关于信阳市2023年第六届中国·河南人才引进与创新发展大会期间公开招聘事业单位高层次人才的公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位人才招聘“绿色通道”实施细则》等文件，信阳农林学院、信阳职业技术学院学院、信阳艺术职业学院、信阳市卫健委直属事业单位拟面向社会绿色通道公开招聘高层次人才167人。 现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及招聘对象

本次市属单位拟引进高层次人才共167名，其中：博士研究生66名，信阳市外市属单位通用高级职称专业技术人员101名。 具体招聘岗位要求、招聘单位联系电话、报名邮箱、优惠政策等详见《信阳市2023年人才招聘绿色通道公开招聘高层次人才计划》（见附件1）。

二、申请资格

（一）符合下列条件的人员均可申请

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律。

3.具有良好的品格。

4． 符合招聘岗位的学历和职称要求，其中：博士研究生年龄一般不超过40周岁（1983年1月1日后出生），副高级职称年龄一般不超过40周岁。年龄45周岁以下（1978年1月1日以后出生），具有高级职称的一般不超过50周岁（1973年1月1日以后出生）； 有特殊贡献或突出业绩的，经用人单位和主管部门提出意见后，报市人才引进和创新发展领导小组办公室。 经批准，年龄可适当放宽。

5、身体条件符合岗位要求。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考

1、刑罚期限尚未届满或者涉嫌违法犯罪正在接受侦查的。

2.尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的。

3、信阳市所属单位的专业技术人员。

4． 任职人员未经有人事管理权限的单位或者部门同意；

5、根据政策规定，在目标单位工作、任职时间未满或者有其他限制性规定的。

6． 在公务员录用、事业单位公开招聘考试中，被发现有弄虚作假等严重违反录用纪律行为，且尚未届满禁考期的。

7.不符合事业单位公开招聘政策规定的回避要求的。

8、国家、省另有规定的，不得申请事业单位就业。

三、招聘方式及程序

本次招聘将通过“绿色通道”公开招聘进行。 具体程序和方式为：发布招聘公告、报名、面试、体检、考察、公示、录用。

（一）发布招聘公告

招聘公告在信阳市人力资源和社会保障局、招聘单位及主管部门网站上发布。

（二）报名

首次集中报名时间为：2023年9月9日至10月28日每天8:00-12:00、15:00-18:00。

报名采取现场报名和电子邮件报名的方式进行。 符合条件的人员可直接将相关证明材料（电子版）和《登记表》（附件2）通过电子邮件发送至登记单位，也可将纸质相关证明材料和《登记表》提交给登记单位工作人员。 具体注册邮箱及联系方式见附件1。 相关证明材料包括：

1、学历证书、学位证书、身份证等各学历阶段申请条件所需的证件和证明； 如应届毕业生尚未颁发毕业证书，需提供学校就业部门出具的是否为应届毕业生的证明及其学历、学位、专业证书或就业推荐信；

2、符合条件的留学人员须提交本人身份证及教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书；

3、在职人员须提交学历证书、学位证书、身份证以及具有人事管理权限的部门（单位）出具的同意书才可报考。 现任员工辞职或申请考试的，须在考试前向有审批权限的单位办理辞职或辞职等相关手续。

招聘单位和主管部门对申请材料进行审核确认后，将电话通知应聘者。 首次集中注册完成后，招聘单位和主管部门将及时对注册人员进行招聘。 拟聘用人员岗位不再招聘，空缺岗位继续招聘至2023年底。市人力资源社会保障局和招聘单位将在招聘岗位名单上更新网站及时发布。 请应聘者在报名前关注并确认最新??招聘信息。 邮政。 空缺职位的应聘者将随时通过报名和面试的方式进行招聘。

（三）面试

各岗位具体面试形式及要求由招聘单位及主管部门在报名结束时统一告知应聘者。 面试设有及格分数，未达到及格分数的，不得进入下一环节。 面试合格分数线为60分。

（四）体检及检查

根据考试成绩更多事业单位考试题库就点击这里，按1：1的比例从高分到低分确定参加体检的考生。 体检标准参照公务员录用体检等相关规定执行。 法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

按照德才兼备标准和聘用岗位要求，对合格人员进行政治思想、品德、能力、学习和工作表现、遵守法律法规、廉洁自律等全面考察。 、是否需要回避等，并对检查对象进行资格审查。

（五）公示及聘任

根据考试成绩和体检考察结果，择优录用。 拟聘人员名单将在招聘单位和主管部门网站公布，接受应聘人员和社会各界的监督。 公示期为7个工作日。 公示期满无异议后，申请人按程序向市人力资源和社会保障局办理就业登记手续。 新录用人员必须在接到录用通知后7日内办理相关手续并向用人单位报到。 无正当理由逾期不报告的，取消其聘用资格。

4、优惠政策

（一）招聘人员到达后，按照国家和省政策规定，符合相关资格条件的，通过绿色通行证聘任相应的专业技术岗位。

（二）全日制博士生每年提供10万元安置费和2万元生活费。 安置补助费按3：3：4的比例分三年发放，生活补助费连续发放三年。 已领取安置补助费的单位发放安置补助费的，扣除已领取的部分后支付安置补助费。

（三）对市博士后进站单位办理入职手续并招收驻站博士后研究人员的，给予每人每年10万元生活补贴，资助期限2年。

（四）高层次人才引进注重培养培养。 业绩突出、能力突出的，优先晋升重用、晋升职务或享受职称晋升绿色通道。

（五）各招聘单位其他优惠政策详见附件1招聘岗位清单。

五、纪律要求

（一）根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规定》第五十五条规定，实行回避制度。

（二）按照“公开、公平、公正”的原则，各招聘单位及主管部门纪检监察部门将全程监督，为应聘者创造公平的竞争环境。

（三）相关工作人员认真执行政策法规，严格遵守招聘程序，切实履行岗位职责。

（四）应聘者必须诚信应聘，自觉遵守招聘规定和纪律，服从安排，服从安排。 否则，取消申请人资格，并视情节轻重予以处理。

（五）本公告由信阳市引智创新发展领导小组办公室负责解释，本公告未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。

六、其他事项