根据《事业单位人事管理条例》和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》精神，经市事业单位人事制度改革领导小组批准，90家市属事业单位公开招聘人员公开招聘工作人员295人。 现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘范围及方式

公开招聘，集中统一笔试，按面试形式组织面试，按程序审批录用。

三、招聘程序

发布简章——网上报名——网上资格初审——缴费——打印准考证——笔试——资格审查——面试（技能考核）——体检——考察考核——确定拟录取名单（含期末审查）资格） - 公示 - 办理相关人事手续。

四、招聘单位、招聘岗位、招聘人数及报考条件、笔试科目及面试形式

详见附件1：《2017年市属事业单位集中公开招聘岗位一览表》

五、申请人应具备的条件

（一）申请条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守国家法律法规；

3、品行良好；

4、具有与履行招聘岗位职责相适应的专业或者技术资格；

5、身体健康，能正常工作；

6、符合招聘岗位要求的其他条件。

应聘者的毕业证书、留学回国人员学历证明及招聘岗位所需的其他证明（实物）须于2017年8月31日前取得。应届大学毕业生的毕业证书按相关规定办理。法规。

申请人的学历（学位）必须是国家认可的学历（学位）。 对国民教育资格（学位）有疑问的，以省级以上教育行政部门认定的结果为准； 对党校资质（学位）有疑问的，以相关业务主管部门认定的结果为准。

申请人应根据毕业证书逐字填写所学专业。 专业审核参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。 所学专业已列入《2017年湖南省公务员考试录用专业指导目录》但未列入应聘岗位专业的，不符合报考条件； 所学专业未列入《2017年湖南省考试招考专业指导目录》的，由招考单位提出意见，由招考单位主管部门认定并报市委组织部市人力资源社会保障局和市人力资源社会保障局按照归口管理的原则及时备案。

若招聘职位有工作经验要求，应聘者必须具备相应的工作经验才能满足招聘条件。 全日制高校毕业生在学习期间参加社会实践、实习、兼职等经历不能视为工作经历。

资格审查涉及年龄的计算时间以招聘岗位的资格要求为准。 工作年限计算时间截至2017年7月31日，按整年计算。

（二）无法应聘的情况

1、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

2.各级公务员、事业单位招考过程中，被发现有弄虚作假行为或者其他严重违反聘用纪律行为并在考试限额内的人员；

3、全日制普通高等学校非应届毕业生和现役军人。 此外，在普通高等学校全日制就读的非应届毕业生，不能凭取得的学历进行注册。

4、试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）；

5、与现用人单位约定最低服务期限且服务期限尚未届满的事业单位人员；

6、录用时存在回避关系的人员。 与用人单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得报考用人单位的秘书、人力资源、财务、纪检等职务。单位和有直接上下级领导关系的人员。 邮政。

7、有其他法律、法规规定不得录用的情形。

六、网上报名及资格初审

（1）在线提交注册信息

一、报名信息提交时间及网址

报名信息提交时间为2017年7月25日8:00至2017年7月27日17:00，之后不再接受新考生报名。 （如无法填写出生日期，请设置IE浏览器的兼容性视图）。 报考人员可直接登录永州市人事考试网（）网上报名系统进行报名，也可通过永州市人力资源和社会保障局网站进行报名。 链接登录注册服务平台进行注册。

2.上传照片

申请人须上传正面电子身份证免冠照片（文件为JPG格式，尺寸小于20KB且大于5KB，照片像素参考值：宽130，高170）。

三、网上提交报名信息时的注意事项

① 每位应聘者只能选择一个职位进行应聘。 应聘者应仔细阅读招聘简章和岗位清单，并应聘符合条件的岗位。 如对招聘岗位的专业、学历、学位、工作经历等条件有疑问，请直接与招聘单位联系。 联系信息公布在职位列表上。

② 报名时，申请人必须仔细阅读并签署《诚信审查承诺书》，记住自己的报名编号，并妥善保存个人提交的信息。

③申请人填写的注册信息应当真实、准确、有效。 申请人及有关单位和人员提供的与资格有关的材料或信息不真实的，取消其本次申请资格。 申请人的学历、专业等信息（包括标点符号和括号）必须根据证明文件逐字填写，否则所提供材料将被视为虚假信息。 考生恶意注册报名信息、扰乱报名秩序、伪造学历证书等证明其考试资格的相关文件的，取消其考试资格，并按照有关规定处理。

