2024年江苏宿迁应对管理局所属事业单位招聘员工通知已公布，报名、照片上传时间：2024年5月22日9:00－5月30日16:00。笔试内容为综合常识能力与素质。有需要的考生可结合2024年江苏事业单位课程提前备考。江苏公务员考试网现将它公布如下：

宿迁应对管理局2024年所属事业单位公开招聘员工通知

依据事业单位公开招聘工作有关规定，为准时补充宿迁地震服务中心（市应对技术服务中心）事业单位员工，优化职员结构，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位员工（全额拨款事业编制），现或有关事情公布如下：

1、职位及人数

本次面向社会公开招聘员工共5人，宿迁应对管理局、招聘职位、计划招聘人数及有关需要等内容，详见附件。

2、招聘对象

面向社会公开招聘（含2024年普通高等学校应届毕业生）。

3、考试报名条件

（一）具备中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中共领导和社会主义规范；

（三）具备好品行；

（四）具备正常履行职责的身体条件；

（五）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年5月22日至2006年5月30日之间出生）；

（六）拥有招聘职位需要的其他资格和条件。

1. 2024年普通高等学校应届毕业生获得学历、学位证书的日期可放宽至2024年8月31日；国（境）外同期毕业职员，获得学历、学位证书的日期可适合放宽，但须在2024年8月31近日完成教育部留学服务中心学历认证方可考试报名。

2022年、2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，且档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试面向2024年普通高等学校应届毕业生职位。

三支一扶计划、农村教师特岗计划、西部计划乡村振兴计划（含原苏北计划）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项现在无工作历程，报名前服务期满且考核合格后2年内的，可面试面向2024年普通高等学校应届毕业生职位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的职员，退役后1年内的，可面试面向2024年普通高等学校应届毕业生职位。

2. 专业设置。招聘条件中专业的设置目录为《江苏2024年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称专业参考目录）。

（七）招聘职位中需要专业技术资格证书须于报名开始之近日获得。技工院校技师班（预备技师班）毕业生可根据本科学历参加事业单位招聘。

（八）有下列情形之一的，不能考试报名：

1. 现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；

2. 2024年11月30近日，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）职员、有规定（含协议明确）不能解聘离开现工作单位（职位）的职员；

3. 与招聘单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；

4. 国家和江苏另有规定不能面试到事业单位的职员。

4、招聘程序和办法

本次公开招聘工作根据发布招聘通知、互联网报名和资格初审、笔试、报名条件复审和应聘、体检、考察、公示和聘用备案等步骤推行。

（一）发布招聘通知

根据事先告知、公开透明的原则，在报名前向社会公开发布招聘通知。

通知发布网址：宿迁应对管理局http://yjglj.suqian.gov.cn/。

（二）互联网报名和资格初审

本次公开招聘的报名、照片上传、资格初审、交费确认等工作均通过互联网进行。报名受理、资格初审工作由宿迁应对管理局负责组织推行。

1. 报名、照片上传时间：2024年5月22日9:00－5月30日16:00。报名网址：宿迁人力资源和社会保障局宿迁人事考试中心专栏

http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。

2. 资格初审：2024年5月22日9:00－5月30日17:30。面试职员在资格初审中遇见问题可与宿迁应对管理局联系，联系电话见《职位表》。

3. 陈述申辩：2024年5月22日9:00－5月31日16:00。面试职员对资格初审结果有异议的，可在规定时间内向宿迁应对管理局陈述申辩。

4. 资格初审异议的处置：2024年5月22日9:00－5月31日17:30。

5.交费确认：2024年5月22日9:00－6月1日12:00。

（三）网上确认

1. 宿迁应对管理局将根据本通知、国家和江苏事业单位公开招聘职员等有关规定对面试职员的报名条件进行初审。面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看宿迁应对管理局资格初审建议（最后一天报名的面试职员应准时查看）。如对初审建议有异议，请准时向宿迁应对管理局陈述和申辩。

2. 通过初审后的面试职员须用具备在线支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的面试职员，先交费确认，若没违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与宿迁应对管理局联系（联系电话：0527-84366099），办理笔试成本减免事宜。

3. 通过初审并且完成交费确认的职员，即报名成功。交费成功后不退还报名费。但面试职位被取消或符合条件的最低生活保障家庭职员除外。

4. 规定时间内未在网上确认报名条件、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

（四）需要注意的地方

1. 面试职员应按职位需要和网上提示如实填写有关信息，同时上传面试职员本人的电子照片。照片需要为：最近正面免冠二寸证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。面试职员在填写信息和上传照片时，有弄虚作假行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》予以处置。

2. 面试职员只可以用有效期内的二代身份证选择一个职位进行报名，报名与考试时用的有效居民身份证需要一致，不然取消考试资格。报名期间，资格审察未通过的，可以改报其他符合条件的职位。

3. 招聘职位的笔试开考比率一般为1:3，对报名人数达不到开考比率的职位，相应核减直至取消招聘计划，已考试报名被取消职位的职员，可重新补报其他符合条件的职位，补报名日期：2024年6月2日9:00－12:00。

4.面试职员互联网报名后，应维持《报名表》上所填联系号码正常用和畅通，因面试职员个人缘由（如号码错误、改号、停机等）致使影响招聘工作的，责任和后果由面试职员个人承担。

