2024年内蒙古包头事业单位面向社会公开招聘员工通知已公布，报名日期为2024年6月16日9:00至6月19日17:00，资格初审时间为2024年6月16日9:00至6月19日19:00，缴费时间：2024年6月16日9:00至6月19日24:00。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，有需要的考生可结合2024年事业单位课程提前备考。内蒙古公务员考试网现将它公布如下：

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包头2024年事业单位面向社会公开招聘员工通知

依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《内蒙古自治区事业单位公开招聘职员方法》等有关规定，现将包头2024年市直及旗县区所属事业单位面向社会公开招聘员工有关事情通知如下。

1、公开招聘计划

根据公开、平等、角逐、择优的原则，本次计划公开招聘事业单位正式列编员工共613人。其中，市直事业单位225人，旗县区及以下388人。其中，拓展边境旗县（达茂旗）和乡村振兴重点帮扶旗县（固阳县）招聘工作，共面向社会招聘118人。具体状况详见《包头2024年事业单位面向社会公开招聘员工职位表》（详见附件）。

依据国家和自治区有关规定，部分职位定向招聘在内蒙古自治区服务期满且考核合格的服务基层项目职员和大学生退役士兵（以下统称项目职员，最低服务满2年）；部分职位定向招聘高校毕业生、兼通蒙古语言文字职员和出色嘎查村（社区）党组织书记。

1.服务基层项目职员是指自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生三支一扶计划职员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划职员、面向中小微型企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划职员；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设职位计划职员；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划职员。包头人力资源和社会保障局牵头组织的通过包头大学生集聚计划吸纳大学生到公共服务范围服务的大学生公共服务职位职员、包头人民政府牵头组织的通过就业启航专项行动招募的大学生社会服务职位职员可参照项目职员考试报名。

2.大学生退役士兵是指国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大学专科以上学历的退役士兵。

3.高校毕业生是指2024年应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。其中：（1）国家统一招生（含自主招生和保送）的择业期内（含2022年度、2023年度）未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可面试高校毕业生专项招聘职位。（2）2022年1月1日至2024年7月31日期间获得国（境）外学历学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学回国职员，可以面试高校毕业生专项招聘职位。（3）参加服务基层项现在无工作历程的职员，服务期满且考核合格后2年内，可以面试高校毕业生专项招聘职位。

4.兼通蒙古语言文字职员是指熟练运用国家通用语言文字和蒙古语言文字并能拓展公务的职员。

5.出色嘎查村（社区）党组织书记是指：2024年6月16日之前在我市任嘎查村（社区）两委成员满3年，且任嘎查村（社区）党组织书记满1年的现任党组织书记和现嘎查村两委成员中享受退正进副待遇且符合上述条件的原党组织书记。

2、面试职员条件

（一）面试职员应当拥有以下资格条件：

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；

3.铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步；

4.品行端正，具备较强的事业心和责任感；

5.年龄一般为35周岁以下；部分招聘高层次或急切需要紧缺专业人才的，年龄放宽至40周岁以下；招聘出色嘎查村（社区）党组织书记，年龄放宽至40周岁以下；招聘职位对年龄有特殊需要的，以《职位表》中需要的年龄为准；

6.职位所需的学历、专业或技能条件；

7.适应职位需要的身体条件；

8.职位所需的其他条件。

（二）部分招聘职位需要面试职员具备累计2年（24个月）以上基层工作历程或有关工作历程（具体详见《职位表》）。

1.基层工作历程是指在旗县（市、区）、苏木乡镇（街道办事处）党政机关（参公单位）、嘎查村（社区）党组织或嘎查村（居）委会、各类企事业单位（不含参公单位）与其他经济组织、社会组织等工作历程。在军队团和等于团以下单位工作的历程，退役士兵在军队服现役历程，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者企事业单位参与项目研究的历程，可视为基层工作历程。

2.有关工作历程是指各类机关、企事业单位从事的职位所需历程，可以视为有关工作历程。

全日制教育专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践历程，不可以视为基层工作历程或有关工作历程。

基层工作历程或有关工作历程起始时间界定参照人社部《关于公务员考录中基层工作历程起始时间界定的建议》（人社厅发〔2010〕59号）等文件实行。

（三） 对于定向招聘出色嘎查村（社区）党组织书记的职位，在自愿面试的首要条件下，还需经所在苏木乡镇（街道）党（工）委赞同推荐后才可报名。

（四）部分招聘职位具体需要户籍限制的，面试职员须符合面试职位相应户籍（或生源）需要。具备研究生及以上学历并获得相应学位面试职员，不受户籍或生源地需要限制。服务基层项目职员面试服务地所在旗县区的职位，不受户籍（或生源）需要限制。

