2024年随州高新区事业单位校园专项招聘通知（7人）已公布，报名日期：自通知发布之日起至2024年6月12日17:30。湖北公务员考试网现将它公布如下：如果是上图群过期可以添加下方老师微信2024年随州高新区事业单位校园专项招聘通知（7人）

2024年随州高新区事业单位校园专项招聘通知（7人）已公布，报名日期：自通知发布之日起至2024年6月12日17:30。湖北公务员考试网现将它公布如下：

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2024年随州高新区事业单位校园专项招聘通知（7人）

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干建议》（鄂人社发〔2016〕23号）等规定，随州高新区拟拓展事业单位2024年度校园专项公开招聘工作，现将招聘工作通知如下：

1、招聘单位及职位

随州高新区事业单位本次校园专项公开招聘事业单位职员7人。具体职位条件详见《随州高新区事业单位2024年度校园专项招聘职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。

2、招聘条件

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.拥有职位所需专业常识和业务能力；

4.适应职位需要的身体条件；

5.拥有职位所必需的其他条件。

（二）有以下情形之一的不能面试。

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；

5.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；

6.法律法规规定的其他情形。

3、招聘步骤

（一）报名

面试者年龄年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。硕士研究生考试报名年龄在30周岁及以下（即1993年1月1日及将来出生），博士研究生考试报名年龄在35周岁及以下（即1988年1月1日及将来出生）。

面试职员下载《随州高新区事业单位公开招聘职员报名表》（见附件2），填写有关信息后须将本人身份证、个人简历、《随州高新区事业单位公开招聘职员报名表》excel版、教育部学历证书电子注册备案表、有关学历证书扫描件发送到各招聘单位邮箱。每名面试职员只能选择一个职位考试报名，报名日期为自通知发布之日起至2024年6月12日17:30。

报名联系方法：

①安全管理岗1

钟雯电话19007221126，邮箱3133298839＠qq.com

②安全管理岗2

严安电话13908666278，邮箱309265869＠qq.com

③安全管理岗3

严安电话13908666278，邮箱309265869＠qq.com

④办公室综合岗

刘伟电话15586735856，邮箱773221505＠qq.com

（二）资格审察

报名的同时即进行线下资格审察。面试职员须于2024年6月13日8:30至2024年6月14日17:30前，携带资格审察有关原件材料（身份证、本科及研究生阶段学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、法律职业资格证书等），到招聘单位（随州高新区管委会608室）现场参加资格审察，未参与现场审核的，视为舍弃面试资格。

资格审察工作贯穿此次公开招聘的全过程。凡面试职员在公开招聘过程中提供的涉及考试报名资格的申请材料或者信息不实，通过伪造、涂改报名材料等不正当方法获得面试资格，影响资格审察等结果，或涉及其他应当取消其本次面试资格的违纪违规行为，取消其本次面试资格，并依法依规追究其有关责任。

资格审察结束后，如报名人数和计划招聘人数比率超越10:1的，加试笔试，按1:3的比率从高分到低分确定应聘对象。组织笔试的招聘职位，考试总成绩为100分，笔试成绩占40%、应聘成绩占60%。未组织笔试的招聘职位，总成绩为100分，应聘成绩即总成绩。

（三）笔试

如加试笔试，时间、地址另行公告。

笔试主要测试应试职员与职位相适应的专业常识等方面的内容。

笔试阅卷完成后，高新区社会事务局依据有关规定和招聘职位、考生成绩等状况，发布考生笔试成绩和统一划定笔试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生，不可以进入下一招聘环节。

（四）应聘

（1）应聘时间、地址

应聘时间：6月下旬。

应聘地址：随州。

（2）关于开考比率的界定。为达成角逐择优，原则上按职位计划人数和参加应聘人数高于1:3的比率开考。对应聘入围职员达不到规定比率的招聘职位，需要取消、核减或保留的，由随州高新区报随州人力资源和社会保障局核准。本次应聘设置最低合格分数线70分。对于实质参加应聘人数与职位计划数之比等于或小于1:1的职位，划定最低合格分数线为80分。低于最低合格线的考生，不可以进入下一招聘环节。