④市人事考试院将于7月26日至7月28日每天上午9:00发布各岗位报名统计。网上提交报名信息期间，报考人员可网上修改报名信息，报考其他符合条件的岗位（除初审通过者）。 网上提交报名信息已结束，不再接受新考生报名； 已提交信息的人员不能修改报名信息，也不能申请其他职位（网上资格预审未通过的除外）。

（二）网上资格预审及报名确认

1、资格初审

7月25日起，招聘单位会同主管部门组织对应聘者信息进行网上初审。 初审通过的，可以在线支付。 初审通过者不得更改个人信息及应聘职位； 初审不合格的，可以变更资格。 申请其他合格的职位空缺。

2. 网上支付

按照物价部门核定的标准，申请人须缴纳每人100元的考试费。 申请人须登录注册服务平台进行网上缴费（建设银行网上银行）。 网上缴费截止时间为7月28日17:00。

若因政策原因无法举行考试，考试费用将退还给考生。 考生缺席考试或资格审查不合格的，不予退款。

3、注意事项

申请人须关注自己的初步资格状况并及时网上缴费。 未在规定时间内缴纳的，视为放弃申请。

（三）笔试比例

各岗位招收人数与应聘人数比例达到1：5后，方可举行考试。 对于报考人数未达到1：5比例的职位，招聘计划将相应减少； 削减后比例仍达不到1：5的，将被取消。 应聘该职位的人员可以更改申请其他符合条件的职位或退还报名费。

报考人数未达到考试开考比例，招考单位要求降低考试比例的，须经招考单位主管部门签署意见，并专项报告市委组织部、市人力资源社会保障局按照归口管理的原则。 批准后才能开始审查。 测试。

（4）打印准考证

完成报名并确认付款的申请者可于2017年8月10日至8月12日期间到报名确认网站下载并打印准考证。

7.笔试

(一)考试科目。

1、笔试由两科组成，均采用百分制。 第一科目是公共知识，第二科目是专业知识或应用。 各岗位考试科目详见附件1：《2017年市属事业单位集中公开招聘岗位一览表》。

2、审查范围和内容。 公共知识考试范围涵盖事业单位工作人员应知的政治知识、法律知识、公文写作与处理等。 专业知识考试的内容主要以岗位所需的专业知识和操作技能为主。 申请论文测试的内容主要测试阅读理解、综合分析、书面表达和实施能力。

3、笔试时间、地点。 笔试时间为2017年8月12日，上午9:00至10:30测试公共知识，下午14:00至16:30测试专业知识或论文。 考试地点和具体科目考试时间以准考证上注明的为准。

八、资格审查

（一）评审组织。 面试前将进行现场资格审查。 招聘单位负责初审，主管部门负责复审。 审核时间稍后公布。

(2)审查对象。 审核对象按照招聘计划1：2的比例确定，按该职位笔试成绩由高到低顺序确定。 笔试成绩相同的，按专业知识或应用成绩最高者排名第一，成绩相同者共同入围。

（三）审核所需材料。 审核对象需提供本人身份证、准考证、毕业证书或全日制普通高等学校应届毕业生就业推荐表、户口簿、岗位所需资格证明及相关证明等。部门将比对岗位要求和应聘者网上填写的报名信息，核对证件、证件。 未能在资格审查期限内提供原始文件、证明的，视为资格审查不合格。

未按要求进行资格审查的人员，视为放弃资格。 提交材料主要信息不真实或不符合招聘要求的，资格审查不通过。

（四）补充资格审查名单。 因应聘者放弃评审资格或复审考试未通过而导致评审名单空缺的更多事业单位考试题库就点击这里，该职位应聘人员按笔试成绩从高到低依次递补。

9.面试（技能测试）

（一）确定面试（技能测试）对象。 面试（技能考试）的人选为资格审查合格的人选。 未参加笔试科目的考生，不得参加面试。

面试候选人不符合招聘计划1：2比例的，将减少招聘计划。 缩减计划后，面试人选仍未达到招聘计划1：2比例的，按实际人数确定面试人选。

对于比例低于1:3的职位，候选人至少一门学科的笔试成绩必须达到参考候选人该学科的平均分或60分，方可进入面试。 如果申请人均未达到平均分或60分，该职位将被取消。 招聘计划。