（五）2024年高校应届毕业生的毕业证书、学位证书获得时间截止至2024年7月，其他条件（含职位表中各项条件）的获得时间，如本通知和《职位表》无特殊说明，截止日期为2024年6月16日（不含）之前。

（六）依据教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的公告》（教研厅函〔2019〕1号）文件规定，全日制硕士研究生或全日制博士研究生可考试报名的职位，对符合职位其他条件并获得相应学历学位的非全日制研究生也可考试报名。

（七）依据国务院办公厅《关于加快医学教育革新进步的指导建议》（国办发〔2020〕34号）规定，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象于住院医师规范化培训合格当年，按当年应届毕业生同等对待。经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘职位的专业或类别需要相一致。报名时，考生所学专业与职位需要专业须一致。

（八）在符合专业等其他条件的首要条件下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名面试学历需要为大学本科的职位，高级工班毕业生可报名面试学历需要为大学专科的职位。

（九）下列职员不能考试报名：

（1）在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生（不含2024年7月底前毕业的普通高校应届毕业生）；

（2）试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位员工；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员；

（4）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的职员；

（5）现役军人；

（6）面试后即构成回避关系职位的职员；

（7）法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

3、招聘程序

本次公开招聘根据互联网报名、资格初审与缴费、笔试、资格复审、应聘、体检与考察、公示与聘用等程序进行。

（一）互联网报名、资格初审及缴费

1.面试职员登录报名网站：包头人事考试信息网（http://115.28.230.52:8002/html/Default.html）进行在线报名，根据报名网站需要如实填写信息；由招聘单位及主管部门登录报名网站对考试报名职员进行网上资格审察；

2.报名及资格初审、缴费时间：

报名日期为2024年6月16日9:00至6月19日17:00，资格初审时间为2024年6月16日9:00至6月19日19:00，缴费时间：2024年6月16日9:00至6月19日24:00。

报名缴费结束后，缴费人数未达到开考比率的职位将相应核减招聘人数或取消开考。调整后的职位，报名结束后在网站公布。被取消开考职位的职员，可在2024年6月21日15：00至17：00改报其他职位或舍弃报名。招聘单位对改报职位的考生进行资格审察，因改报不符合条件或舍弃报名的面试职员予以退费，报名费通过网上银行打入考试报名时用的账户。

（提示：请面试职员选择好职位后尽快报名，因报名后期过度集中报名导致互联网拥堵、影响报名的，后果自负。）

3.报名时，考试报名者须签署《参加事业单位公开招聘诚信承诺书》，不然不同意报名。要认真阅读招聘通知和招聘职位表，仔细辨别个人是不是符合考试报名条件；报名序号是考试报名者确认是不是成功报名、下载准考证打印和查看成绩等事情的要紧依据，请务必牢记；报名与参加笔试、应聘所用的证件需要一致；考试报名者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料虚假、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负（报名时所留电话号码在招考期间需要畅通，电话号码没办法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负）。面试职员须上传本人最近正面免冠2寸数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下），在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交（特别提醒考试报名职员：名字和身份证号提交后将没办法修改，其他信息在资格初审通过后也将没办法修改），每个人只能考试报名一个职位。

4.职位表中所需要的专业类别或专业等，主要参考教育部拟定的专业目录。考试报名职员不能考试报名所学专业（专业代码）与招考职位需要专业（专业代码）不同的职位。用二学位专业考试报名的，同时要如实填写相应学位证书上的专业名字。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、海外教育学科等，面试职员可选择专业目录中的相近专业考试报名，所学专业必学课程须与考试报名职位需要专业的主要课程基本一样，并在资格复审时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（教务处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料。是不是为相近专业最后由招聘单位及主管部门作出裁决。请所学专业未列入专业目录的考试报名职员在报名时主动与招考单位联系，咨询是不是符合专业需要。（提示：考生须按毕业证书上的专业如实报名，资格复审、考察环节还要作深入、具体审核，请考试报名者认真对待，慎重选择考试报名职位。未如实填写专业的，在资格复审环节取消本次考试报名资格。）

以研究生学历考试报名的，如所持研究生毕业证上专业名字为一级学科名字，且其研究方向与该职位对应需要的二级学科一致，可根据符合考试报名条件对待。但在资格复审阶段，需提供本人就读院校出具的有关专业方向证明。在考察阶段，用人单位将依据该考生人事档案中留存的研究生招生阶段材料和学习成绩单等信息进行甄别，对其中隐瞒事实、弄虚作假的，取消聘用资格。