（五）网上打印笔试准考证

通过交费确认后的面试职员须按规定时间到原报名入口下载并打印《准考证》。

准考证打印时间：2024年6月20日9:00－6月21日24:00。

打印技术问题可咨询宿迁人事考试中心（0527-84353885）。

5、招聘方法

（一）笔试

笔试由宿迁应对管理局委托宿迁人力资源和社会保障局组织推行。

1.笔试时间：2024年6月22日（具体安排见《准考证》）。

2.笔试内容：笔试内容为综合常识能力与素质。

本次考试不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训机构。

3.笔试地址：见《准考证》。

4.笔试合格线：面试职员笔试成绩高于笔试题面总分50%的为合格。不然，取消其进入下一阶段程序的资格。

5.笔试分数查询：面试职员可通过身份证号和准考证号到原报名入口查看。

（二）报名条件复审

1．排名成绩。笔试结束后，排名成绩＝笔试成绩。

2.确定资格复审人选：依据面试职员排名成绩，从高分到低分按职位招聘计划数3倍的比率（末位成绩并列的面试职员一同进入）确定参加资格复审人选。如人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实质进入人数参加复审。

3.资格复审时间及地址：面试职员报名条件的复审工作由宿迁应对管理局负责。复审时间、地址和复审需要在宿迁应对管理局网站另行公布。

4.递补规则：经宿迁应对管理局现场审核，觉得面试职员提交的材料不符合本通知和《职位介绍表》所需要条件的，宿迁应对管理局当场告知资格复审结果。面试职员无异议的，宿迁应对管理局在考试报名同一职位的面试职员中按排名成绩从高分到低分依次递补。面试职员对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。资格审察贯穿公开招聘全过程。

5.应聘交费：面试职员在资格复审通过之后，现场缴纳应聘成本100元/人。

6.确定应聘人选：资格复审完成后，应聘人选名单在宿迁应对管理局网站公布。

（三）应聘

应聘由宿迁应对管理局委托宿迁人力资源和社会保障局组织推行，应聘时间、地址以《应聘公告书》为准。

1. 应聘形式：应聘形式为结构化应聘。

2. 应聘合格线：应聘使用百分制，面试职员应聘成绩须达到50分为合格。不然，取消其进入下一阶段程序的资格。但对于形不成角逐的职位（指参加应聘人数等于或少于计划招聘人数的职位），面试职员应聘成绩须达到60分为合格。应聘成绩当场告知面试职员。

（四）总成绩合成计算

总成绩以百分制计算，规则如下：

总成绩＝笔试成绩50%+应聘成绩50%。

6、体检、考察、公示和聘用备案

（一）体检

体检工作由宿迁应对管理局统一组织，体检时间另行通知。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。体检成本由面试职员自理。

体检人选确定。依据面试职员总成绩从高分到低分（总成绩相同的，按笔试成绩确定。笔试成绩仍相同的，另行组织考试确定），按职位招聘计划数1:1的比率确定体检人选。

体检合格职员作为考察对象。

（二）考察

考察工作由宿迁应对管理局牵头组织推行。考察工作参照《公务员录用考察方法（试行）》实行。

若报名时在职但考察前已离职的，须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》。未按时提供上述证明材料的，视为考察不合格。

考察结束前，除资格复审已提供赞同考试报名证明的面试职员外，其余面试职员须提供外贸原单位出具的《赞同考试报名证明》。

考察合格职员为拟聘用职员。

（三）公示和聘用备案

考察结束后，宿迁应对管理局将拟聘用职员名单报送宿迁人力资源和社会保障局。拟聘用职员名单在发布通知的网站上公示7个工作日，公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的，由宿迁应对管理局按程序办理聘用手续；反映的问题经宿迁应对管理局查实后影响聘用的，由宿迁应对管理局取消聘用资格。

被聘用职员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处置。

在体检、考察、公示阶段，因各种缘由出现缺额的，宿迁应对管理局在本职位应聘职员中按总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种缘由再出现缺额的不再递补。

对公示期满无异议职员，宿迁应对管理局根据人事管理权限向宿迁事业单位人事综合管理部门备案并办理有关手续后，按规定与拟聘用职员签订聘用合同，聘用期限一般高于3年，并约定试用期。拟聘用职员与宿迁应对管理局订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在宿迁应对管理局最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合职位需要的，取消聘用资格，解除聘用合同。

7、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织推行，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作同意纪检监察机关和社会的监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职、失误导致不好的后果的员工，一经查实，即按有关规定予以严肃处置。

自2018年1月1日起，面试职员在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘面试职员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

8、其他事情

宿迁应对管理局负责对考试报名条件、证明材料等各类政策的讲解，根据本通知的规定组织推行公开招聘每个有关环节的工作，并承担相应责任。宿迁人力资源和社会保障局依法依规履行指导、监督、查纠职能，打造公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。

政策咨询电话：

1.0527-84366099（宿迁应对管理局）；

2.0527-80909145（宿迁消防救援支队）

报名网站技术咨询：

1.0527-84353885（宿迁人事考试中心）。

监督电话：

1.0527-84363356（宿迁纪委监委派驻第二十纪检监察组）；

2.0527-84359272（宿迁人力资源和社会保障局）。

附件：

1.宿迁应对管理局2024年所属事业单位公开招聘员工职位表

2.江苏2024年度考试录用公务员专业参考目录

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