2021甘肃生态环境工程评估中心招聘非在编员工通知已发布，计划招聘10人。报名日期：2021年7月14日至2021年8月1日。报名方法：邮箱报名。甘肃公务员考试网现将它整理如下：

甘肃生态环境工程评估中心 2021年公开招聘非在编员工通知

1、招聘单位介绍

甘肃生态环境工程评估中心（以下简称评估中心）于2008年5月正式成立，为省生态环境厅直属事业单位，是甘肃唯一的省级环评文件技术评估单位。评估中心具备较强的评估技术力量，现有职工29名，其中：17名职工具备硕士研究生学历（占职工总数的59%），9名职工具备环境影响评价工程师资格（其中，2名职工同时具备咨询工程师资格；占专业技术职员总数的35%），1名职工具备正高级工程师职称，7名职工具备高级工程师职称，10名职工具备工程师职称。

评估中心主要职责为：

（一）负责建设项目环境影响评价文件技术评估、规划环境影响评价文件技术审察及环境影响评价文件技术复核工作；负责建设项目环境影响后评价技术支持工作。

（二）负责地方核发排污许可证审核、管理技术支持工作；负责排污许可证核发水平检查的技术支持工作；负责排污许可数据的技术剖析与应用工作；配合排污许可专家库的建设与维护工作；配合排污许可证核发监督检查，承担排污许可证核发推行成效评估等有关工作的技术支持工作。

（三）组织拓展地区（策略）环境影响评价和涉及生态环境保护法律法规有关研究；负责三线一单环境管控单元和准入清单的编制及应用研究；组织拓展全省生态环境法规、政策及其推行状况调查等研究。

（四）配合拓展中央和省级环保专项资金项目监督检查、技术评审等工作；组织拓展环保资金项目管理与绩效评估办法研究等技术工作；负责环保资金项目有关工程咨询等技术工作。

（五）负责建设项目竣工环境保护验收抽查复核技术支持工作；配合拓展生态环境执法技术支持工作。（六）负责拓展环境影响评价文件水平及从业职员考核管理工作；负责环境影响评价专家库的平时管理及考评管理；负责全省环境影响技术评估机构的业务指导工作；负责全省环境影响评价范围专业技术培训工作。

（七）完成省生态环境厅交办的其他工作。

2、招聘职位和人数

为适应评估中心业务进步需要，拟面向社会公开招聘10名非在编员工，具体招聘信息见《甘肃生态环境工程评估中心2021年度非在编员工招聘计划表》（附件1）。

3、招聘对象

全国普通高等学校全日制毕业生（含往届毕业生），或经国家学历学位认证部门认同的境外高校毕业生。

4、招聘条件

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

2.遵守宪法和法律，具备好的政治素质和道德品行。

3.具备职位所需的学历、专业及技能等条件。其中,应试职员毕业证上标注的学历及专业应当与招聘职位需要的学历及专业一致或有关，需要第一学历为普通高等全日制本科学历。

4.博士研究生为1981年7月1日将来出生；硕士研究生为1986年7月1日将来出生；本科生为1991年7月1日将来出生。

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.拥有招聘职位所需的其他条件。

（二）有关说明

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人与法律规定不能聘用的其他情形职员不能面试。在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。

5、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过甘肃生态环境厅门户网站向社会公开发布招聘信息。

（二）报名

报名方法：电子邮箱报名，不设现场报名。

报名日期：2021年7月14日至2021年8月1日。

报名邮箱：409318595@qq.com（填写邮件名字格式：面试职员+名字）

联系人：杨子瑄

咨询电话：0931-8786691（工作日）

报名材料包含：（1）《甘肃生态环境工程评估中心非在编招聘报名登记表》（附件2）、个人简历；（2）有关证明材料，包含：本人身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、工作历程证明、现所在单位出具的赞同考试报名证明，上述材料须提供扫描件发送至报名邮箱。

（三）资格审察

1.时间：2021年8月2日（9:00-12:00；14:30-17：00）。

2.地址：兰州城关区广场南路77号甘肃统办二号楼南附楼5楼507室。

3.资格复审材料：

（1）身份证、毕业证书、学位证书原件与复印件；

（2）中国高等教育学生信息网学历认证报告一份；

（3）其他有关证件原件与复印件；

（4）2张一寸最近免冠证件彩色照片；

（5）填写完整的《甘肃生态环境工程评估中心非在编招聘报名登记表》纸质版一份；

（6）有工作单位的面试职员需提供单位人事管理权限部门出具的赞同考试报名证明。

4.身体条件审察和面检。

5.面试职员应如实填写、提交有关个人信息资料。对于不符合面试条件、虚报瞒报面试材料、不可以按时参加资格审核的面试者，将取消笔试资格。

6.招聘单位对面试职员提交的报名材料进行资格审察，对符合报名要求的职员，当场确认参加笔试资格。

（四）考试

考试分为笔试和应聘（985院校硕士毕业生或获得博士学位者，可不参加笔试，直接进入应聘）。

1.笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试总分100分，依据职位按笔试成绩由高分到低分按1:2比率依次确定应聘人选；出现空缺的职位，取消本次该职位招聘。

笔试结束后3个工作日内，以电话或短信形式公布考试成绩，并公告参加应聘职员；面试职员须确保通讯畅通。

笔试时间、地址另行公告。

2.应聘主要考察面试职员的综合剖析能力、组织协调能力和专业常识等。应聘总分为100分，达不到规定比率的职位设定应聘合格分数线60分。达到应聘合格分数线的方可进入考察范围。

应聘时间、地址另行公告。

3.应聘结束后，按笔试成绩和应聘成绩各占50%的比率百分制合成人高考试总成绩。笔试、应聘成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘职位面试职员出现总成绩并列的，则按应聘成绩由高分到低分确定人选。直接进入应聘者，应聘成绩即为总成绩。

（五）体检

应聘结束后，按职位计划和总成绩排名等额确定体检人选，体检具体安排由招聘单位电话公告面试职员本人。

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的公告》（人社部发〔2016〕140号）文件实行，必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行1次。体检成本由面试职员承担。

面试职员应严格遵守体检规定和需要，如发现别人替检、弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病病史等致使体检结果失真的违纪违规行为，不予聘用；体检不合格的不予聘用。

体检不合格出现职位空缺的，按该职位总成绩排序由高到低依次等额递补。

（六）考察

考察由招聘单位组织推行。考察突出政治和品行，采取个别谈话、实地走访、严格审核职员档案、查看社会信用记录、同考察人选面议等方法进行。重点知道考察对象的政治信仰、政治立场、政治意识和现实表现，对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉等方面进行全方位考察。考察中因有不合格出现空缺的，按该职位总成绩排序由高到低依次等额递补。

面试职员在考察过程中提供不真实材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，不予聘用。

（七）确定拟聘人选和公示

考察合格职员确定拟聘职员，经评估中心集体研究确定为拟聘职员。拟录取职员公示。

（八）聘用

1.用人性质：非事业编制。

2.聘用职员实行试用期规范，试用期6个月，试用期满考核合格的，单位正式聘用；考核不合格的，解除聘用关系。

甘肃生态环境工程评估中心

2021年7月14日

点击下载

1、2021年度甘肃生态环境工程评估中心非在编员工招聘计划表.pdf

2、甘肃生态环境工程评估中心非在编职员招聘报名登记表.doc

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