2024年湖北广电互联网公司招聘职员100人通知已公布，报名日期：即日起至6月十日17:00。湖北公务员考试网现将它公布如下：

2024年度湖北广电互联网公司招聘职员100人通知

为构建公司人才梯队，加大高素质专业化干部职员队伍建设，湖北广电互联网公司面向社会和校园公开招聘员工100人，现或有关事情通知如下：

1、公司介绍

湖北广播电视信息互联网股份公司是由湖北委、省政府于2011年1月批准成立的省属国有控股大型文化高新技术上市企业，是湖北唯一的广电互联网运营商，第4家通信运营商，主要经营5G通信、宽带、有线电视、信息化集成和5G终端销售等。

2、招聘对象

通过社会招聘、校园招聘相结合的方法，补充各类专业人才。社会招聘主如果引进具备通信行业工作经验人才，校园招聘主如果引进2022年、2023年与2024年8月前毕业全日制应届毕业生。

3、招聘计划

共计招聘100人：

1.市场类和技术类80人，其中总部职位10人，以社招为主;分公司职位70人，社招、校招相结合。

2.财务类17人，以分公司职位招聘为主，社招、校招相结合。

3.法务类3人，以总部职位招聘为主，社招1人，校招2人。

4、招聘职位类别和招聘条件

校园招聘

1.市场类和技术类

具备全日制本科及以上学历，省公司总部、武汉分公司本部优先考虑985、211大学、世界前150大学与北京邮电大学、南京邮电大学、重庆邮电大学等院校毕业生。

通信、计算机、电子信息、互联网、软件、智能化、电子工程、无线、经济管理、市场推广、社会学等有关专业。

应届本科生年龄一般低于25周岁，硕士研究生年龄低于28周岁，博士研究生一般低于32周岁。

2.财务类

具备全日制本科及以上学历,武汉分公司本部优先考虑985、211大学本科及以上毕业生。

财务、会计、审计、金融等有关专业。

具备会计、审计、经济类职称证书者优先。

应届本科生年龄一般低于25周岁，硕士研究生年龄低于28周岁，博士研究生一般低于32周岁。

3.法务类

具备全日制本科及以上学历，985、211大学本科及以上毕业生优先。

法律等有关专业。

具备法律类资格证书者优先。

应届本科生年龄一般低于25周岁，硕士研究生年龄低于28周岁，博士研究生一般低于32周岁。

社会招聘

1.市场类和技术类

具备本科及以上学历，省公司总部、武汉分公司本部应为全日制本科毕业，985、211大学、世界前150大学与北京邮电大学、南京邮电大学、重庆邮电大学等院校毕业生优先，神农架分公司可放宽至大专及以上学历。

具备3年以上通信、计算机、电子信息、互联网、软件、智能化、电子工程、无线、经济管理、市场推广、社会学等有关专业或通信企业、政企业务等有关工作历程。

年龄一般低于38周岁，特殊人才引进可放宽年龄。

具备运营商有关企业工作经验者优先;熟知通信设施后台操作者优先;具备软件开发能力者优先;具备政企市场业务经验者优先。

2.财务类

具备本科及以上学历,武汉分公司本部应为全日制本科毕业，985、211大学本科及以上毕业生优先。

具备3年以上财务、会计、审计、金融等有关工作历程。

熟知学会有关技能，具备会计、审计、经济类职称证书。

年龄一般低于35周岁，特殊人才引进可放宽年龄。

3.法务类

具备全日制本科及以上学历，985、211大学本科及以上毕业生优先。

具备3年以上法律等有关工作历程。

具备法律类资格证书者优先。

年龄一般低于35周岁，特殊人才引进可放宽年龄。

5、考试报名程序与步骤

校招

1.报名日期：即日起至6月十日17:00

2.报名方法：详见《招聘职位表》《面试登记表》。

3.资格审察

对面试者学历、专业、年龄、历程等资格条件严格审察，确定参加应聘职员。

4.应聘

应聘时间依据招聘工作进度另行公告，由招聘领导小组依据应聘状况确定预录用职员名单。

5.确定录用职员

经公司党委研究确定录用职员名单。

6.签订劳动合同

根据程序办理体检、背景调查、签订劳动合同等手续。

社招

与校园招聘考试报名程序一致，长期招聘，招满为止。

6、薪资待遇

按公司《薪资管理方法》等文件规定实行。

7、职业进步规划

进入企业的全日制本科及以上毕业生，直接纳入公司年轻干部成长工程，进行重点跟踪培养：

全日制985、211高校、世界前150高校毕业的研究生纳入管培生培养计划，其他院校毕业研究生及全日制985、211、世界前150高校毕业本科生纳入菁英培养计划，其他高校毕业全日制本科生纳入优青培养计划。

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