为进一步帮助考生提高申论答卷水平,公考通(www.chinagwy.org)特别推荐申论热门解析:“‘短缺职业’折射经济转型升级”。期望考生阅读本文,对申论热门的把握有肯定的帮忙。
【背景链接】
“推广员”居于短缺职业排名第一位,紧随其后的是“快递员”,“缝制机械装配调试工”“裁剪工”等5个职业成为新出现的短缺职业……不久前,人力资源和社会保障部发布“2020年首季全国招聘求职100个短缺职业排名”,为就业市场提供了要紧参考,也折射出国内经济转型升级带来的新变化、新特征。
【公考角度解析】
就业是最大的民生,面对新的短缺职业,求职者主动出击、提高职业技能,有关企业抓住机会、转型升级,肯定能推进个人和企业达成更好进步,迎来美好将来。
[综合剖析]
突如其来的新冠疫情,对国内就业和人力资源市场导致了肯定冲击。一方面,部分劳动者找不到适合的工作,就业难点依旧存在;其次,不少用人单位招不到人、岗位虚席以待。导致供需不匹配现象的重要原因,是疫情防控对职员流动的限制。而伴随很多务工职员返岗,企业加快复工复产,与一系列保民生、稳就业举措的落地推行,供需两端的状况均在逐步改变。短缺职业排名的准时发布,为劳动者求职和用人单位招聘提供了准确、有效的引导,有益于就业市场供需错位问题得到缓解。
国际劳工组织指出的,劳动世界的将来并不单单是高技能,中低技能的工作同样必不可少。生产制造业范围、服务行业职业需要仍然偏紧,就体现了这一特征。“三百六十行,行行出状元”,统筹好新旧短缺职业的技能培训和管理保障工作,让各行各业职员在疫情防控正常的状态条件下有更多获得感、幸福感、安全感,战胜疫情和经济转型升级的道路才能走得更坚实。同时也要认识到,不管脑力活还是体力活,服务业还是制造业,空缺的职位一直为那些踏实奉献、爱岗敬业的人筹备的。
[参考对策]
新短缺职业的涌现,能够帮助促进就业、增加职业选择。对于求职者来讲,密切关注劳动力市场供应求购关系变化,选择较为短缺并且合适自己的职业进行筹备,练就“金刚钻”之后自然可以揽得“瓷器活”。对于企业来讲,要敏锐把握疫情防控正常的状态条件下,经济社会各方面的新特征新趋势,积极拥抱新产业新业态。要看到,疫情对产业进步既是挑战也是机会。一些传统行业受冲击较大,但以云数据、AI等数字技术为支撑的新产业新业态飞速“补位”、迅速进步,使产业结构、生产方法发生巨大变化,不断培育出新的就业增长点。借助新产业新业态进步的契机理顺就业结构,是平衡好人力资源市场职业供应求购的势必需要。
平衡好人力资源市场职业供应求购,需要用好职业技能培训。职业技能培训是全方位提高劳动者就业创业能力、解决结构性就业矛盾、提升就业水平的要紧举措。新产业新业态的迅速进步,对劳动者岗位技能也提出了新的需要,需要加强技能培训力度、加快调整劳动者队伍技能结构、进一步提高技能素养。因此,技能培训内容有必要适合向新兴的短缺职业倾斜,并紧密结合市场需要和企业生产的实质,进一步拟定和健全职业培训标准。
出处:
人民日报:“短缺职业”折射经济转型升级 邹 翔
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