（二）面试结果

将有一个评审团进行面试。 面试（技能考试）成绩按去掉最高分和最低分，取有效分数的平均值计算。 面试结果将当场公布。

（三）参加平等面试的申请人必须达到及格分数。 实际面试人数与拟录用人数相同的，应聘者面试成绩须不低于现场实际面试人员的有效平均分或及格分（60分）（同场次、同场）面试考官组，同一套面试题本）才可以作为体检科目。

10. 分数合成及排名规则

(1) 分数合成

专业知识岗位笔试成绩=公共知识×30%+专业知识×70%

测试应用的岗位笔试成绩=公共知识×50%+应用×50%

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试成绩、面试成绩、综合成绩四舍五入至小数点后两位。

（二）绩效排名

综合成绩相同的，按照笔试成绩排名； 若笔试成绩相同，则按专业知识或作文成绩排名。

11. 体检

体检对象根据考试总成绩从高分到低分确定同等数量。 体检由招聘单位或者主管部门组织实施。 体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人力资源和社会保障部[2005]1号）、体检操作手册和《关于修订的通知》 （人力资源和社会保障部[2010]19号），《关于印发公务员录用专项体检标准（试行）的通知》（人力资源和社会保障部[2010]82号），“ 《关于印发（试行）有关规??定的通知》（人力资源和社会保障部〔2013〕58号）等相关规定执行。 体检人员对体检结果有异议的，可以自体检结论公布之日起7日内向招录单位或其主管部门提出复试申请。 复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

某些岗位有特殊要求的，可以按照专业规定执行，但不得提出歧视性要求。 职业规定高于通用标准的，应当在注册时予以公告。

十二、检查与评估

根据体检结果确定考察考核人选。 检查考核的重点是申请人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现、遵守法律法规等情况，并对检查考核对象的资格进行审查。 检查、考核工作由招聘单位或者其主管部门组织实施。

十三、公告

用人单位或者其主管部门根据笔试、面试、体检、考察的结果确定拟录用人选，并提交拟聘人名单及有关学历证书、资格证书、身份证件的原件和复印件。其他相关资质材料报送市政府。 社会保障局进行审核，合格人员名单在永州市人力资源和社会保障局网站公示，公示期7个工作日。 公示期间，拟聘人员如有投诉，用人单位及其主管部门将调查核实情况，并按规定处理。

体检或考核不符合要求的，不予录用。 因体检、考察考核、公告不合格、放弃而出现的空缺职位，不再填补。

14. 入学与就业

对公示无异议或者异议经核实不影响聘用的应聘者，由招聘单位填写《公开招聘录用（就业）人员登记表》，按规定办理招聘手续。到程序。 用人单位法定代表人或其委托人与职工签订劳动合同，确定人员关系，市人力资源和社会保障局进行合同认证。

15. 纪律与监督

（一）事业单位公开招聘人员实行回避制度。 与用人单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得报考用人单位的秘书、人事、财务、纪检等职务。单位和有直接上下级领导关系的人员。 位置; 用人单位负责人和招聘人员在组织公开招聘事项时，涉及上述个人的亲属关系或者其他可能影响招聘公平性的事项时，必须回避。

（二）报考人员应诚实推荐，珍惜考试资源。 未参加面试或者未经批准放弃招聘资格的，三年内不得参加市人力资源社会保障部门组织的公开招聘考试。 考生违反笔试、面试纪律的，按照《湖南省人事考试违纪行为处理暂行办法》处理。

（三）报名咨询、监督电话

1、资格查询请与事业单位政工（人事）部门联系。 联系人及联系电话见附件1；

2、政策咨询联系市人力资源和社会保障局人事管理科：0746-8323805；

3、网上报名、打印准考证、缴费等事宜，请联系市人力资源和社会保障局人事考试办公室：0746-8329607；

4、监督电话：市人力资源和社会保障局监督办公室：0746-8327349

永州市公开招聘办公室

2017 年 7 月 14 日