5．考试报名者在填写简历时，须完整填写从专科（本科）学段到今天的所有历程，时间不可以断开或空缺。不按需要填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习历程：要填写上学（专科、本科和研究生）的起止年月、所读院校、院系、专业、学位。

工作简历：截至报名开始之日的工作历程，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。已被录用为公务员、被事业单位列编聘用的要注明是不是已过试用期或最低服务年限；与机关事业单位签订劳动合同（或未列编签订聘用合同）、或被劳务派遣到机关事业单位工作的，要注明其工作性质（劳动合同制、未列编聘用职员、劳务派遣职员）；有服务基层项目职员工作历程的要注明是何类型型项目职员、是不是已获得服务期满合格证书。

面试面向出色嘎查村（社区）党组织书记职位的，工作简历中还须填写任嘎查村（社区）党组织书记时间和任嘎查村（社区）两委成员时间。

面试面向高校毕业生职位的2022、2023年度面试职员，需要在工作简历中填写档案存放地（单位、部门）。

未就业历程：未就业时期的历程，填写起止年月并注明待业。

6.面试职员自行选择笔试答卷语种，并在报名时点击确认。笔试答卷语种一经选定，不予变更。考试报名兼通蒙古语言文字职位的面试职员不须选择。

7.由有关主管部门和招聘单位在网上对面试职员进行资格初审，并在考试报名者在线报名后的1日内（修改信息的，从修改日算起）提出审察建议。面试职员应准时登录报名入口查看初审结果。通过资格初审的，不可以再改报其他职位。考试报名职员对《招聘职位表》中的学科、专业、学历、学位、其他条件与备注的内容等信息需要咨询时，请直接与招聘单位主管部门或招聘单位咨询（咨询电话详见《招聘职位表》）。

8.资格初审通过职员应通过网银交纳考务费120元（报名费20元，每科考试费50元）。缴费后，请考生自行下载并打印《报名登记表》一式四份，以备资格复审时用。资格复审时，无《报名登记表》者，一律不同意资格复审。

农村牧区脱贫（享受政策）和监测户、城乡享受最低生活保障家庭的考试报名职员和2024年普通高校应届毕业生（含专科、本科、研究生）可免交考务费，2023年普通高校毕业生（含专科、本科、研究生）减半收取考务费。

符合减免条件的职员，采取先交后退的方法进行。笔试结束后在规定的时间内办理退费，成本通过网上银行打入考试报名时用的账户。如笔试缺考将不再退费，如逾期将不再受理。具体受理时间通过包头人力资源和社会保障局官方网站事业单位公开招聘信息专栏另行公告。

9.未在规定时间内根据需要上传照片和缴费的职员，视为自动舍弃考试报名。

10.笔试开考比率（缴费人数与职位招聘计划数之比）一般为3∶1。对于招聘高层次和急切需要紧缺人才职位与边境旗县、乡村振兴重点帮扶旗县的基层职位，可适合减少开考比率或不设开考比率，划定成绩合格线。开考比率的具体状况详见《职位表》。

11.《报名登记表》及《笔试准考证》可下载PDF格式，请考生注意留存以备后续环节用。

（二）笔试

1.笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两科合并为一份试题合订本，满分总计100分，考试时长120分钟。考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）和医疗卫生类（E类）四类。其中医疗卫生类含6个子类，分为中医临床职位、西医临床职位、药剂职位、护理职位、医学技术职位、公共卫生管理职位。招聘职位对应的考试类别，由招聘单位确定并在《职位表》中予以明确标注。

2.笔试使用闭卷方法进行，选择国家通用语言文字试题的面试职员须用国家通用语言文字作答，选择蒙古语言文字试题（部分内容加注国家通用语言文字）的面试职员须用蒙古语言文字作答。对同一科试题用两种或两种以上文字作答的，按零分处置。

面试兼通蒙古语言文字职位的职员，须根据规定的文字作答，不按规定文字作答的，按零分处置。

3.笔试拟于6月底拓展。笔试具体时间、地址及打印笔试准考证时间请考生关注包头人力资源和社会保障局官方网站事业单位公开招聘信息专栏及包头人社公众号有关公告。

4.笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。笔试成绩保留小数点后3位小数。

依据自治区统一需要，对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族面试职员，在笔试成绩后加1.25分。

请报名考生认真填写报名信息，因个人错填或漏填信息没加分的，不再进行加分。

5.笔试结束后，依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，面试职员笔试成绩、笔试最低合格分数线在包头人力资源和社会保障局官方网站事业单位公开招聘信息专栏公布。