（3）应聘内容

①应聘内容。应聘重点评测应试职员与职位相适应的专业常识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试职员的综合素质及综合运用专业常识解决工作中实质问题的能力。应聘考试试题应符合应聘特征，宜于考生结合实质发挥源于身的基础能力和水平。

②应聘形式。应聘采取结构化应聘，满分为100分。每套试题3题，每名考生应聘时间为15分钟（具体以题本需要为准）。

（4）应聘方法

①考生抽签确定先后顺序。先由各职位考试报名考生抽签决定职位内的应聘顺序，再由各职位的1号考生抽签确定该职位的应聘顺序。

②应聘打分。每一个考场7名考官，7名考官打分中去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。应聘分数现场公布，考生签字确认后退场。

（5）应聘纪律

①考生须携带本人身份证参加应聘。

②应聘期间，对考生实行封闭管理。考生不能随身携带手机等通讯工具。若已带入的，应予关闭，并交员工统一保管。

③本人应聘结束后须携带本人物品飞速离场，不能再返回考场及其临近地区。

④在应聘过程中有紧急违纪的，不予录取。

4、体检、考察

依据考生成绩，从高分到低分按招聘计划数1∶1的比率确定进入体检、考察人选。体检、考察工作由招聘单位负责。

（一）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织推行，体检成本由面试职员自理，体检不合格不予聘用。

（二）考察内容根据有关规定和实质需要拟定，采取实地走访、个别谈话、查阅档案等方法进行，并对资格条件进行复查。

（三）考生自愿舍弃，体检或考察不合格的，由招聘单位决定是不是递补考生进行体检和考察。

5、确定拟聘职员

用人单位依据笔试、应聘、体检、考察状况，综合研究决定拟聘职员，在随州高新区管委会官方网站公示7个工作日。公示内容包含拟聘职员的名字、性别、专业、学历学位、拟聘职位等。拟聘用职员需要在2024年7月31近日获得毕业证书和学位证书。经公示后有考生自愿舍弃或被取消聘用资格的，招聘单位可根据考核成绩排名依次递补体检或考察职员。

6、聘用

招聘单位依据考生成绩、考察、体检状况集体研究确定拟聘人选，经公示（公示期不少于7个工作日）无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，报人社部门审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。被聘职员无正当理由逾期（自接到聘用公告20日内）不报到的，取消聘用资格。经公示后有考生自愿舍弃或被取消聘用资格的，不再递补。

经随州人力资源和社会保障局审核备案后，招聘单位与新招聘职员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行职位管理，并按所聘职位实行有关政策规定的薪资待遇。

7、其他事情

（一）对违反公开招聘纪律的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。招聘工作监督举报电话：0722-3286995。

（二）在公开招聘所有程序中因本人舍弃的，本人须出具书面声明，拍照或扫描、传真发至招聘单位。招聘中有关环节涉及递补职员的，可递补是指招聘单位有权依据需要决定是不是递补，不是需要递补。

（三）招聘过程中，面试职员须认真阅读通知有关需要，仔细核对考试报名的职位、个人名字、身份证号、照片、联系方法，维持通讯畅通，通讯方法如有变更，应主动告知招聘单位。密切关注在随州人力资源和社会保障局和随州高新区管委会网站上发布的此次公开招聘有关的通知、公示等要紧信息（不再另行公告），防止错失考试和聘用机会。

（四）随州人力资源和社会保障局网站、随州高新区管委会网站为本次公开招聘通知发布和公开招聘成绩、录取状况等有关信息发布网站，请考生注意查询有关信息。

联系电话:

①安全管理岗1联系人：钟雯19007221126

②安全管理岗2联系人：严安13908666278

③安全管理岗3联系人：严安13908666278

④办公室综合岗联系人：刘伟15586735856

附件：1.随州高新区2024年度校园专项公开招聘职位表

2.随州高新区事业单位公开招聘职员报名表

2024年6月6日

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