2024年黄冈英山县事业单位考核招聘三支一扶服务期满通知（4人）已公布，湖北公务员考试网现将它公布如下：如果是上图群过期可以添加下方老师微信2024年黄冈英山县事业单位考核招聘三支一扶服务期满通知（4人）依据《事业单位人事管理条例》（国务院

2024年黄冈英山县事业单位考核招聘三支一扶服务期满通知（4人）已公布，湖北公务员考试网现将它公布如下：

如果是上图群过期
可以添加下方老师微信

2024年黄冈英山县事业单位考核招聘三支一扶服务期满通知（4人）

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、中组部办公厅、人社部办公厅《关于应付新冠疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的公告》等文件规定和湖北三支一扶工作协调管理办公室发布的《湖北2021年度招募选派三支一扶高校毕业生通知》，经黄冈人力资源和社会保障局2024年5月十日核筹备案，英山县人力资源和社会保障局决定组织部分县乡事业单位面向本县2021年招募选派的三支一扶服务期满职员公开考核招聘4名员工。现或有关事情通知如下：

1、招聘职位

经原服务单位申请，县委编委启用编制，共确定本次考核招聘4人，具体招聘单位、职位及招聘条件详见《英山县事业单位2024年公开考核招聘三支一扶服务期满职员职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。

2、招聘对象

湖北2021年招募选派的、在英山县服务期满且考核合格，尚未招录（聘）为公务员、事业单位和国有企业员工的三支一扶服务期满职员，具体需要见《职位表》。

3、招聘条件

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法；

3.具备好的政治素质和道德品行；

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具备职位所需专业常识和业务能力。

（二）有下列状况之一的不受理面试：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在同意纪律审察的或涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的；

3.被依法列入失信联合惩戒对象的职员；

4.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；

5.法律法规规定的其他情形。

4、招聘方法

采取公开报名、考核聘用的方法进行。

5、招聘程序和方法

（一）发布招聘通知

拟于2024年6月5日在英山县人民政府网（http://www.chinays.gov.cn/）发布招聘通知。

（二）报名及资格审察

1.报名日期：2024年6月14日（8:30-12:00,14:00-17:30）。

2.报名方法：现场报名。

3.报名地址：英山县人社局主楼3楼306室事业单位人事管理股。

4.报名需要：考试报名职员须持本人身份证、毕业证、学位证、三支一扶期满证书原件及复印件各一份，最近免冠一寸彩色照片3张，《英山县事业单位2024年公开考核招聘三支一扶服务期满职员报名表》（附件2）一式两份。

报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在面试期内电话号码不可以随便变更，以便于联系。依据考生报名时提供的联系方法没办法联系导致后果的，由考生本人承担。

考试报名职员应如实填写有关信息，信守诚信考试报名。如考生报考条件不符合职位需要或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，取消报名条件；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处置。

5.资格审察：职位资格条件审察由招聘单位及其主管部门负责。面试职员招募选派状况、服务期满考核状况由县人社局统一审察。

年龄计算的起始时间以招聘通知发布时间为准。本《通知》发布时间为6月5日，《职位表》中有关职位的年龄条件均以某年6月5日起算，如某职位年龄需要35周岁及以下，即为1988年6月5日及将来出生，以此类推。

凡审察不符合报考条件的，取消报名条件。资格审察贯穿考核招聘工作全过程，任何一个环节发现考试报名职员有不符合招聘条件、弄虚作假或隐瞒有关信息的，将取消其考试报名和聘用资格，责任由考试报名职员自行承担。

考核

1.考核预告

考核由县人社局、招聘单位主管部门一同组织推行。考核组根据考核日程安排，提前与考核对象所在单位联系交流并发布考核预告，公告考核对象筹备以下资料:

（1）个人自传（手写一份，需要本人签名）；

（2）服务单位出具的鉴别材料;

（3）个人有关材料：银行征信记录（在中国人民银行或国有银行网点打印）；法院被实行人信息记录（在中华人民共和国最高人民法院网站查看并截图打印）；对有无违法犯罪记录状况作出书面承诺（需要本人签名），有证明资料的提供有关证明资料；