（三）资格复审

1.进入资格复审范围职员的确定。从笔试成绩达到最低合格分数线上的面试职员中，根据每一个职位进入应聘人数与招聘计划数3:1的比率，按笔试总成绩由高分到低分确定进入资格复审范围职员，末位出现成绩并列的考生全部进入资格复审，笔试成绩最低合格分数线上人数不足3:1的，以实质人数确定进入资格复审职员范围。

定向招聘出色嘎查村（社区）党组织书记职位根据每一个职位进入应聘人数与招聘计划数5：1的比率由高到低的确定进入资格复审范围的职员。凡笔试成绩并列且超出5:1的，全部进入资格复审范围；笔试成绩最低合格分数线上人数不足5:1的，按实质人数确定资格复审职员范围。

2.资格复审时间、所需证明材料在包头人力资源和社会保障局官方网站事业单位公开招聘信息专栏另行公布。

3.资格复审使用线上审核方法进行。由招聘单位及其主管部门进行审核，并在面试职员提交材料后的1日内提出复审建议。对符合考试报名条件的予以复审通过；对不符合考试报名条件或缺少必要材料的，复审不通过并应说明理由，允许面试职员在规定时间内继续补充材料。

4.进入应聘范围的面试职员，需要在规定时间内，登录资格复审系统提交本人有关材料。未经赞同且未在规定时间内提交的一律取消应聘资格。

5.资格复审将重点审核考生所填报的信息是不是真实准确；凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生历程及提供不真实证明材料，不符合考试报名条件的，一律取消应聘资格。

6.因资格复审不合格、规定时间内未参加资格复审等状况导致应聘名额空缺的，根据笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由招聘单位主管部门或招聘单位电话公告递补职员，进行资格复审，递补只进行一次。资格复审及递补后达不到1：3比率的，以实质人数确定进入应聘范围人选。

（四）应聘

1.应聘由市委组织部、市人社局统一组织推行，采取结构化应聘的方法进行，主要考察面试职员的基本能力和素质。

依据招聘单位的需要，部分特殊专业的职位，可采取职业技能操作测试方法进行，其应聘策略由招聘单位及其主管部门报公开招聘办公室批准后，由招聘单位及其主管部门负责组织推行。

2.应聘采取线上应聘与线下应聘相结合的方法进行。因正值毕业季，为便捷高校毕业生参加应聘，降低考生考试本钱、节省应试时间，高校毕业生定向职位采取线上应聘方法进行；其他属性职位采取线下应聘方法进行。应聘时间、地址和需要注意的地方在包头人力资源和社会保障局官方网站事业单位公开招聘信息专栏另行公告，拟于7月下旬拓展。

3.面试职员在应聘环节统一用国家通用语言答卷。面试兼通蒙古语言文字职位的职员，在应聘环节前进行蒙古语言文字翻译水平加试，考生需现场将指定的国家通用语言材料翻译为蒙古语言，成绩合格进入应聘环节，不合格根据该职位面试职员笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。通过语言加试后，面试兼通蒙古语言文字职位考生在应聘环节时只能用国家通用语言答卷。

4.应聘成绩由考官组评定后统一公布（四舍五入，保留小数点后3位小数）。实质参加应聘人数与招聘人数比率为1：1及以下的职位，该职位考生的应聘成绩须达到本人参加应聘时所在考场（同考试试题同考官组）面试职员的应聘平均成绩，方可进入体检、考察范围。

5.总成绩计算。参加结构化应聘的考生，按笔试占总成绩的50％、应聘占总成绩的50％的比率加权计算总成绩；参加职业技能操作测试的考生，按笔试占总成绩的40％、职业技能操作测试占总成绩的60％的比率加权计算总成绩。考试成绩保留小数点后3位小数（四舍五入）。

（五）体检和考察

1.根据每一个职位考试报名职员考试总成绩从高分到低分的顺序和该职位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察人选。同一职位考生考试总成绩出现并列的，并列职员根据笔试成绩高低排序；笔试成绩也并列的，进行加试后再根据该职位拟聘用人数，等额确定进入体检考察范围的职员。定向招聘出色嘎查村（社区）党组织书记职位根据3：1比率确定进入体检和考察范围人选，差额考察，择优聘用。

2.体检工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体推行，体检医院由市公开招聘工作领导小组办公室指定。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定实行。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假导致体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后根据等额确定进入考察范围人选。

3.考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体推行。考察工作突出政治标准，重点考察面试职员是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，是不是牢记三个不能离开、切实增强五个认可等政治需要，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包含面试职员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面状况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查看社会信用记录、同被考察职员面议等方法，依据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地知道状况，做到全方位、客观、公正，形成具体的考察结论，经主管部门审核无误后，按管理权限分别报市委组织部、市人社局备案。考试报名职员考察不合格，经招聘单位主管部门党组研究确定，取消其聘用资格。考察阶段因个人缘由舍弃或考察不合格出现职位名额空缺的，根据考试总成绩由高到低依次等额递补，递补只进行一次。

