多填写一项。 拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

(8) 决定引入

根据面试、体检、考察结果，拟引进人选名单将在蚌埠市教育局、蚌埠市人力资源和社会保障局官方网站公布。 公示期为7个工作日。 经公示无异议后，确定候选人名单并完成程序。 正式入学手续。

本次人才引进过程不收取任何费用。

五、政策待遇

1、引进人才服务期限为5年。 引进人才除享受规定工资福利待遇外，还应享受住房购房补贴（人才自租住房的，给予本科生、硕士生每年1.5万元、2万元、3.6万元的住房租赁补贴）连续三年分别在本市购买首套自住商品房的本科生、硕士生、博士生分别给予一次性补贴（5万元、8万元、20万元购房补贴）； 试用期满考核不合格的，予以解雇。

2、面试期间，为申请人提供免费餐食和住宿（1天）； 往返交通费用按照至崩单程交通费用的两倍进行补贴，补贴金额不超过火车硬卧、高铁/动车二等座、飞机经济舱标准，每人交通费补贴总额不超过1000元。

六、工作纪律

申请人对其所填写信息的真实性负责。 伪造、变造证件、证书或者以其他不正当手段获取资格、考试考核作弊、违反公开招聘纪律的，取消其招聘资格。 其他未尽事宜，由市人力资源社会保障局、市教育局根据情况确定。

支持热线：

0552-2044954（蚌埠市教育局人事处）