事业单位招聘考试网2023年7月31日：根据我市事业单位工作需要，中共厦门市委组织部、厦门市人力资源和社会保障局决定组织2023年事业单位招聘考试网厦门市事业单位公开招聘考试。 现将宣传册出版如下：

1、招聘平台

本次考试采用网上报名方式。 报考人员须登录厦门市事业单位招聘考试管理系统（以下简称“报名系统”，网址：）进行报名。

2、招聘岗位

请直接登录“报名系统”查看招聘职位信息。

报名时请参阅该职位的具体要求。

三、申请须知

《2023年厦门市事业单位公开招聘工作人员报名须知》（附件1，以下简称《报名须知》）是宣传册的组成部分。 请申请人仔细阅读并遵守。

4、时间安排

（一）网上报名

2023年8月1日 10:00-8月10日 17:00

申请人须亲自登录“报名系统”，如实、准确地填写（修改、完善）个人信息，并提交近期正面免冠二寸彩色数码证件照（jpg格式、大小小于200K）根据系统要求。

（二）查询注册资格初审结果

2023年8月1日 10:00-8月11日 15:00

（三）投诉

2023年8月1日 10:00-8月11日 17:00

如对资格初审结果有异议，须在上述时限内通过“报名系统”提出申诉。 逾期申诉将不予受理。

（4）打印准考证

2023年8月21日10:00起，您可以登录“报名系统”进行在线打印。

（五）笔试时间

原定于2023年8月26日（星期六）上午9:00-11:00

具体时间及要求请参见准考证及后续网上通知。

特别提醒：

1、以上各种截止时间是由程序设定的，时间到了就会自动关闭。

2、本次考试不收取报名费。

3、后续笔试等时间安排以“报名系统”通知为准。

五、检验方法

采取笔试和面试相结合的方式，部分岗位还需要进行专业测试。

招聘研究生学历、硕士以上学历或者副高级职称的招聘岗位，报考比例（指符合报考条件的人数与拟录用人数的比例，下同）以上不超过5：1（含5：1）的，可免笔试。 但当报考比例超过5：1（不含5：1）时更多事业单位考试题库就点击这里，所有报考人员均须参加笔试。

免笔试岗位由招聘单位和主管部门提出，报市组织和人力资源社会保障部门汇总并在《报名系统》中统一公告。

(一)笔试

1、笔试采用闭卷形式进行，满分100分。 问题是客观问题。 考试时间2小时，内容为综合基础知识。 具体时间、地点以门票为准。 笔试时请正确填写（涂）准考证号码，否则按“0”分。

2、符合笔试加分要求的加分对象、加分积分及所需证明材料详见《申请须知》。

3、笔试成绩=笔试试卷成绩+加分。 笔试合格分数线为60分。

（二）资格审查

在笔试成绩达到及格线的应聘人员中，按照与该职位拟聘人数1：3的比例，从高分到低分确定资格审查人选。 笔试通过人数未达到规定比例的，按实际笔试通过人数确定。 免笔试岗位的应聘人员必须参加资格审查。

资格审查由招聘单位及其主管部门负责。 资格审查的具体时间、地点、需提交的材料及其他事项将在《报名系统》中另行公告。 无故缺席资格审查的，视为自动放弃面试资格。

(3)专业检测

您所应聘的职位是否需要专业测试以及测试的内容和形式，具体请参阅职位信息中的“专业测试内容和形式”。 参加专业测试的人员是通过本岗位资格审查的人员。

专业考试由招聘单位及其主管部门组织实施。 主要测试应聘者岗位所需的专业素质。 满分为100分（其他100分折算为100分制），及格线为60分。

（四）面试

未进行专业测试的岗位，参加面试的人员必须通过资格审查。

如有专业测试，按照拟招聘人数1：3的比例，对专业测试合格的应聘者进行面试，“笔试成绩40%+专业测试成绩30%”从高分到低分。 低于1：3的，按照专业考试通过的实际合格考生确定。

面试满分为100分，及格分数为60分。 实际参加面试人数（以面试当日实际参考人数为准）与拟录用候选人人数之比等于或低于1：1的，应聘者面试成绩应为达到70分（含）以上方可进入体检。

（五）综合总分

总及格分数为60分。 具体计算公式为：

1、如无专业测试且无需笔试参加面试：总成绩=面试成绩。

2、如果没有专业测试，但有笔试和面试：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

3、如有专业测试且免笔试参加面试：总成绩=专业测试成绩×50%+面试成绩×50%。

4、如有专业测试、笔试、面试：总成绩=笔试成绩×40%+专业测试成绩×30%+面试成绩×30%。

笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩、总成绩四舍五入至小数点后2位（必要时可增加小数位数）。 总分相同的，按以下顺序进一步确定名次：

（一）按照笔试成绩从高分到低分排列；

（2）笔试成绩相同的，按照面试成绩排名；

（三）面试成绩仍相同且符合国家、福建省、厦门市文件规定优先目标的，优先进入体检。 没有优先候选人的，考生可以签字同意，采用简单的方法自行协商一致确定最终体检人选，也可以由面试组织部门组织进行重新面试，候选人复试成绩较高者将进入体检。

6. 体检及检查

从笔试、面试、专业考试成绩和综合总成绩合格者中，按照综合总成绩从高分到低分的顺序，按照1：的比例确定体检考生。 1为该职位拟招聘的人数。

体检合格者列入考察对象。

市级事业单位的体检、考察，由招考单位及其主管部门负责； 区机构的体检、检查由各区人力资源社会保障部门负责。

七、公告

根据岗位要求和考试、体检、考察结果，确定拟录用人员名单。 市、区属事业单位拟录用人选，在“报名系统”及各区相应网站上公示，公示期为7个工作日。 公众网站如下：

您申请的职位

拟录用人选公示网站

思明区

湖里区

集美区

海沧区

同安区

翔安区

八、补充

资格审查过程中，因应聘者放弃或被取消面试（专业考试）资格导致参加人数未达到规定比例的，在规定时限内，在应聘职位的应聘人员中成绩达到及格线的，按照从高分到低分的顺序排列。

面试后、办理招聘审批手续前，应聘者体检、考察不合格，或者应聘者放弃资格等情况，主管部门会同招聘单位决定是否填补该职位（每个招聘名额原则上只能报到一次）。

本次招聘已办理招聘审批手续的，因应聘者放弃或者被取消录用资格而造成的空缺，不再填补。

九、聘用程序

对公示结果无异议，或经用人单位会同主管部门核实不影响聘用的，拟录用人员应在规定时间内提供办理聘用手续所需材料（包括个人人事档案）。公示期满后3个月。 由于情况确实特殊，如无法在上述时限内提供完整信息的，经与招聘单位及其主管部门协商并书面承诺后，可以适当延长提交材料的时限（延长时限以原则上不超过2个月），否则视为放弃聘用资格。

十、其他事项

（一）申请人应诚实信用地提出申请。 对弄虚作假、违纪违规的，一经查实，取消考试（聘用）资格，并按有关规定处理。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（二）本次公开招聘全过程接受纪检监察部门的监督。