（4）个人档案。

2.考核时间：由考核组另行公告。

3.考核内容与标准

根据德才兼备的规范，围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，考核知道对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、工作营业额、遵纪守法、廉洁自律等状况，重点考察在基层一线用途发挥状况，参与抗击疫情、抢险救灾、乡村振兴、基层治理等工作状况。

考核对象应具备好的思想政治素质，可以严格遵守国家法律法规，具备履行职责应具备的能力素质，可以模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和廉洁自律。考核对象有下列情形之一的，不能确定为合格：

（1）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众的；

（2）贪污、行贿、纳贿，借助职务之便为自己或者别人谋取私利的；

（3）违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；

（4）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的；

（5）泄露国家秘密或者工作秘密的；

（6）参与赌博、迷信等活动的；

（7）紧急违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

（8）政治品德不好的，社会责任感和为人民服务意识较差，与其他不适合担任事业单位员工职务的情形；

（9）民意评测合格票数低于参加考核人数70%的。

4.考核方法

（1）民主评测。考核对象向考核组汇报服务期间的学习、思想、工作、生活状况，考核组对其服务期间表现进行民主评测，民主评测分：合格、不合格两个等次。评测对象为服务单位及其主管部门领导、同事与服务对象代表。

（2）个别座谈。访谈对象包含但不限于服务单位及其主管部门主要负责人，分管领导，组织人事、纪检监察、财务科、综合科等有关部门负责同志，同事与服务对象代表。主要知道考核对象德、能、勤、绩、廉等方面的状况。

（3）与考核对象面议。主要知道其学习、工作状况，基层工作适应能力与将来职业规划，同时采集建议建议。

（4）审核档案。审核考核对象人事档案。包含出生时间、工作历程、家庭成员与学习简历、奖惩信息等。

5.写作考核材料

考核组依据考核状况形成书面考核材料，每一个考核对象一式两份（一份留存，一份报人社部门），由考核组全体成员签名。有关证明材料应当注明出处，并由有关证明人签名或加盖公章。

6.报告考核状况

考核工作结束后，招聘单位主管部门大全各考核组状况，经党委（党组）会议研究，形成书面考核报告，明确考核建议（合格或者不合格），报送至英山县人社局，附每个人一份考核材料。考核合格职员确定为体检对象，考核不合格的不予聘用。

（四）体检

体检工作由县人社局组织。

1.体检的项目和标准参照公务员录用体检标准实行。有关行业有职业准入规定的，按有关规定实行。

2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检成本由申请方承担。

3.面试者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按需要完成体检项目的，视同自动舍弃体检资格。对妊娠期的女人考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做体检项目，待体检合格后，再行办理有关聘用手续。

4.体检不合格或自动舍弃的，不予聘用。

公示

县人社局依据面试职员考核、体检结果研究确定拟聘用职员，在英山县人民政府网公示，公示期为7个工作日。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的线索。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。

聘用

经公示无异议者确定为聘用职员，由招聘单位与新招聘职员签订聘用合同，实行职位管理，实行有关政策规定的薪资待遇。被聘职员无正当理由逾期（自接到聘用公告20日内）不报到的，取消聘用资格。经公示后有考生自愿舍弃或被取消聘用资格的，不再递补。根据中共湖北委组织部、湖北人力资源和社会保障厅等十四部门《关于深入推行第四轮高校毕业生三支一扶计划的公告》（鄂人社发〔2022〕29）文件规定，聘用职员聘用后不再约定试用期，最少应在聘用单位工作满2年，继续学习深造、离职辞职与通过公开招考进入其他机关事业单位的除外。

6、其他事情

（一）未尽事宜与招聘工作中出现的新状况新问题，由英山县人社局研究决定，必要时面向社会发布通知。

（二）严格考核招聘程序和纪律，坚持公开、公平、公正的原则，对违反公开招聘纪律的面试职员和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。

附件：

附件1：英山县事业单位2024年公开考核招聘三支一扶服务期满职员职位表.xlsx

附件2：英山县事业单位2024年公开考核招聘三支一扶服务期满职员报名表.docx

英山县人力资源和社会保障局

2024年6月5日

文章甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/