考试报名职员应在接到公告15日内提交考察工作所需的人事档案及有关材料。特殊状况确实没办法按时提交材料的，考生需书面向招聘单位主管部门提出申请，招聘单位主管部门赞同后提交材料的时间可适合延长，但最长低于30日。未经招聘单位主管部门赞同且未按时提交有关材料的，或经赞同延时提交材料后仍没办法按时提交的，视为自动舍弃，取消其聘用资格并依次递补。

（六）公示和聘用

1.对拟聘用职员在包头人力资源和社会保障局官方网站事业单位公开招聘信息专栏进行公示。公示期间同意社会监督举报，公示期为5个工作日。监督举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没问题或反映问题不影响聘用的，经用人单位审核后按干部管理权限分别报市委组织部、市人社局审批，并办理有关手续。对有紧急问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补，递补只进行一次；对有紧急问题但一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。经公示确定聘用的员工，由招聘单位主管部门填写《内蒙古自治区事业单位公开招聘员工备案花名册》和《内蒙古自治区事业单位公开招聘员工备案表》，按管理权限，分别报市委组织部、市人社局备案，并依据市委组织部、市人社局下发的聘用事业单位员工介绍信办理有关聘用手续。

2. 拟聘职员有下列情形之一的，取消聘用资格：

（1）应届毕业生未能如期获得毕业证、学位证的;

（2）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的与录取为全日制学生的；

（3）试用期间或期满考核不合格的；

（4）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

3.对与事业单位签订聘用合同（劳动合同）或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用职员，如原所在单位不认可与其解除合同的，取消其聘用资格。取消聘用后产生的缺额，在《备案花名册》备案前，依次递补。

4.拟聘用职员应在规定时间内报到，不然视为自动舍弃，取消其聘用资格，所空缺职位不再进行递补。

5.《备案花名册》备案前，招聘单位或其主管部门原则上不能需要拟聘用职员提前上岗。

6.所有拟聘用职员实行试用期，新聘用职员属第一次就业的，试用期为12个月；其他聘用职员，试用期一般低于3个月，状况特殊的，可以延长，但最长不能超越6个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用。因试用期（含试用期间和试用期满）不合格被取消聘用的，所空缺职位不再进行递补。

7.《职位表》中明确有最低服务年限的，考生须在聘用单位完成最低服务年限（含试用期），服务期内不能转任到上级、参加公务员录用考试、事业单位公开招聘考试等。考生单方违约的，将记入事业单位公开招聘诚信档案。

（七）1+1补充招聘

对于首轮招聘中无人考试报名或达不到开考比率而取消的计划拓展1+1补充招聘，允许面试职员用本次笔试成绩重新选择职位报名、直接应聘。请面试职员随时关注包头人力资源和社会保障局官方网站事业单位公开招聘信息专栏有关公告。

4、其他

（一）实行回避规范。面试职员凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的管理职位，不能面试从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的职位。招聘单位员工涉及与本人有上述亲属关系职员利害关系的，与其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。

（二）打造事业单位公开招聘考试诚信档案。为强化考试报名职员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行，考试报名职员在考试报名前须签订《参加事业单位公开招聘诚信承诺书》，对违反规定的已受聘职员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。考生要慎重选择考试报名职位，除笔试和资格复审外的其它环节舍弃的考生，记入诚信档案；对考生的资格审察贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节弄虚作假的，一律取消其录用资格，并记入诚信档案；办理录用手续后，考生舍弃或取消录用致使职位空缺的，不再进行递补，舍弃或被取消录用的考生记入诚信档案。记入诚信档案的职员三年内不允许参加包头事业单位公开招聘考试。

（三）事业单位公开招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构，敬请广大考生提升警惕，切勿上当被骗。

（四）公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在包头人力资源和社会保障局官方网站事业单位公开招聘信息专栏公布，请面试职员准时登录网站查看。

（五）咨询和监督举报电话。

招聘政策咨询电话：

包头人力资源和社会保障局 0472-6199985

包头委组织部（党群系统职位） 0472-5619306

在线报名技术咨询电话：

包头人事考试中心 0472-5221932

监督举报电话：

包头人力资源和社会保障局机关纪委 0472-6169995

报名网址：http://115.28.230.52:8002/html/Default.html

附件：包头2024年事业单位公开招聘员工职位表.xls

包头事业单位公开招聘领导小组办公室

2024年6月11日

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