一、关于安徽省教师统一考试

安徽省中小学新教师招聘考试是2014年开始的安徽省统一招聘考试，是教师编制考试！

二、招聘考试及流程

三、安徽省教师招聘考试时间

预计安徽省教师招聘考试每年举行一次。 预计2019年5月发布公告，6月下旬进行考试。

4、应该去哪个网站应聘，如何选择应聘的职位？

网址1：/

网址2：

立场：随公告一起发布，届时即可下载。 或者在职位清单出来之前，参考去年的职位清单，看看自己是否适合这个职位。

五、申请条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、热爱教育事业，有良好的职业道德。 遵守法律法规，无不良行为记录；

3、具有相应的教师资格证书（包括已达到教师资格认证要求并能在2019年6月底前通过参加2019年春季教师资格认证取得教师资格证书的人员）；

4、身心健康，能够适应工作要求；

5、符合招聘岗位要求的其他资格条件。

6、有下列情形之一的，不得报名：

1、不符合招聘岗位要求的人员；

2、全日制普通高等院校非应届毕业生；

3、现役军人；

4、被政府教育部门、人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停学期间的；

5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者正在接受纪律处分的人员尚未得出结论的司法调查；

6.有其他法律规定不宜报考或者聘用的事业单位工作人员的情形。

七、考试内容

（一）笔试内容

温馨提示：综合笔试最低分数线设定为60分。 未达到最低分数或某一科目成绩不合格的考生，将被取消进入下一阶段的资格。

（二）访谈内容

面试形式、分数、时间、代表地区、无学生上课+

面试也称为专业测试。 专业考试满分为100分。 以听课、讲座等形式进行，主要考察考生的教育教学水平、综合素质和能力、仪表仪表和行为举止。 专业考试的最低分数定为60分。 未达到最低分数的，将被取消进入下一阶段的资格。 专业检测具体事项届时由各市、县（市、区）另行公布。 专业测试工作完成后更多事业单位考试题库就点击这里，各市、县（市、区）计算报考人员的总成绩（总成绩=笔试综合成绩的60%+专业测试成绩的40%，保留两位小数）统计过程中保留并四舍五入）。 按照公布的岗位招聘计划岗位数1：1的比例，按照从高分到低分的顺序确定参加体检、考察的应聘人员名单（如有并列）按照总成绩、应聘者笔试成绩、笔试科目的顺序（根据专业知识成绩，从高分到低分确定）。

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